L'emploi en BD Le nombre d’entretiens d’embauche pour décrocher un job se multiplie, les recruteurs soumettent les candidats à des tests de logique, de culture générale ou même à des mises en... Tout le monde vous le dira : il y a souvent une petite part de chance dans la recherche d’un emploi. Une certitude qui amène beaucoup de candidats à adopter des comportements... L’entretien d’embauche est toujours un moment stressant. Guetter les nouvelles offres d’emploi, postuler en personnalisant chaque CV envoyé, rédiger des candidatures spontanées, entretenir son réseau (réel et virtuel), faire face à des... Inspiré par une réplique du film Intouchables, l’illustrateur Robin Gasser pose la question de l’humour en entretien. La question sur les qualités et défauts posée en entretien d’embauche est un grand classique. L’avènement de nouveaux outils de communication a considérablement multiplié le nombre de moyens pour contacter un employeur. Y a-t-il vraiment une différence entre recruteurs et candidats ?
Jeux sérieux - Compte rendu d’expérimentation "la Halde le recrutement" I/ Présentation du jeu : Le jeu « la Halde le recrutement » est un jeu proposé par la Haute autorité de Lutte contre les discriminations afin de sensibiliser les recruteurs et chefs d’entreprises au problème de la discrimination lors de la phase de recrutement dans les organisations. Le jeu consiste à rentrer dans une entreprise et d’aider un responsable du recrutement lors de toute les phases du recrutement à adopter une attitude non discriminatoire. Le joueur doit faire des choix et prendre des décisions, il est composé de fiches notionnelles de rappel à la loi a chaque étape du processus de recrutement et de quiz qui permettent a l’apprenant de vérifier ses connaissances et de valider ses choix dans une démarche non discriminatoire . Son objectif est la mise en conformité du monde de l’entreprise avec l’objectif d’égalité des chances Lien historique du jeu : attention : le jeu est actuellement indisponible en ligne II/ Intérêt pédagogique du jeu :
CV : les 5 règles de base à respecter Pour un CV clair et efficace, il existe un maître-mot : la sobriété. Utilisez une seule couleur, réservez les caractères gras aux titres et aux intitulés de fonction. Bannissez le sur-lignage. Et surtout, pas de police en dessous de la taille 11. Une fois que vous êtes au clair sur la mise en page, il vous reste à soigner le contenu. 1. Restez fidèle à la norme dactylographique : présentez-vous en haut à gauche. 2. "En un coup d'œil, le recruteur doit comprendre ce que vous faites", martèle Carole Gilles. 3. Inutile de lister l'intégralité de vos expériences dans l'ordre chronologique. 4. Sauf si vous êtes jeune diplômé, ne remontez pas jusqu'au baccalauréat. 5. Souvent bâclée, cette rubrique se résume à une liste d'activités. Enfin, n'oubliez de passer le correcteur d'orthographe, et faites-vous relire ! >>> Lire aussi : Réussir sa lettre de motivation pour décocher un entretien d'embauche
17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne Accompagner la recherche d'emploi sur l'Internet Vous êtes ici : NetPublic > S NetEmploi > Information NetEmploi > Actualités NetEmploi > 17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne 17 dossiers pour optimiser sa recherche d’emploi sur Internet : CV, réseaux sociaux et réputation en ligne Le cabinet Michael Page a mis en place le blog Parlons Recrutement qui délivre une actualité pointue et sélective sur la recherche d’emploi et le changement de carrière. De nombreux conseils sont délivrés via les articles de la rubrique Votre carrière en particulier pour la recherche d’emploi sur Internet. Ils sont centrés plus particulièrement sur la réalisation et l’optimisation d’un CV, l’utilisation des réseaux sociaux professionnels et la gestion de sa réputation en ligne. Dossiers pratiques pour rechercher de l’emploi sur l’Internet Voici 17 articles phares de ce blog sur cette thématique essentielle : Un profil LinkedIn efficace en 5 points
