5 conseils pour trouver un job grâce aux réseaux sociaux
Orientation propreté : le 1er serious game des métiers de la Propreté
Orientation Propreté est un jeu en ligne librement accessible en classe ou à la maison destiné aux collégiens et aux lycéens. Il a été élaboré pour accompagner le travail des enseignants dans le cadre du Parcours de Découverte des Métiers et des Formations (PDMF). Parfaitement adapté à la nouvelle génération digitale, Orientation Propreté est un jeu d’association « au tour par tour » qui mobilise les métiers, les matériels, les techniques et les produits spécifiques de la Propreté. Il fait appel à plusieurs savoirs comme la lecture, l’analyse, la réflexion et la mémorisation. Ce serious game, conçu pour accroître la motivation et susciter l’engagement cognitif des élèves, encourage la résolution de problèmes, favorise les apprentissages profonds et développe l’autonomie. Un jeu pour partager et échanger :Les différentes possibilités de jeu, notamment les parties CLASSROOM, favorisent l’interaction, l’émulation et la collaboration. Ecran : Plus d'informations sur :
Emploi et Ressources pour les Secrétaires et Assistant(e)s - Assistanteplus.fr
Les DRH ont-ils des pratiques d'un autre âge ?
" Irrationnelle ", dotée de pratiques " ésotériques " et " discriminatoires"... Dans un ouvrage choc " DRH, le livre noir " (1), Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à Paris 1, dénonce les pratiques douteuses de la profession : certification de coachs aux pratiques fantaisistes; réhabilitation du " piston ", pratiques inéquitables en matière de salaire et de carrière fondées sur des critères opaques ou encore méthodes de recrutement douteuses. Avec à la clef, des questions intrusives voire carrément illégales dans les entretiens, aggravées par le recours à la graphologie, la numérologie, l'astrologie ou encore la morphopsychologie. Colère, résignation... Le regard d'un observateur extérieur, a fortiori reconnu, peut être tout à fait positif pour la profession. Quelles sont les marges de progrès? De nombreux progrès ont été faits. Que répondez-vous face aux accusations concernant l'opacité des rémunérations ou encore de l'évaluation des salariés ?
Le serious game pour s’orienter
Se destinant essentiellement aux jeunes, il n'est pas étonnant que les conseils en orientation scolaire, universitaire et professionnelle se présentent désormais par le biais des jeux sérieux. Les Etats-Unis ont lancé la tendance dès 2010, développant un jeu d'orientation en réponse au manque flagrant de conseillers d'orientation des établissements scolaires et d'enseignement supérieur. Certes, ici, il ne s’agissait pas d’un jeu sérieux électronique, mais d’un jeu de table. Pourtant, l’initiative était très intéressante et la compagnie lancera un jeu sérieux sur Facebook au printemps 2012 intitulé Mission : Admission. Dans la même veine, on signalera Me Tycoo, qui propose littéralement de choisir son destin professionnel dès le berceau de son avatar. Mais les Etats-Unis ne sont pas les seuls à céder à l'attrait du jeu sérieux d'orientation. Des jeux divers pour s'orienter Déjà en 2010, Julien Llanas recensait des titres assez connus sur la Toile : Mon APB, sur le site de l'ONISEP
Recherche d’emploi : faut-il se vendre comme un produit ?
Se "vendre" pour trouver un emploi : l'expression n'est pas nouvelle, mais prend de l'ampleur dans ce contexte tendu, qui n'épargne pas les cadres. "L'environnement étant très concurrentiel, le recruteur peut comparer les offres de services", résume Noémie Circurel, directrice du cabinet de recrutement Robert Half International France. La recruteuse, comme de nombreux consultants et coachs, emploie à dessein un terme inspiré du marketing pour mieux souligner qu' "aujourd'hui, un candidat doit absolument savoir se vendre". Comme un produit ? Une tendance accuentuée par les réseaux sociaux... Selon Tania Gibot, consultante à l'APEC, "on est effectivement dans une démarche marketing, notamment parce qu'en préalable il faut mettre en place une étude de marché et de connaissance des entreprises". Personal branding. ... et par la crise "Ce marketing de soi", accéléré par les outils du Web, serait plus que jamais essentiel. Des normes qui évoluent. Se fondre dans le moule.
Serious Games : Découvrez les métiers en jouant
Jeudi 6 octobre 2011 4 06 /10 /Oct /2011 11:19 Les Serious Games sont à la mode et ils se multiplient dans le monde du Recrutement ! S'ils restent couteux et ne sont donc pas à la portée de toutes les entreprises, ils permettent de faire découvrir aux candidats potentiels (surtout les Etudiants et Jeunes diplômés) les métiers d'un grand groupe ou d'un secteur d'activité (chimie, hôtellerie-Restauration) de façon ludique. Voici un excellent moyen d'attirer et séduire les jeunes ! Je vous propose aujourd'hui de découvrir les Serious Games de L'Oréal, Thalès, Société Générale, mais aussi celui de la Fondation de la Maison de la Chimie et enfin celui de la chaîne d'Hôtel Marriott. Reveal by L'Oréal Moonshield de Thalès Citizen Act de la Société Générale Projet M2C de la Fondation de la Maison de la Chimie Partager l'article ! inShare Par Jean-Christophe ANNA - Publié dans : Recrutement mobile et social 0
Recherche d’emploi : faut-il se vendre comme un produit ?
Se "vendre" pour trouver un emploi : l'expression n'est pas nouvelle, mais prend de l'ampleur dans ce contexte tendu, qui n'épargne pas les cadres. "L'environnement étant très concurrentiel, le recruteur peut comparer les offres de services", résume Noémie Circurel, directrice du cabinet de recrutement Robert Half International France. La recruteuse, comme de nombreux consultants et coachs, emploie à dessein un terme inspiré du marketing pour mieux souligner qu' "aujourd'hui, un candidat doit absolument savoir se vendre". Comme un produit ? Sans ambiguïté, Pascale Botella, ancienne chasseuse de têtes et fondatrice du cabinet de recrutement et RH Entrio Partners, a intitulé son programme d'accompagnement de cadres en mobilité le "self-selling". Une tendance accuentuée par les réseaux sociaux... Personal branding. ... et par la crise "Ce marketing de soi", accéléré par les outils du Web, serait plus que jamais essentiel. Des normes qui évoluent. Se fondre dans le moule.
