L’autogouvernance peut-elle devenir un modèle de société ? Le livre du consultant en organisations Frédéric Laloux, Reinventing Organizations, vers des communautés de travail inspirées est devenu l’une des Bibles des livres de management sur les entreprises libérées. Et effectivement c’est un longseller très inspirant, riche en exemples et en détails qui rendent l’ensemble vivant. Pour autant, pas plus que le livre de Getz ou de Robertson, on n’y trouvera pas une méthode à appliquer pas à pas pour transformer son organisation, d’abord et avant tout parce que ces transformations sont expérientielles : leur réussite dépend de leur appropriation et de leur adaptation. L’essentiel du livre est consacré à la description d’exemples d’entreprises auto-gouvernées rencontrées aux quatre coins du monde (par exemple, celle des infirmières néerlandaises de Buurtzorg qu’évoquait le Ouishare Mag), dont il souligne des principes d’organisation, des méthodes, des pratiques, des processus, des traits culturels communs qui les caractérisent. Effectivement.
Le salariat n’est pas mort, il bouge encore (3/4) : Du sens au travail Une série documentaire de Martine Abat et Rémi Douat, réalisée par Assia Khalid Les trajectoires et parcours professionnels ne sont pas linéaires, les passages d’un statut à un autre au cours de la vie active sont fréquents pour les travailleurs, soit qu’ils recherchent une meilleure position sociale, un revenu plus important, soit qu’ils recherchent plus de sens dans leur travail. La disparition du travail comme expérience collective et socialisatrice d’où peuvent émerger des solidarités, ceci sous l’effet des nouveaux modes de management, crée de la souffrance. Tout comme la difficulté qu’ont de plus en plus de professionnels à faire correctement leur travail ou le sentiment qu’ils ont de trahir leurs propres valeurs. On parle alors de Bullshit jobs, de jobs à la con, de boulots de merde. Et la révolution numérique n’est pas en reste pour générer son lot de nouveaux jobs de ce type. "Mon poste de manager, en fait, c’est de faire avaler des couleuvres"..." - Travailler quel boulot !
BALLAST | Danièle Obono : « Il faut toujours être dans le mouvement de masse » Entretien inédit pour le site de Ballast La députée nous a donné rendez-vous dans un café du XIXe arrondissement de Paris, non loin de La Chapelle. En chemin, nous croisons quantité d’affiches la montrant, riant, aux côtés de Jean-Luc Mélenchon dans le cadre des dernières élections législatives. Ancienne bibliothécaire, la militante, taxée par le « cerveau » du sinistre Printemps républicain d’être l’un des symboles de « l’interpénétration étonnante entre l’islamisme et le gauchisme », n’en finit plus d’agiter les réseaux sociaux depuis son passage chez les Grandes Gueules de la radio RMC : là n’est pas l’objet de cet entretien. Nous tenions à revenir sur son parcours, théorique et pratique, sur le fil rouge de ses convictions et ses évolutions, de la Ligue communiste révolutionnaire à la France insoumise. Aimé Césaire parlait de la « colère créatrice ». La colère et la rage du peuple. C’est un sentiment qui vous met en mouvement, personnellement ? Ça dépend des moments. Alors 1917… Non.
L’intrapreneuriat : les grandes entreprises passent aussi à l’action ! - SeeMy : Plateforme collaborative pour l'innovation Dans un contexte de recherche et de valorisation de l'innovation, l'intrapreneuriat a le vent en poupe ! De nombreuses grandes entreprises soutiennent déjà les démarches de leurs salariés pour mener des projets innnovants en interne, comme illustré dans notre article 15 entreprises qui ont gagné à écouter leurs salariés ! En effet, au-delà de l’avantage budgétaire, les entreprises voient dans cette collaboration une nouvelle façon d’envisager les relations avec leurs équipes. Et pour cause, il s’agit pour le salarié de se présenter comme un spécialiste apportant son expertise et ne nécessitant d’aucune supervision. Pour autant, ce passage du salarié à l’intrapreneur n’est pas évident pour tous les profils : certains s’enthousiasmeront d’acquérir de nouvelles responsabilités et d’apporter un sens particulier à leurs missions ; d’autres, au contraire, ne seront pas prêts à franchir ce cap. En quoi consiste l'intrapreneuriat ? Les conditions du succès L'intrapreneuriat se décline autour de :
