10 conseils pour mieux organiser sa recherche d'emploi La stratégie de recherche d'emploi Par Guirec Gombert | Publié le 03/04/2018 Parcours à la fois incontournable et difficile, la recherche d’emploi requiert un minimum d’organisation lorsque l’on veut se démarquer des autres postulants et s’assurer une visibilité. Mais une journée bien gérée, c’est aussi un moyen d’entretenir son moral et sa motivation. L'organisation du quotidien lorsque l’on est en recherche d’emploi ne va pas de soi. Il est important d’en avoir conscience. 1/ Aménagez-vous un endroit tranquille Évitez de vous installer dans le canapé ou la table du salon pour effectuer vos recherches. 2/ Apprenez la gestion du temps Vous êtes seul à pouvoir décider du rythme de votre recherche. 3/ Mettez à jour votre CV Commencez par bien définir vos objectifs professionnels avant de postuler aux offres. Retrouvez tous nos conseils pour rédiger un bon CV 4/ Ciblez les sites emploi pour postuler 5/ Abonnez-vous à des alertes "emploi" 6/ Consultez les annonces le matin et le soir
Je réseaute, tu réseautes, il réseaute : des services en ligne pour se rencontrer Le fameux « réseau »… C’est un élément clé pour optimiser et accélérer sa recherche d’emploi. Mais comment s’y prendre et par où commencer ? Pour ne pas rester isolé(e) dans votre recherche d’emploi, des outils innovants existent. Selon un sondage réalisé par l’Ifop début novembre 2016*, 37 % des demandeurs d’emploi ayant décroché un emploi y sont parvenus grâce à leur réseau personnel. Sur l’EmploiStore… Avec la plateforme de cosearching Cojob, vous pouvez créer ou rejoindre des groupes dans votre quartier ou votre ville. Ailleurs sur le Web… Nombreux sont les services de networking innovants qui permettent de se constituer un réseau digne de ce nom. Chiffres clés 500 000 utilisateurs sur Shapr, soit autant d’opportunités de rencontres + de 800 ateliers organisés sur Activ’Action depuis 2014 5 000 membres actifs dans 20 villes différentes sur Activ’Action Un taux de retour à l’emploi de 67% parmi les participants de Cojob et un temps de recherche d’emploi divisé par 3,5
La boîte à outils de l'emploi. Swapcard, une appli pour avoir son répertoire à jour Quand on est en recherche d'emploi ou en veille active, faire du réseau est capital. Et surtout le tenir constamment à jour. Même si tout est désormais numérique, la carte de visite papier est encore le moyen le plus courant de s'échanger ses coordonnées. Lorsque quelqu'un vous donne sa carte de visite, il suffit de la prendre en photo.
B.A.-BA Entretien Vous allez passer un entretien de recrutement et cherchez à vous préparer le mieux possible ? Le e-learning sur l'Entretien vous permet de vous entraîner via un parcours interactif simulant les questions principales posées en entretien d’embauche par un recruteur. Il vous permettra donc de vous confronter aux situations les plus courantes d’un entretien de recrutement, à travers une navigation simple et claire d’une durée de 20 minutes environ. Ce service de Pôle emploi, disponible sur web et mobile, a pour ambition de mettre toutes les chances de votre côté pour aborder cette étape clé de la recherche d’emploi qu’est l’entretien via des conseils et des mises en situation sur les différentes phases à ne pas négliger :- Avant : que faire et quoi préparer en amont de l’entretien ? Un quizz vous est proposé à la fin du parcours pour évaluer l’assimilation des connaissances. Editeur : Pôle emploi ©
Les 5 piliers d'un CV réussi. - Les 5 piliers d'un CV réussi" par Cyril Capel.Les 5 piliers d'un CV réussi. académieacompetenceegale Les 5 piliers d'un CV réussi. Fermer le menu Suiv. Pour accéder à ce module,inscrivez-vous à académieacompetenceegale Accès gratuit et illimité Vous avez déja un compte {{? {{=it.title}} {{=it.message}} Comment le Storytelling pourrait vous sauver en entrevue - Magazine Article en collaboration avec Jobboom Vous êtes en recherche d’emploi et vous avez réussi à décrocher une entrevue d’embauche avec un recruteur dans quelques jours. Et là, vous réalisez que vous allez, comme d’habitude, ne pas savoir quoi dire une fois passé l’habituel «Parlez-moi de vous?». Pourquoi raconter une histoire? Le réflexe qu’ont beaucoup de gens quand on leur pose cette question, c’est de faire la liste point par point des expériences indiquées sur leur CV sans les enrichir : « En 2011 j’ai fait ceci. Au contraire, une histoire retraçant votre parcours lui fera non seulement un rappel sur vos expériences, mais lui permettra aussi d’identifier comment vous construisez votre réflexion. En revanche, il ne faut pas en arriver à « raconter des histoires » au recruteur, cela pourrait se retourner contre vous! Transformez votre parcours en histoire Pour certains, ce processus sera presque instinctif. Pensez aux enfants qui, à un certain âge, ne cessent de demander « pourquoi?
