¿Quiénes son los Knowmads? | HR Gurú Latinoamérica El término knowmad es un neologismo que combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada) y que da cuenta del perfil del sujeto capaz de ser un nómada del conocimiento. Fue creado por John Moravec para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación. Se caracteriza por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar. Habilidades de un Knowmad: Los Knowmads desde la perspectiva de HR: Recursos Humanos ha de asumir el reto de crear una oferta de valor lo suficientemente atractiva e interesante, para atraer, motivar y fidelizar a un talento cuya movilidad, evolución y desarrollo son relevantes para profesionales talentosos y creativos, que sabiendo muy bien lo que quieren, tienen la oportunidad de acceder a múltiples ofertas de trabajo. Conoce más HR Gurú Latinoamérica
13 Claves para identificar a un Knowmad | Blog de Social You “Considera las relaciones humanas, sus conversaciones, como una fuente de energía” Esta frase contiene parte de la esencia de lo que está ocurriendo en estos tiempos con la evolución de una parte de profesionales, muchos de ellos “séniors” cargados de fuerza, razones y experiencia para ser “perfiles activos” en la empresa y que el mercado laboral los empuja a ser “nómadas del conocimiento”. El término “knowmad” combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada) y da cuenta del perfil del sujeto capaz de ser un nómada del conocimiento, fue creado por John Moravec. Se caracteriza principalmente por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con cualquier persona, en cualquier momento y lugar. Podríamos describir las características básicas de un knowmad de la siguiente forma. 2.-. 4.- Así pues son competente para crear redes de conocimiento. 5. 6.- Son profesionales conectados permanentemente. 7. 9. ¿ Y tú eres un Knowmad? Los comentarios son todo tuyos!
Knowmad "Trabajadores del Futuro" y tu ¿Eres uno? - Pasaporte Knowmad El cambio social y tecnológico acelerado tiene un impacto enorme en la educación. Los actuales responsables del futuro de los jóvenes deben prepararlos para un porvenir que trascienda nuestra imaginación. ¿Pero qué pasa con nuestra educación actual? Parece que se sigue educando con el fin de preparar obreros y no para desarrollar líderes de la sociedad de la innovación y del conocimiento. En el transcurso de nuestra vida vamos asimilando diferentes tipos de aprendizaje, uno de estos es el Aprendizaje formal que es lo aprendido en la universidad o instituto y que concluye con una certificación.
Recorrido profesional nómade – Mi Carrera Laboral Las relaciones laborales “para toda la vida”, las carreras de fondo, se sustituyen por relaciones de “noviazgo profesional” más cortas, pero que bien entendidas y bien gestionadas pueden ser más fructíferas e incluso muy interesantes para ambas partes de la ecuación (empleadores y empleados). Hay megatendencias muy fuertes que están transformando el mundo tal y como lo conocemos, que van a repercutir -ya lo están haciendo- en los conceptos tradicionales de empresa y de trabajador. Y en este futuro cambiante y líquido que se nos presenta, el perfil knowmad (nómada del conocimiento) es quien mejor encaja, por haber adquirido habilidades necesarias para surfear -y seguir encima de la tabla- todas las olas de cambio que están por llegar. Por eso me gusta decir cuando doy conferencias sobe los knowmads, porque así lo siento, que más que un perfil profesional lo knowmad alude a una mentalidad, una forma de vida, que a todos nos interesa interiorizar y adoptar. Ver más en Raquel Roca Me gusta: