5 CHOSES À APPORTER EN ENTRETIEN D’EMBAUCHE
Vous avez décroché un entretien d’embauche. Vous avez suivi tous nos conseils et vous vous êtes préparé : vous avez recueilli toutes les infos concernant l’entreprise, vous avez une réponse à toutes les questions-pièges, vous avez choisi la tenue idéale, dans la bonne couleur. Il vous faut désormais le matériel adéquat à amener à l’entretien lui-même. Voici 5 choses que vous devez absolument avoir avec vous. 1.
Jobready, enfin une plateforme pour identifier vos soft skills
Publié le 13 déc. 2019 à 16:01Mis à jour le 16 déc. 2019 à 12:18 Les soft skills ont le vent en poupe, ça ne vous aura pas échappé. On en parlait ici, là ou encore là. Mais pour en faire un atout différenciant sur votre CV ou lors des entretiens d’embauche, il n’y avait pas encore à notre connaissance d’outil pratique. C’est désormais le cas grâce à Article 1. L’association engagée en faveur de l’égalité des chances vient de lancer Jobready, un programme digital et présentiel qui permet d'identifier nos compétences “douces”.
B.A.-BA Entretien
Vous allez passer un entretien de recrutement et cherchez à vous préparer le mieux possible ? Le e-learning sur l'Entretien vous permet de vous entraîner via un parcours interactif simulant les questions principales posées en entretien d’embauche par un recruteur. Il vous permettra donc de vous confronter aux situations les plus courantes d’un entretien de recrutement, à travers une navigation simple et claire d’une durée de 20 minutes environ. Ce service de Pôle emploi, disponible sur web et mobile, a pour ambition de mettre toutes les chances de votre côté pour aborder cette étape clé de la recherche d’emploi qu’est l’entretien via des conseils et des mises en situation sur les différentes phases à ne pas négliger :- Avant : que faire et quoi préparer en amont de l’entretien ?- Pendant : quelle attitude adopter et quels points aborder ?- Après : que faire après l’entretien ?
Résultats du baromètre des soft skills 2021
1 – Préambule Pour bien appréhender ces résultats, il est important de noter que les catégories ont été assessées, les unes par rapport aux autres, de manière indépendante. Il n’en ressort donc pas un classement de type top 10 mais plutôt une liste de 6 “top 2” (2 compétences douces pour chaque catégorie) soit une liste de 12 soft skills au total..
Focus sur les simulateurs d’entretien virtuels : les avez-vous testés ?
Vous avez bientôt un entretien d’embauche avec un recruteur et vous souhaitez vous entraîner ? Comment améliorer votre performance ? Comment mettre toutes les chances entre vos mains pour le réussir ?
Lettre de motivation et CV pour un stage
La lettre de motivation Les recruteurs reçoivent un grand nombre de candidatures, toute l’année. Ils n’en font donc souvent qu’une lecture très rapide. Alors pour avoir une chance que votre lettre interpelle et qu’elle soit lue jusqu’au bout, elle doit être bien présentée, claire, et suffisamment accrocheuse pour donner envie à votre lecteur de vous proposer un entretien. N’envoyez pas la même lettre de motivation à chaque organisme Prenez soin de l’adapter à chaque organisme – et bien sûr au stage qu’il propose, si vous répondez à une offre.
Entretien d'embauche : les gaffes qui agacent les recruteurs : 20 comportements qui agacent les recruteurs
Quand vous postulez pour un nouvel emploi, vous prenez un soin particulier à peaufiner votre CV, soigner votre lettre de motivation et esquiver les questions pièges de l'entretien d'embauche. Si tout cela est indispensable, vous ne devez pas négliger ces petits détails qui peuvent tout faire basculer. Un comportement inadapté, une remarque déplacée ou une attitude inappropriée peut faire tiquer le DRH, le consultant ou l'opérationnel qui vous écoute.
L'entretien d'embauche
Votre candidature a réussi à accrocher l'intérêt du recruteur, votre profil l'intéresse, c'est là que tout va se jouer. L'entretien d'embauche est la phase décisive du recrutement. Schema type de l'entretien
MOOC Pole emploi : Réussir l'entretien d'embauche (dure 2 heures)
Le thème de ce MOOC est « Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur». Après avoir envoyé un CV ciblé et une lettre de motivation adaptée vous touchez au but ; vous êtes convoqué à un entretien. L’employeur souhaite vous rencontrer afin de vérifier si vous correspondez à ce qu’il a imaginé de vous.
Le CV et la lettre
À quoi sert le CV ? Les règles pour être lu par les recruteurs Pour comprendre comment rédiger votre CV, vous devez vous intéresser à son cheminement Et la lettre de motivation ?
50 questions d'entretien d'embauche inévitables
Que ce soit pour un CDI, un CDD, une mission d'interim ou un stage de fin d'étude, l'entreprise qui vous reçoit a émit un besoin et recherche le meilleur profil pour répondre à ce besoin. Afin de déterminer si vous êtes la personne recherchée, elle procède en plusieurs étapes. Tout d'abord, elle cherche à vous connaître : qui êtes-vous, qu'est ce qui vous pousse à postuler pour ce poste ? Puis elle cherche à en savoir plus, sur vos compétences, votre expérience, vos réussites, vos échecs, votre ambition...
20 comportements qui agacent les recruteurs
Quand vous postulez pour un nouvel emploi, vous prenez un soin particulier à peaufiner votre CV, soigner votre lettre de motivation et esquiver les questions pièges de l'entretien d'embauche. Si tout cela est indispensable, vous ne devez pas négliger ces petits détails qui peuvent tout faire basculer. Un comportement inadapté, une remarque déplacée ou une attitude inappropriée peut faire tiquer le DRH, le consultant ou l'opérationnel qui vous écoute. Et plomber durablement votre candidature. Pour mettre en lumière ces erreurs qui peuvent coûter cher, Le Journal du Net a interrogé différents recruteurs.