Les S'Nums, pour connaître les métiers du numérique Le secteur numérique est en pleine croissance en France. De nombreux emplois y sont créés et les perspectives d'avenir semblent bonnes. Les adolescents ne connaissent toutefois pas tous les métiers qu'il est possible d'exercer dans le domaine de l'informatique et des télécommunications. Le joueur des S'Nums 2013 travaille pour une petite entreprise. Le joueur dispose de quelques essais. Le jeu contient près d'une trentaine de missions, mais le joueur n'en verra pas le bout rapidement puisque chaque mission comporte un coût en énergie. Ce qui est dommage dans les S'Nums, c'est que les mêmes mini-jeux reviennent encore et encore sans qu'ils aient véritablement de lien avec le métier dont il est question, ce qui risque de lasser rapidement les joueurs. Niveau : Secondaire
Les filières technologiques, de la voie de garage à la voie royale "C'est le premier recruteur de cadres en 2011 ! 40 000 embauches ! Et on ne voit pas de ralentissement en 2012..." En ces temps de crise, le constat laisse rêveur. D'autant qu'il émane d'un observateur avisé du secteur : Philippe Hedde, directeur général de NextiraOne, leader européen en systèmes d'intégration et d'ingénierie. Il est intarissable quand on lui parle de la filière numérique. C'est le principal enseignement de la dernière enquête sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'université, réalisée par le ministère de l'Enseignement supérieur et publiée en exclusivité par Le Point. Pénurie Ce tableau idyllique est quelque peu nuancé par Joëlle Dujour, chasseuse de têtes depuis près de vingt ans dans le secteur de l'IT, et membre de Syntec, conseil en recrutement. Un choix par défaut donc, ces diplômés de l'université ?
Emploi 86 Le serious game pour s’orienter Se destinant essentiellement aux jeunes, il n'est pas étonnant que les conseils en orientation scolaire, universitaire et professionnelle se présentent désormais par le biais des jeux sérieux. Les Etats-Unis ont lancé la tendance dès 2010, développant un jeu d'orientation en réponse au manque flagrant de conseillers d'orientation des établissements scolaires et d'enseignement supérieur. Certes, ici, il ne s’agissait pas d’un jeu sérieux électronique, mais d’un jeu de table. Pourtant, l’initiative était très intéressante et la compagnie lancera un jeu sérieux sur Facebook au printemps 2012 intitulé Mission : Admission. Dans la même veine, on signalera Me Tycoo, qui propose littéralement de choisir son destin professionnel dès le berceau de son avatar. Mais les Etats-Unis ne sont pas les seuls à céder à l'attrait du jeu sérieux d'orientation. Des jeux divers pour s'orienter Déjà en 2010, Julien Llanas recensait des titres assez connus sur la Toile : Mon APB, sur le site de l'ONISEP
Offres d'emploi Loudun, Vienne Conseiller Commercial - Chinon H/F Credit Agricole Chinon, Indre-Et-Loire Avec la volonté commune de préparer l'avenir en intégrant de nouveaux collaborateurs disposant d'un sens marqué de la relation clientèle, les Caisses régionales Il y a 15 jours sur Credit Agricole Conseiller commercial - Secteur de Chinon H/F Credit Agricole Chinon, Indre-Et-Loire Avec la volonté commune de préparer l'avenir en intégrant de nouveaux collaborateurs disposant d'un sens marqué de la relation clientèle, les Caisses régionales Il y a 15 jours sur Credit Agricole Technicien Support Client H/F cegid Loudun, Vienne Portées par une politique d'innovation ambitieuse, les offres Cegid intègrent les nouveaux usages autour du cloud, de la mobilité, de l'analyse de données, de l Il y a Plus de 30 jours sur OuestJob Dépanneur Chauffagiste Fuel Fioul H/F Kelly recrute pour Kelly Loudun, Vienne Dépanneur Chauffagiste Fuel Fioul H/F. Lieu: Loudun. Contrat: CDI. Début: dès que possible.