Expert-comptable / experte-comptable - 100 métiers en région L.R. L'expert-comptable ne se contente pas d'arrêter des comptes exacts. Il conseille les entreprises et favorise leur développement. Gestion, finance, fiscalité, organisation, informatique... tous les rouages de l'entreprise l'intéressent. Fiche métier Le secteur en Languedoc-Roussillon - Nature du travail - Un métier selon vos goûts Profil - Qualités et compétences - Condition de travail - Salaire du débutant Perspectives - Parcours de formation en Languedoc-Roussillon Pour aller plus loin Le secteur en Languedoc-Roussillon Environ 15 000 experts-comptables exercent en libéral et 10 000 diplômés d'expertise comptable sont en entreprise. Nature du travail De l'écriture au bilan Les prestations de l'expert-comptable varient selon ses clients. Expert en entreprise Éclairer le dirigeant sur une stratégie performante, l'alerter sur les points faibles de l'entreprise, optimiser sa fiscalité ou son système de gestion informatisé... Un métier selon vos goûts Aider, conseiller, manier les chiffres Profil
J’aime jongler avec les chiffres Des chiffres et encore des chiffres ! Si les mathématiques et la physique sont votre spécialité, devenir enseignant est le plus sûr moyen de vous consacrer à votre passion pour les chiffres et de la transmettre. Ainsi, plus de la moitié des diplômés en mathématiques ont trouvé leur bonheur dans la fonction publique, et les trois quarts d'entre eux comme professeurs. Les plus motivés pourront même, après 8 ans d'études, enseigner à l'université et faire de la recherche. Le ministère de l'Économie propose aussi de nombreux emplois aux amateurs de chiffres (contrôleur des finances publiques, par exemple). Sans oublier les administrateurs de bases de données, qui traitent des milliers d'informations et les organisent pour que chacun puisse les utiliser. Des chiffres et du risque La capacité à manipuler et à analyser des données chiffrées se révèle très utile dans tous les secteurs où il faut évaluer et anticiper des risques. Compter, calculer Une réduction de 15 % sur un produit convoité ?
Etudes de rémunérations : salaires Finance & Comptabilité Cette page utilise des cookies. En navigant sur ce site vous acceptez l'usage des cookies.Pour plus d’informations, rendez-vous dans les conditions d'utilisation du site. Fermer France (Changer) Accueil > Entreprises > Etudes de rémunérations > Finance & Comptabilité Etude de rémunérations Finance & Comptabilité 2014 Le cabinet de recrutement en Finance & Comptabilité de Robert Half met son expertise au service de votre entreprise en vous proposant de découvrir notre toute dernière étude de rémunération. Téléchargez notre étude Notre étude 2014 résume les tendances et les orientations du marché basées sur notre expérience au quotidien, ainsi que l'impact sur les rémunérations. Vous voulez en savoir plus sur les salaires en comptabilité et finance ? Ces quelques dossiers vous seront très utiles pour mieux évaluer le salaire de vos employés en finance et comptabilité : Découvrez quelques profils en Finance & Comptabilité : Share © 2014 Robert Half. Robert Half
Les métiers de la finance d'entreprise et de la comptabilité évoluent Les métiers de la finance d'entreprise et de la comptabilité évoluent Pour vous aider à mieux vous repérer, l'Apec vient de réaliser un référentiel présentant les principaux métiers cadres de la finance d'entreprise et de la comptabilité et leurs évolutions récentes. Conséquences de la crise économique et financière, évolution et complexification de l’environnement réglementaire et législatif, association plus étroite des directions financières et comptables aux stratégies de développement de l’entreprise…, autant de facteurs qui ont entraîné une nouvelle approche financière des entreprises et de la comptabilité. Toutes ces évolutions ont eu des conséquences sur les métiers de la finance et de la comptabilité. Le rôle des cadres est de plus en plus tourné vers le contrôle, le reporting, l’analyse et la mise en forme d’une information de plus en plus abondante et complexe, mais néanmoins nécessaire pour éclairer, voire alerter le comité de direction dans la mise en œuvre de sa stratégie.