Les 10 questions à se poser avant de rédiger son CV

1. Quel objectif professionnel est-ce que je vise ? Faites le point sur vos compétences, vos expériences et vos aptitudes. "Il est important de bien se connaître et de savoir dans quelles conditions on veut travailler", explique Evelyne Achache, administratrice du Syndicat du conseil en recrutement Syntec. 2. Jeune diplômé, mettez en valeur tout ce qui montre vos compétences pour cet emploi. 3. Un recruteur consacre 5 secondes à un CV. 4. Tricher sur ses compétences ou ses expériences est périlleux. 5. Il ne s'agit pas de dénigrer une entreprise dans laquelle vous avez travaillé ni de jeter des fleurs à un ancien employeur... 6. Un seul CV suffit pour un même poste, d'autant plus si vous avez peu d'expériences à mentionner. 7. Elle n'est pas un critère de sélection. 8. "Un titre est plus vendeur sur un CV", remarque François Terrin. 9. Oui de préférence. 10. Restez le plus sobre et classique possible.

10 Conseils en Or Pour Réaliser un Bon CV En plus de vous fournir des exemples de CV, nous vous offrons 10 conseils simple à réaliser pour vous aider à faire et à rédiger un bon CV. Veuillez donc trouver ci-dessous 10 conseils essentiels pour réaliser un bon Curriculum Vitae : 1. Mettre en valeur vos compétences et expériences Vous devez dans votre CV mettre en valeur vos principales compétences et expériences. 2. Votre Curriculum Vitae doit se différencier des autres aussi par son design que par son contenu. 3. 1CV = 1page En règle général un CV doit être composé d’une seule page. 4. Le recruteur pourra ainsi se faire une meilleure idée sur l’ensemble des compétences et connaissances que vous avez pu mettre en pratique au cours de vos dernières expériences professionnelles. 5. Nom et taille de l’entreprise, le secteur d’activité, date de début et date de fin du contrat, poste occupé, vos responsabilités, les tâches réalisées, les résultats obtenus, le nombre de personnes que vous aviez sous votre responsabilité… 6. 7. 8. 9. 10.

Comment bien rédiger un CV | Monster Le marché de l’emploi est un environnement particulièrement concurrentiel, avec un nombre de candidats important quel que soit le secteur. Votre CV est généralement à la fois la pierre angulaire de votre candidature et le premier document consulté par votre recruteur : y apporter un soin tout particulier est absolument vital. Voici quelques conseils pour vous y retrouver. Évitez de répéter les mêmes informations Le but d’un CV, par rapport à une lettre de motivation, est d’exposer votre parcours en vous basant sur un modèle de CV clair et concis. Éliminez les expériences trop anciennes Concentrez-vous sur vos activités récentes : c’est ce qui intéressera vos recruteurs. Focalisez-vous sur les informations essentielles Certains détails ne sont pas forcément de très haute priorité, comme vos passions personnelles ou votre statut marital. Ne détaillez pas trop le contenu de vos missions précédentes Mentionnez les recommandations Privilégiez le style télégraphique

CV : Quelques conseils de rédaction utiles avant de se lancer Avant de plonger tête baissée dans la rédaction de votre C.V prenez quelques minutes pour vous interroger sur l'utilité et l'intérêt de ce document que vous allez adresser aux recruteurs. Un CV (Curriculum Vitae) sert avant tout à décrocher un entretien, et non un emploi. C'est un outil indispensable et nécessaire mais loin d'être suffisant ! Il n'est que la première étape d'un parcours pouvant parfois s'avérer long et difficile. C'est votre carte de visite détaillée. Votre C.V doit refléter en quelques lignes qui vous êtes, ce que vous avez fait et appris et plus généralement, ce que vous êtes capable et ce que vous voulez faire. Un CV (Curriculum Vitae) bien fait est un CV (Curriculum Vitae) qui donne envie au recruteur d'aller plus loin dans sa lecture. Un CV (Curriculum Vitae) clair, aéré, précis, synthétique et positif est alors votre plus bel atout pour décrocher votre premier entretien.