CamCard Lite - Business Card R N ° 1 entreprise de numérisation de cartes d'application, Appréciée par 100 millions d'utilisateurs. * Doivent posséder des applications pour les vendeurs - Inc.com * Les cartes de visite passent rapidement dans vos téléphones. C'est aussi simple que ça à utiliser ! - CBS TV * Mettez de l'ordre dans le chaos de votre collection de cartes professionnelles - Le New York Times * Développeur leader sur le Google Play Store CamCard lit et enregistre vos cartes de visite, et se souvient de chaque personne que vous rencontrez pour les affaires. CaractéristiquesRéduisez le désordre dans vos cartes Lisez rapidement & précisément vos cartes de visite et les sauvegardez-les sur votre téléphone. Échange d'e-cartes Échangez vos e-cartes avec les contacts via QR Code, radar de carte ou un groupe privé. Contacts pour les affaires uniquementÉtablissez des contacts autonomes à partir des vôtres. Profil personnelEnrichissez votre profil avec plus d'informations.
Mon entretien d'embauche Venez tester votre prochain entretien de recrutement et entraînez-vous autant de fois que vous le désirez avec le serious game Mon entretien d'embauche de Pôle emploi. Vous pourrez personnaliser chaque partie du jeu (niveau d’étude, expérience sur le poste, situation professionnelle etc) et tester différents métiers. Ce simulateur d’entretien personnalisé de Pôle emploi vous permettra ainsi de faire l'expérience virtuelle d'autant d’entretiens de recrutement que vous le souhaitez. Choisissez votre avatar et votre métier. 5 métiers sont actuellement disponibles : "Commercial(e), assistant(e) de direction, chauffeur(euse)-livreur(euse), comptable & manutentionnaire". Editeur : Pôle emploi ©
4 exemples de discours pour bien débuter son entretien d'embauche 1/ Optez pour une présentation autour de 3 qualités pour bien débuter votre entretien d'embauche « Choisissez trois adjectifs qui vous caractérisent (international, curieux, autonome…), recommande Sophie Muffang, executive coach. Et déclinez-les au cours du pitch composé de 3 étapes : ce que vous êtesce que vous faites et votre valeur ajoutée pour l’entreprise Misez sur des qualités appréciées en entreprise. Parlez-moi de vous - Exemple : Ce qui me caractérise, c’est la créativité. Pour en savoir plus sur le fameux "3 qualités et 3 défauts", vous pouvez écouter notre Podcast. 2/ Mettez en avant vos précédentes réalisations pour parler de vous Pour Ana Fernandez, dirigeante du cabinet Energy Coaching, il faut miser sur le concret, le concret, et le concret pour sa présentation en entretien d'embauche. Exemple : « Mon métier est responsable du développement RH orienté conduite de projets depuis 10 ans. 3/ Servez-vous du storytelling pour structurer votre discours À vous de jouer !
7 questions d’entrevues sur la personnalité Combien d’entre vous ont déjà essayé d’évaluer la personnalité d’un candidat lors d’une entrevue? Combien d’entre vous ont eu du succès? Et combien d’entre vous ont dit : « Je ne croyais pas que cette personne allait être comme ça quand elle a passé son entrevue! Il y a de bonnes chances que plusieurs d’entre vous aient déjà vécu cela; vous avez cru bien saisir la personnalité du candidat lors du processus de sélection pour ensuite réaliser que vous vous trompiez complètement quand il a commencé à travailler pour vous. La bonne nouvelle, c’est que vous n’êtes pas seuls! On sait tous que la personnalité joue un rôle important au travail, mais (malheureusement) on n’a pas le super-pouvoir d’analyser les personnalités à première vue! 7 questions sur la personnalité à poser à vos candidats : 1 – Parlez-moi d’une situation où vous avez eu à vous fier à votre créativité pour résoudre un problème Cette question révélera à quel point votre candidat est adaptable/créatif. Ne vous gênez pas!
L’histoire de Geojob Compagnon, une application née de l’union d’une idée et d’une API | Emploi Store Développeurs Philippe Gaspel est à l’initiative de son développement, et pour y parvenir il a utilisé des données mises à disposition par Pôle emploi, à travers sa plateforme Emploi Store Développeurs... Retour sur le projet d’un entrepreneur numérique engagé, qui code… dans son garage ! Initialement, Philippe voulait développer une plateforme d'apprentissage du code intégrant des outils innovants et ludiques pour transmettre aux enfants la démarche de raisonnement logique lié au développement informatique. « La France est en pleine transformation du numérique, c'est important de n'oublier personne. Pour développer son service, il aura besoin d’accéder aux offres d’emploi de Pôle emploi ; il utilise donc l’API Infotravail qui référence notamment les données des offres Pôle emploi. Le cadrage du projet et l’identification des besoins utilisateurs « L’API possède entre 120.000 et 200.000 offres de Pôle emploi, il fallait structurer un cahier des charges costaud pour que l'application reste légère.
Réussir l'entretien d'embauche Le thème de ce MOOC est « Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur». Après avoir envoyé un CV ciblé et une lettre de motivation adaptée vous touchez au but ; vous êtes convoqué à un entretien. L’employeur souhaite vous rencontrer afin de vérifier si vous correspondez à ce qu’il a imaginé de vous. La seule lecture du CV et de la lettre ne suffit pas pour se faire une idée de vos aptitudes et votre personnalité. Ce MOOC vous aidera à préparer vos entretiens et à acquérir de bons réflexes pour vos rencontres avec des employeurs. Des cas concrets et des activités collaboratives avec les autres « MOOCers » vous seront proposés. Au terme de ce MOOC, vous aurez acquis une méthodologie efficace pour réussir un entretien d’embauche et relancer un employeur. PRÉREQUISIl n’y a aucun prérequis pour ce MOOC, si ce n’est le fait d’avoir votre CV à jour et de maîtriser les spécificités liées aux postes auxquels vous postulez. Planning des MOOCs Editeur : Pôle emploi ©