Code du Travail gratuit Les sujets traités par le Code du travail Le Code du travail, régit l’ensemble des relations entre employeurs et salariés : du début à la fin de la relation de travail : embauche, contrats, conditions de travail, relation de travail, durée et temps de travail, suspension du contrat de travail, salaires et primes, formation professionnelle, rupture du contrat de travail, accords collectifs et usages d’entreprise, représentants du personnel, hygiène et sécurité, contrôles et contentieux, etc. Les sanctions prévues par le Code du travail
Legifrance - Code du travail Titre VI : Implication des salariés dans la société coopérative européenne et comité de la société coopérative européenne Le présent titre ne comprend pas de dispositions réglementaires. Chapitre Ier : Dispositions générales. (Article D2361-1)Chapitre II : Implication des salariés dans la société coopérative européenne par accord du groupe spécial de négociation.Section unique : Groupe spécial de négociation.Sous-section 1 : Mise en place et objet. (Articles D2362-1 à D2362-4)Sous-section 2 : Désignation, élection et statut des membres. (Articles R2362-5 à D2362-13)Sous-section 3 : Fonctionnement. (Articles D2362-14 à R2362-17)Sous-section 4 : Contestations.
Master 2 Actu RH Les directions des ressources humaines sont aujourd’hui enclines à adopter de nouveaux moyens plus dynamiques pour communiquer avec les équipes RH et les collaborateurs. En effet, on peut constater que de plus en plus d’entreprises ont recours à des « cafés RH ». Les cafés RH sont des moments de partage, qui permettent aux membres participants de communiquer sur les sujets d’actualité, d’informer, d’exprimer son avis mais surtout de partager. Les Cafés RH ont pour objectif de renforcer la relation de proximité entre les collaborateurs et l’équipe RH en traitant, lors de rencontres conviviales, d’une dizaine de thématiques par an autour de deux approches : Ces rencontres s’établissent de façon libre et informelle. Les cafés RH favorisent la cohésion de groupe dans la mesure où leur mise en place contribue à promouvoir les échanges, à clarifier certains thèmes, à favoriser le dialogue et la communication, le tout dans une ambiance conviviale presque familiale.
Aujourd'hui en France - Entretien d'embauche : les questions illégales, révisez vos droits Toutes les questions auxquelles vous avez toujours le droit de refuser de répondre Que ce soit pour un stage ou pour un premier emploi, les premiers entretiens d’embauche sont toujours une grande source de stress. Peu habitués à cette procédure, soucieux de bien faire, les nouveaux arrivants sur le marché du travail cherchent avant tout à plaire au recruteur et à se préparer au mieux à l'entretien d'embauche. Toutefois, il ne faut pas oublier que même dans le cadre d’un entretien, vous avez des droits : le recruteur ne peut pas tout se permettre et certaines questions lui sont formellement interdites.
Les ressources humaines, au cœur de la transformation Partager La transformation digitale concerne plus les femmes, les hommes et la culture de l’entreprise que ses technologies et ses outils. Le DRH est aujourd’hui le principal sponsor de la transformation digitale de l'entreprise. « Les nouveaux modes de travail bousculent les codes du management à la française » Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole sur Mode(s) d’Emploi. Télétravail, coworking, bureaux design, flex office… Cette semaine, nous abordons le sujet de l’émergence des nouveaux modes de travail dans les entreprises françaises avec Karima Silvent, DRH d’Axa France. En poste à la Direction des Ressources Humaines d’AXA France depuis 1 an et au sein du Groupe depuis 6 ans, elle s’est d’abord intéressée à la question des nouveaux modes de travail à travers la transformation numérique, pour laquelle elle a dû imaginer des dispositifs d’accompagnement des salariés. Elle partage avec nous sa vision de « praticienne ».
Emploipublic.fr - Concours Fonction Publique Territoriale, FPH, FPE Ne manquez aucun concoursInscrivez-vousà l'alerte automatique <a href=" src=" border="0" alt="" />'; </a> Chaque année, quelque 3000 concours de la Fonction Publique sont organisés, concours externe, interne ou 3ème concours… Si vous êtes fonctionnaire ou que vous souhaitez le devenir, découvrez sur emploipublic.fr l’essentiel à savoir sur les concours publics, pour rejoindre ou évoluer dans la Fonction Publique Territoriale, la Fonction Publique Hospitalière ou la Fonction Publique d’Etat. Le site vous informe sur les conditions d’accès aux différents concours (diplômes et niveau d’études exigés, aptitude physique, limite d’âge, dates des concours…), sur les différents métiers de la Fonction Publique et leurs statuts. Il vous accompagne dans votre préparation des concours grâce à des conseils méthodologiques, des QCM et des fiches de révision… pour préparer les concours à votre rythme. Les dernières dates de concours
Le recrutement ressources humaines : une tâche bien complexe Le recrutement est une démarche très importante au niveau de la politique des ressources humaines. Tout d’abord, il est à noter que les ressources humaines ou RH se présentent en tant que service se trouvant au sein d’une entreprise. Les RH se concentrent en principe sur les différentes activités concernant la gestion du personnel. La première responsabilité des RH : comment recruter Les ressources humaines ont pour mission de gérer, de mobiliser, ainsi que de développer les premières ressources d’une entreprise. Par ailleurs, ce service a pour première mission de recruter des candidats potentiels au sein des équipes existantes.
Portail de la Fonction publique - SCORE L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) propose plusieurs postes par la voie du concours interne. Ceux-ci sont à destination des fonctionnaires ou agents non titulaires de l’Etat, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en relèvent, réunissant les conditions d’ancienneté requises pour postuler. Selon votre profil : ingénieur de recherche, ingénieur d'études, assistant ingénieur, technicien de recherche, il existe un poste pour vous. Afin d'avoir la liste complète des emplois à pourvoir par corps, vous pourrez visiter le site officiel de l'INRAE.
Relations Sociales Toute leur place, rien que leur place. En France, les relations sociales pèsent parfois lourd dans l’entreprise, au point que l’activité de la DRH peut être largement subordonnée à ce terrain. Dans la dernière décennie, cette situation a largement été alimentée par le législateur, qui tend à traduire tout élément du débat public en obligation de négocier. Comme si ne cohabitaient dans l’entreprise que les représentants de l’actionnaire et ceux des salariés, leurs mandants sagement alignés derrière eux. Remettre l’ensemble des collaborateurs au centre du jeu C’est oublier un peu vite l’acteur premier de l’entreprise : les collaborateurs dans leur ensemble. Mon-Qi.com -Test psychotechnique & Test de logique cookie barfermer Ce site utilise des cookies pour améliorer l'expérience de navigation et fournir des fonctionnalités supplémentaires. Ces données ne seront pas utilisées pour vous identifier ou vous contacter.
L'express - Réussir son entretien d'embauche Sept trucs qui tuent en entretien d'embauche Face à un recruteur, gare aux signes de désinvolture ou de stress apparents. Ils risquent de ruiner votre prestation, aussi convaincante soit-elle. Deux professionnels livrent leurs conseils pour éviter les faux pas. Comment s'habiller pour un entretien d'embauche? Costume cravate, chaussures de ville, jean...