Génies, surdoués ou autistes - les enfants de la nouvelle terre
Un génie est une personne qui se démarque de façon exceptionnelle par un ou plusieurs talents. Le mot dérive de « genius ». La même origine latine a donné le sens d'inventeur, de personne dotée d'un talent hors du commun et/ou d'une habileté intellectuelle remarquable, d'une aptitude créatrice extraordinaire. L’autisme de haut niveau désigne toute forme d’autisme où l’autiste est capable d’interaction sociale, de l’expression de son intelligence. Le spectre autistique classé dans les troubles envahissants du développement (TED) l’autisme-type, dit « de Kanner », l’autisme de haut niveau et le syndrome d'Asperger. Le terme « surdoué » est un néologisme employé pour la première fois en 1946 à Genève par le docteur Julian de Ajuriaguerra pour désigner une catégorie d'enfant qu'il caractérise ainsi : « On appelle enfant surdoué celui qui possède des aptitudes supérieures qui dépassent nettement la moyenne des capacités des enfants de son âge. »[1]. Dyssynchronie interne (source : wikipedia)
Hyperactivité Adulte TDAH TDA Déficit d'Attention Probleme concentration Procrastination Cyclothymie Impulsivité. cerveau droit hp Coaching
Asperger : les autistes ignorés
Jérôme Ecochard a toujours su qu'il était différent, décalé. Vers 2 ou 3 ans, il était capable de reconnaître un itinéraire du premier coup, et même de le refaire à l'envers. Un peu plus tard, il n'est jamais arrivé à identifier ses propres coéquipiers lors d'un match de foot. Une petite voiture n'était pour lui qu'un bout de plastique et une épée de bois ne pouvait évidemment tuer personne. En grandissant, les visages n'ont jamais été des livres ouverts, même dans la tristesse la plus profonde. Lorsqu'il enseignait au Greta (centres de formation pour adultes), il n'a pas compris les larmes qui coulaient sur les joues de ses stagiaires : un collègue était mort et lui, qui restait plein d'entrain, a choqué. Jérôme Ecochard, aujourd'hui âgé de 54 ans, a toujours été mis à l'écart pour des comportements jugés déplacés. Pour Danièle Langloys, présidente de l'association Autisme France, seuls 10 % des adultes atteints d'autisme auraient été correctement diagnostiqués. Est-il psychotique ?
Resumé : Gestion Du Temps Et Des Priorités - Commentaires Composés - Sabrinka
Gestion du Temps et des Priorités La gestion du temps et des priorités est au cœur du fonctionnement de l’organisation du travail. Il est donc primordial de connaitre les grands principes a la base d’une gestion efficace de son temps. Principales lois en gestion du temps • Se concentrer sur l’essentiel • 20% de nos activités exigent 80% de notre temps disponible (loi de PARETO ) • Lutter contre les interruptions • Tout travail interrompu est moins efficace et Prend plus de temps a compléter que s’il es effectué en continu ( loi des séquences homogènes du travail de CARLSON ) • Contrôler la rentabilité du temps investi • Le temps investi dansun travail varie en fonction du temps disponible. • Identifier les choses que vous valorisez davantage • Le temps possède une double dimension, objective et subjective, qui est fonction soit de l’intérêt porté a l’activité exercée, soit de l’urgence ou de l’importance qu’on lui accorde ( loi de la dimension subjective ) Lire la dissertation complète
Un stylo qui parle pour aider les autistes
Baudille Causse, l'ex-président fondateur du "Corry", ce lieu de vie pour autistes près de Ferran n'a pas dit son dernier mot et reste toujours aussi impliqué dans le milieu de l'autisme, pour lequel il ne désespère pas de trouver des solutions facilitant la vie aux personnes atteintes de cette maladie mal connue. "Le problème, c'est que la prise en charge est toujours insuffisante en France" a-t-il expliqué lors de la présentation d'un nouvel outil qu'il a développé avec l'association de théâtre de "La Grange aux vents" poursuivant pour sa part l'activité théâtre du Corry. Le député-maire du 14e arrondissement de Paris serait prêt, selon Baudille Causse, à accueillir une association de théâtre mêlant autistes et non-autistes, et mettrait même une salle à disposition, une vraie école de théâtre, "pour apprendre le partage".
Generation Y – I Know What I Want and I Want It Now! | CommsMasters
By Heather Campbell >> My interest in how best to help people interact with one another at work has recently led me to explore the potential impact of Generation Y on the workplace. Depending on what you read, Gen Y consists of those individuals born late 1970s/early ’80s through to mid/late 1990s. Although my specific interest is how people relate to one another, my research opened up a range of different paths about the impact this group (and it’s a big group – there are a lot of Gen Y-ers) will have on the workplace generally. Here are some of the key themes that emerged. They’re described as selfish – the ‘me, me, me’ generation – with short attention spans and used to having their specific needs met (no such thing as ordering a standard coffee nowadays – skinny hazelnut latte anyone?). Wow! Yes, they are more likely to have a gap year than members of my generation – Generation X(!) ♦ Separating generations into discrete and labelled groups is not helpful.
www.autisme-asperger.fr
Generation Y
Terminology[edit] Authors William Strauss and Neil Howe wrote about the Millennials in Generations: The History of America's Future, 1584 to 2069,[2] and they released an entire book devoted to them, titled Millennials Rising: The Next Great Generation.[3] Strauss and Howe are "widely credited with naming the Millennials" according to journalist Bruce Horovitz.[1] In 1987, they coined the term "around the time 1982-born children were entering preschool and the media were first identifying their prospective link to the millennial year 2000".[4] Strauss and Howe use 1982 as the Millennials' starting birth year and 2004 as the last birth year.[5] Newsweek used the term Generation 9/11 to refer to young people who were between the ages of 10 and 20 years on 11 September 2001. The Pew Research Center, an American think tank organization, defined Millennials as being born from 1981 to 1997.[20] However, they also stated these dates are tentative.[21] Traits[edit] William A. Economy[edit]
