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GREF Bretagne - Centre de veille et de ressources - GREF Bretagne Le recours à l’écrit sur support papier ou numérique et les transformations du travail pénalisent les 2,5 millions de personnes confrontées à l’illettrisme, dans leur vie sociale et personnelle comme professionnelle.Pour offrir une plus grande efficacité aux actions menées, l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme rassemble des partenaires de la société civile sur 10 engagements communs dans un pacte national pour agir contre l’illettrisme. Ces engagements recommandent d’associer les personnes concernées à la définition des solutions proposées, d’agir de manière coordonnée entre acteurs de la société civile et politiques nationales et territoriales en s’appuyant sur des comités consultatifs régionaux. Les instances qui mobilisent des financements dans la lutte contre l’illettrisme sont invités à utiliser une définition commune dans leurs cahiers des charges pour que les moyens soient bien affectés vers les personnes concernées.

ADBU : offres d’emploi Job CCBY Got Credit via Flickr Cette bourse à l’emploi a vocation à diffuser le plus largement possible les offres d’emplois qui concernent les recrutement dans les bibliothèques universitaires, mais aussi les services documentaires des laboratoires et organismes de recherche. Vous souhaitez publier une offre d’emploi sur le site internet de l’ADBU : merci d’envoyer un courriel à emplois[at]adbu.fr et votre demande sera traitée dans les meilleurs délais. VISITE D'ENTREPRISES IDF Vous êtes intéressé par la culture du travail et vous souhaitez découvrir des lieux insolites, des gestes, des techniques innovantes ou traditionnelles, vous familiariser avec des travaux de recherche, des processus de production…, les entreprises de Seine-Saint-Denis vous ouvrent leurs portes et présentent leurs savoir-faire. Chaque année, ce sont plus de 500 visites qui sont programmées. Nous vous invitons à découvrir la programmation en cours en vous rendant sur notre calendrier des visites d'entreprises ou la liste des entreprises visitables actuellement. Ils ouvrent leurs portes...

Recrutement Vous êtes ici : Accueil > Accès rapides > Recrutement Recrutement Tout type de contrat / Toute zone géographique Alsace La démarche France Mobilités - French Mobility Aller au contenu principal Covid19 - Toutes les informations et les modalités de fonctionnements des mobilités prises pour pallier la crise sont disponibles sur le site du gouvernement Effectuer une recherche sur le site. FNCDG : bourse de l'emploi Skip to main content Accueil | Bourse de l’emploi 80 rue de Reuilly 75012 PARIS T 01 53 30 09 99 Contact

Service national universel : mise en œuvre dans treize départements pilotes dès juin 2019 En juin 2019, 2 000 à 3 000 jeunes participeront à la phase de préfiguration du SNU dans treize départements représentatifs de la diversité des territoires. ArdennesCherCreuseEureGuyaneHautes-PyrénéesHaute-SaôneLoire-AtlantiqueMorbihanNordPuy-de-DômeVal d’OiseVaucluse Les jeunes appelés volontaires mobilisés pour cette phase de préfiguration participeront d’abord en juin 2019 à un séjour de cohésion de quinze jours. Puis, ils réaliseront dans un second temps leur mission d’intérêt général, d’une durée de quinze jours également, entre juillet 2019 et juin 2020.

Démission : non, il n'est pas encore possible de toucher des indemnités chômage ! - Organisation Syndicale CGT Logistique Carrefour Supply Chain Site de Saint-Gilles Et non ! Contrairement à ce qu'on peut lire partout, même si la Loi Avenir Professionnel est bien entrée en application au 1er janvier 2019 les démissionnaires ne peuvent toujours pas toucher le chômage, sauf démission pour intérêt légitime. Explications. Depuis le 1er janvier 2019, fleurissent les titres accrocheurs tels que "Il est désormais possible de démissionner et de toucher le chômage", "Nouvelle indemnisation des démissionnaires depuis le 1er janvier 2019", ... Et il est vrai que l'une des mesures phare de la fameuse loi "Avenir Professionnel" entrée en application à compter du 01 janvier 2019 devrait permettre de toucher le chômage après une démission en cas de reconversion professionnelle... Sauf que...

Egalité pro hommes-femmes Résumé : Ce projet est le fruit d’une rencontre entre la Coordination des Radios Associatives de Bretagne, la CORLAB, et HF Bretagne, qui milite pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture. Alors qu’HF Bretagne agit entre autres pour la « re-connaissance » des femmes dans l’Histoire, vecteur d’inégalités dans nos inconscients collectifs, la CORLAB faisait le constat dans son étude sur les radios associatives de Bretagne d’un déséquilibre des fonctions occupées par les femmes et les hommes dans ses radios adhérentes. A terme, 10 podcasts seront réalisés : 1 - M ton matrimoine ! 2 - Figures féminines et imaginaire collectif 3 - Devenir artiste, un parcours de combattante 4 - Femmes de transmission 5 - Un vent de renouveau 6 - Pirates, soldates et pionnières 7 - Celles qui partent 8 - Celles qui arrivent 9 - Sur les traces des grandes oubliées 10 - La relève.

1ers lauréats de « l’appel à projets 100 % Inclusion – la fabrique de la remobilisation » Mardi 6 novembre 2018, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, accompagnée de Jean-Marie Marx, Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, et de Monsieur Éric Kayser, Président du jury, a dévoilé le nom des premiers lauréats de l’appel à projets 100 % Inclusion. Développé dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences, l’appel à projets 100 % Inclusion a pour objectif de promouvoir les projets les plus innovants en matière d’inclusion des personnes les plus vulnérables et d’expérimenter de nouvelles approches pour remobiliser, accompagner, développer et valoriser les compétences de ces publics. Une priorité est mise pour les quartiers de la politique de la ville, les zones rurales enclavées et les territoires d’outre-mer afin de permettre à ces publics éloignés de trouver un emploi durable. Les porteurs de projet qui ont répondu ont été sélectionnés selon une procédure innovante : Les six lauréats en résumé