Feuillet Rapide Fiscal Social - Toute l'actualité analysée pour vous - Editions Francis Lefebvre We value your privacy You are currently viewing a cookie consent window for this web site. It gives you control over the data we collect and use. We and our partners do the following data processing:Cookies required for the functioning of the site, Customer Data Platform, Personalised ads and content, ad and content measurement, audience insights and product development, Precise geolocation data, and identification through device scanning, Store and/or access information on a device
Feuillet rapide fiscal social Toute l’actualité fiscale et sociale analysée et commentée pour vous Le Feuillet rapide vous assure une veille fiscale et sociale exhaustive pour anticiper et mettre en œuvre les nouvelles règles en toute sécurité.Derniers textes législatifs et réglementaires, communiqués ministériels, circulaires et principales décisions de jurisprudence y sont analysées et décryptées par nos meilleurs spécialistes.Pour chaque information, vous disposez d’un résumé, une mise en avant des points importants, un commentaire pour dégager sa portée pratique et si nécessaire une reproduction du texte, des exemples chiffrés et des tableaux concrets... Une nouvelle formule plus proche de vos préoccupations La nouvelle maquette vous facilite la lecture : classement des thématiques sous différentes rubriques clairement identifiées, typographie plus aérée et plus lisible, mise en valeur des commentaires... Des contenus numériques enrichis
4 étapes pour établir une veille informationnelle efficace Que vous soyez une entreprise (PME, TPE,…), une association, une marque ou encore un indépendant, réaliser une veille concurrentielle et informationnelle sur le Web se révèle être une stratégie plus que vitale. Afin qu’elle soit la plus efficace possible, 4 étapes seront nécessaires et quelques outils vous seront indispensables. Qu’elle soit concurrentielle, informationnelle ou encore d’e-réputation, la veille est une pratique devenue incontournable. Elle vous permet de soigner l’image de marque de votre structure, de savoir ce que les internautes disent à propos d’elle et prendre connaissance de l’avis des consommateurs concernant vos produits/services. Focus sur la construction d’un environnement de veille informationnelle, en seulement 4 étapes. Établir votre stratégie / ciblage La première étape est déterminante puisque c’est elle qui conditionne l’efficacité des actions que vous allez ensuite mener. Votre stratégie doit s’appuyer sur un travail effectué au préalable : le persona.
Revue experts La veille sociale, un atout pour votre entreprise | Majors Consultants Quelle entreprise ne garde pas un œil sur ses concurrents et sur son marché ? Aucune, répondrez-vous ! La veille est une pratique aussi indispensable que répandue dans le monde professionnel. La veille sociale, quoique méconnue, se révèle tout aussi primordiale : elle porte cette fois-ci sur le facteur humain. Qu’est-ce qui motive les salariés ? Comment sont gérés les conflits ? La veille sociale, pour quoi, pour qui ? Le succès d’une entreprise n’est pas uniquement lié à son avantage concurrentiel, il découle aussi de sa capacité à avoir une équipe soudée, motivée, qui communique bien et s’approprie les objectifs et les valeurs de la société. Pour qu’un salarié soit efficace, il est important d’instaurer un climat de confiance où la communication est aisée et où les frustrations et attentes peuvent être exprimées. Quelles informations recueille-t-on lors d’une veille sociale ? La finalité de la veille sociale
1.1 Définitions de la veille | Veille professionnelle et outils collaboratifs 1.1 Définitions de la veille Les définitions professionnelles Il existe différentes définitions de la veille. Voici tout d’abord trois définitions complémentaires de la veille professionnelle, mettant chacune l’accent sur un aspect (c’est nous qui soulignons) : La définition officielle de l’AFNOR (Association Française de Normalisation) : la veille est une « activité continue en grande partie itérative visant à une surveillance active de l’environnement technologique, commercial, etc., pour en anticiper les évolutions » (définition de la norme expérimentale française XP X 50-53 de l’Afnor) ; cette définition met l’accent sur les finalités, la surveillance de l’environnement et la détection des évolutions, et montre la différence avec la recherche d’information : alors que celle-ci est une activité ponctuelle, en réponse à des besoins précis, la veille est une activité continue, organisée, visant à anticiper. Et la veille informationnelle, dans tout cela ?
Veille "Je désire parler quelque part en dehors des frontières ; tel un homme de veille à des hommes en état de veille." Jules Renard "Il faut toujours se réserver le droit de rire le lendemain de ses idées de la veille." Napoléon Bonaparte "Dès que je mets les pieds dehors, il faut absolument qu'on me parle des programmes de la veille. Mais, mon Dieu, que les gens se remettent à lire, pour digérer tout ce que la boîte à spectacle leur a fait avaler!" Léon Zitrone "Conter son rêve, c'est être revenu à l'état de veille." Sénèque "Je ne suis que celui-là qui veille sur moi."
