Quand H&M veut faire rimer industrie du textile avec responsabilité
H&M organisait ce 14 avril son premier "Conscious Day". Le but: dresser une rétrospective de ses collections "H&M Conscious", faire le bilan de son opération de recyclage, et plus largement de ses actions de développement durable et de responsabilité sociale. Thomas Lourenço, Directeur France d’H&M et Rémi Crinière, responsable du département RSE, expliquent le but de ces actions, et défendent la politique d'H&M, souvent pointé du doigt. Quelles sont actions menées par H&M en matière de recyclage? Thomas Lourenço, Directeur Général France: En 2010, nous avons lancé en France la première collection Conscious, une ligne de vêtements éco-responsables, puis en 2012, la collection "Conscious Exclusive". Tous nos produits sont réalisés de manière responsable, mais ceux-là possèdent une étiquette verte qui exprime une action en plus. Pourquoi? Quel est le but de toutes les opérations de recyclage et de responsabilité sociale menées par H&M: donner une bonne image de la marque?
http://www.challenges.fr/entreprise/quand-h-m-veut-faire-rimer-industrie-du-textile-avec-responsabilite_99197
H&M mise sur le textile recyclé pour créer une mode «plus durable»
Le groupe de mode suédois lance en septembre une nouvelle collection fabriquée, en partie, à partir des vêtements usés qu'il collecte dans ses magasins. Son ambition affichée de réutiliser sans fin les pièces textiles se heurte à plusieurs obstacles. L'icône de la fast-fashion prône la mode durable. Au siège du groupe suédois H&M, à Stockholm, au mois de juin, les quelques stylistes qui ne sont pas partis en vacances oeuvrent dans l'espace géant appelé White Room sur les couleurs, matières et motifs, avec en tête déjà les collections de 2017.
RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : définition et explications
Speaking English? What is CSR? What is the definition of CSR? Check-out our English version of our CSR platform e-CSR. Définitions de la RSE
L'égalité professionnelle Femme-Homme
À savoir ! Sur les questions relatives à l’égalité entre les femmes et les hommes, on pourra également se reporter aux informations diffusées sur le site du ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances. Quelles sont les règles en matière d’embauche ? Il est interdit de mentionner, dans une offre d’emploi, le sexe (ou la situation de famille) du candidat recherché, ou de prendre en compte l’appartenance du candidat à l’un ou l’autre sexe comme critère de recrutement.
Santé, Bien-être au travail et engagement des employeurs
En 2016, l’Assurance Maladie a dévoilé une grande étude à propos de la santé au travail. Malgré une baisse globale des maladies professionnelles de 4,3 %, les experts notent une explosion des pathologies psychiques. Une détresse de l’employé qui devient une priorité pour de nombreuses entreprises, dont le laboratoire pharmaceutique Pfizer qui œuvre en faveur de la santé des patients… et… Découvrir cet exemple de démarche RSE ou cette initiative Développement Durable
RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : définition et explications
Speaking English? What is CSR? What is the definition of CSR?
[Les conditions de travail chez Google]
RSE : Enjeux et parties prenantes
Attentes principales : favoriser le bien-être, renforcer le dialogue social, lutter contre les discriminations, développer et fidéliser les talents, intégrer les compétences RSE Dialogue au niveau corporate et actif Mode de dialogue (et fréquence) Baromètre social, entretiens d’évaluations (1 à 2 fois/an), animations semaines du DD et du handicap (annuel) Réponses apportées par Gecina vis-à-vis de leurs attentes
Reporting RSE - Développement durable
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