atelier Et si le monde numérique qui se déploie devant nous, nous imposait de nouvelles façons de penser le travail de demain ? De nouveaux paradigmes pour de nouveaux enjeux et un même défi : faire du travail une source d’émancipation pour tous. On a parlé travail de demain au Lab Postal 2020. « La vie fleurit par le travail » chantait Arthur Rimbaud. Pour la 9ème édition du Lab Postal, le rendez-vous annuel de la Tech organisé par La Poste, la question du travail était au cœur des discussions. Conférence « Faire autrement : vers de nouveaux schémas de pensée » au Lab Postal 2017 Vers une société de Makers polyvalents Nous sommes entrés dans un nouvel âge du faire qui amène un infléchissement de la définition de ce qu’est le travail et son organisation. Claude Terosier, présidente et fondatrice de la start-up MagicMakers, rappelle ainsi le rôle fondateur de l’expérientiel. Développer des palettes de talents en changeant les modalités de formation
héo raconte : "Je me voyais mourir sur le sol, attaché au banc" Pour la première fois depuis près de quatre mois, Théo, 22 ans, a décidé de s’exprimer. Frappé et gravement blessé après l’introduction d’une matraque dans l’anus lors d’une intervention policière à Aulnay-sous-Bois en février, Théo revient sur les faits, sa vie aujourd’hui, et ce qu’il attend désormais de la justice française. Trois des quatre policiers ont été mis en examen pour violence, un autre pour viol. Viol présumé de Théo par un policier : les deux versions qui s'affrontent Quatre mois ont passé depuis que vous avez été agressé par les forces de l’ordre à Aulnay-sous-Bois, le 2 février 2017. Je ne me plains pas, je pense à d’autres gens qui subissent pire souffrances que les miennes. Merci, votre inscription a bien été prise en compte. Vous n’avez donc pas repris le cours de votre vie d’avant ? Non, je suis comme dans une bulle, parce que les miens sont là. Il était 16h54 quand je suis sorti de chez moi. Vous vous retrouvez donc seul avec les quatre policiers à ce moment-là ?
Cohome - Laura Choisy Avec le développement du freelancing actuellement, la solution la plus économique pour travaille reste le travail à domicile. Même les espaces de coworking ou café-coworking sont beaucoup trop cher quand on débute. Mais voilà, seul(e) à la maison toute la journée peut vie devenir pesant, surtout, lorsqu’on a peu de rendez-vous en extérieur et qu’on avait auparavant l’habitude de travailler en équipe. Présente dans plus de 11 villes en France, 4 mois seulement depuis son lancement, Cohome recense aujourd’hui plus de 110 espaces de travail (dont une cinquantaine à Paris) et compte plus de 4500 membres. Laura nous en dit plus : Qui êtes-vous ? Je suis la fondatrice de Cohome. J’ai aussi fréquenté les cafés équipés de wifi, mais je trouvais ça inconfortable au quotidien : trop bruyant, mauvaise qualité du wifi, etc. Me retrouver seule à bosser toute la journée, seule depuis mon salon est rapidement devenu pesant Quelle est la philosophie de Cohome ? Comment avez-vous financé le lancement ?
«Responsable du bonheur», ce poste atypique qui émerge dans les entreprises INTERVIEW - Nathalie Forestier est «responsable du bonheur» chez Allo Resto. L'entreprise a fait cette année son entrée dans le classement des entreprises où il fait bon travailler. Le bonheur, certains en rêvent, d'autres en font leur métier. Le Figaro - Quelles sont les missions d'un responsable du bonheur? Nathalie Forestier, responsable du bonheur chez Allo Resto - Je fais en sorte que les salariés aient le sourire le matin en arrivant au bureau. Comment une entreprise peut-elle rendre ses salariés heureux? D'abord grâce à de beaux locaux, où ils pourront développer de bonnes habitudes de travail. Nous organisons aussi de nombreux événements en interne, à la fois pour stimuler et détendre les salariés. Quelles sont les qualités principales d'un bon responsable du bonheur? Il doit être altruiste, à l'écoute des autres pour bien cerner leurs attentes et dynamique.
BALLAST | La Commune ou la caste — par Gustave Lefrançais La rubrique MEMENTO publie des textes introuvables sur Internet « Cette France de la foule n’est pas la France du peuple : le peuple, qu’elle prétend incarner, est pris en otage par elle. Un peu comme, sous la Commune, l’immense majorité des Parisiens était prise en otage par la folie rouge. […] Soyez ferme. » C’est en ces mots qu’un écrivassier de télévision, un certain Moix, exhorta il y a peu celui que Le Point dépeint en « leader du monde libre » — ce « dieu ailé », dixit cette fois Le Figaro, désormais connu pour avoir « affronté le monde », « étonné le monde » et « révolutionné le monde » —, on aura reconnu Macron, à mater les « huées ». Le patriotisme de Thiers [chef du pouvoir exécutif de la République française, durant la Commune, ndlr] et de toutes les classes dirigeantes, républicaines et monarchistes ! « Vous ne pardonnerez jamais à la Commune d’avoir pour longtemps, et peut-être pour toujours, compromis vos avides espérances. » Jules Vallès, photographié par Nadar