La veille sociale - cours BTS CG Retour vers BTS CG – Cours, Exercices et Corrigés Processus 2 : Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux Chapitre 1 : Le droit du travail Partie 1 : Le droit social Sous – partie 1.5 : La veille sociale La qualité de l’information Pour être de qualité, l’information doit répondre à quatre critères : fiabilité : l’information doit être à jourpertinence : elle doit être compréhensible et obtenue dans un délai raisonnable elle doit être adaptée aux besoins de l’utilisateur ;disponibilité : elle doit être facile d’accès et libre d’accèsl’information ne doit pas être onéreuse Le traitement de l’information Les informations seront utilisées pour paramétrer le logiciel de paye. Le classement et l’archivage Classer consiste à organiser l’information pour qu’elle soit accessible, à jour et épurée. Registre du personnel : 5 ans à partir du départ du salariéDossier médical : 5 ansDossier disciplinaire : 3 ansContrats de travail : 5 ans Le rôle des prestataires de services
Maitrisez les outils de veille comptable et fiscale - Assurez la conformité de vos déclarations fiscales au droit Nous venons de voir quelles sont les sources du droit comptable et fiscal, voyons maintenant quels sont les outils qui vont nous permettre de consulter ces sources. Allons tout de suite sur LE site de référence, les éditions Francis Lefebvre. On y trouve à la fois les règles comptables dans le « Navis comptable » et les règles fiscales dans le « Navis Fiscal ». Les bases de données Comme nous l’avons vu, la fiscalité « s’appuie » sur la comptabilité. Le Navis Comptable Le Mémento Avec le Mémento Comptable, vous pouvez prendre connaissance de l’ensemble des règles comptables. Les revues C’est là que l’on trouve le Feuillet Rapide Comptable. Les diverses sources Codes, BOFiP, Source comptable France/Europe, normes IFRS, sont disponibles depuis le site. Une barre de recherche Située juste au-dessus de « votre abonnement Navis », elle vous permet de faire des recherches par mots clés. Allons maintenant consulter le Navis Fiscal et voyons quelles sont les ressources les plus intéressantes pour vous !
Veille informationnelle. Veille en entreprise Dans une perspective de développement durable, la veille est un élément essentiel pour prévenir les risques. C'est une démarche proactive qui permet d'anticiper les contraintes environnementales, sociales et économiques[3]. La veille a été révolutionnée par l'arrivée des moteurs de recherche sur la Toile depuis les années 1990. Caractéristiques générales[modifier | modifier le code] Il est possible de caractériser une veille selon plusieurs critères : sa finalité (opérationnelle / stratégique & prospective ; scientifique / technique ; Recherche/développement...) La veille peut s'appliquer à de l'information et extraction de connaissances orale ou écrite, réelle ou modélisée, à de l'imagerie (aérienne et satellitale notamment). Selon ses caractéristiques on décide de la quantité de ressources (humaines, financières...) à affecter à la veille et à sa stransmission. Différents types de veille en entreprise[modifier | modifier le code] (classement par ordre alphabétique)
Veille informationnelle : principes, enjeux, stratégie et outils (BTS Assistant de gestion PME-PMI) effectif : demi-groupe (14) durée : 1 séance d'1h lieu : salle informatique Avant la séance : Allumage des postes informatiques et du vidéoprojecteur. Ouverture de pages web : Lemonde.fr ; comptes Netvibes, Google reader et Scoop.it de la documentaliste Introduction (5min) Installation des élèves. Présentation des objectifs de la séance Principe, enjeux et stratégie de veille pour les entreprises (25 min) A partir du diaporama (numéro de diapositive) : - (2) Demander de rappeler ce qu'est la veille (notion vue précédemment en cours disciplinaires) - (3) Demander de rappeler ses enjeux (vus précédemment en cours disciplinaires) : veille commerciale, juridique, technologique, concurrentielle, d'image - (4) En déduire la démarche nécessaire pour mettre en place une veille en entreprise - (5) Demander aux élèves de choisir rapidement un sujet de veille professionnel, selon leurs intérêts personnels ou parmi les propositions du diaporama. - (7) Distribuer la sitographie. - (9) Définir les flux RSS.
Veille juridique La veille juridique est une veille spécialisée dans le domaine du droit. Elle intègre naturellement la veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et/ou doctrinale. En France, l'Association des professionnels de l'information et de la documentation (ADBS) définit le premier terme : « Le veilleur-documentaliste alimente les décideurs d'une entreprise en informations sélectionnées et traitées en vue de les alerter sur l'évolution de l'environnement (technique, concurrentiel, économique, réglementaire, etc.) de l'entreprise et de les aider dans leurs prises de décision » Cette veille est désormais déployée en mode numérique avec le développement de legaltechs et autre « Regtechs ». La veille juridique consiste plus spécifiquement pour une organisation ou un individu : à identifier à travers différentes sources d’informations sélectionnées, toute nouvelle disposition juridique ou texte de droit. Le champ juridique objet de la veille peut varier selon le type de veille choisie. W.
Quels sont les objectifs de la veille en entreprise ? On ne peut juger de l’utilité de la veille en entreprise que par rapport à ses objectifs. Face au flot d’entreprises concurrentes qui luttent pour avoir – et surtout garder – une place sur un marché saturé, ce qui va distinguer une entreprise d’une autre est justement sa capacité à exploiter l’information disponible. Or, l’exploitation de l’information signifie, concrètement, en extraire les données pertinentes pour l’entreprise. Une fois analysées, ces données influenceront grandement la prise de décisions, ce qui est très profitable à l’entreprise puisque cela lui permet à la fois de se distinguer de la concurrence et d’augmenter ses gains. En étudiant l’environnement de l’entité économique choisie, la veille en entreprise permet de réaliser les objectifs suivants : On en déduit qu’il est très important, pour l’entreprise qui veut garder une certaine distance par rapport à ses concurrents, de mettre en place un système de veille disposant des ressources nécessaires afin d’être efficace.