Petite histoire du droit des femmes - Vidéo Au début du XXe siècle en France, la loi considère encore les femmes comme des mineures, des enfants. Depuis, elles se battent pour l'égalité. En 1907, les femmes peuvent dépenser leur salaire comme elles le veulent. Plus besoin de demander l'autorisation à leur mari, comme avant. En 1944, elles peuvent voter et être élues. En 1975, la loi autorise l'interruption volontaire de grossesse : l'IVG. En 2000, c'est la loi sur la parité. Producteur : Play Bac Presse; France Télévisions Production : 2018 Feuilleton : Métiers de femmes, métiers d'hommes - France 3 Normandie Les femmes et les hommes n’exercent pas les mêmes métiers, même si, en 30 ans, les ségrégations diminuent. A titre d'exemple, voici quelques portraits de femmes et d'hommes qui ont franchi des frontières de verre professsionnelles. Les métiers ont-ils un sexe ? Les idées reçues ont la vie dure, mais les lignes bougent.... Si les femmes et les hommes n'exercent pas les mêmes métiers, la ségrégation professionnelle a diminué au cours des trente dernières années. Ainsi, de nombreux passages entre métiers "à dominance masculine", "à dominance féminine" ou 'mixtes" ont eu lieu. Pour le feuilleton de cette semaine, notre équipe a rencontré celles et ceux qui travaillent là où on ne les attend pas, parce qu'ils sont des hommes ou des femmes... Un feuilleton de Thierry Cléon, Jean-Michel Guillaud, Clotilde Moschetti et Joffrey Ledoyen Episode 1 : Le secteur du bâtiment Intervenants : Charline Le Bordais, apprentie peintre en bâtiment Emmanuel Dumottier, formateur CFA en BTP du Calvados Christine
Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ? − Femmes et hommes, l’égalité en question Des conditions de travail souvent différentes entre les femmes et les hommes en raison de leurs métiers Les salariés n’ont pas les mêmes conditions de travail selon leur sexe [Ouvrir dans un nouvel ongletAvril, Marichalar, 2016]. Les hommes sont plus exposés à la pénibilité physique, comme porter des charges lourdes ou travailler dans un environnement agressif, alors que les femmes subissent plus souvent une pression temporelle, les obligeant à se dépêcher ou à exécuter des gestes répétitifs. Elles disposent de moins d’autonomie dans l’organisation de leur travail et sont plus exposées à une charge mentale importante (penser à trop de choses à la fois, cacher leurs émotions, etc.). Des conditions de travail qui se différencient selon la nature de l’activité et la prédominance sexuée des métiers Les seules conditions de travail permettent de distinguer sept classes de professions qui s’articulent autour de deux grandes lignes de partage (figure 1). en %
Femmes et médias d'information - Article Les médias ne renvoient pas toujours de la société une image qui reflète la réalité. Ce constat est particulièrement vrai de la place des femmes dans l’information, où elles souffrent encore d’une sous-représentation et d’une abondance de stéréotypes. Au cours de la présentation à la presse de la saison de France Télévisions fin août 2012, un collectif féministe, La Barbe, s’empare du micro pour ironiser sur la « juste prédominance masculine à l’antenne » et dénoncer l’absence de parité femmes-hommes sur les plateaux. Trois hommes pour une femme Plus souvent observée, la télévision donne d’emblée le ton. Le genre de l'info Aux infos, les femmes sont davantage des témoins que des expertes. Journaliste, un métier d'hommes ? L’histoire des médias et le modèle économique de la presse en France sont peut-être à l’origine de cette masculinisation de l’information. La fiche d'information est réalisée par le CLEMI
Quels sont les métiers interdits aux femmes dans le monde Le saviez-vous ? Près de 456 métiers sont interdits aux femmes en Russie, pays où se déroulera la prochaine Coupe du Monde de football. Conductrice de camion agricole ou plombier, celles-ci n’ont pas accès à tous les métiers. Et c’est pareil dans 103 autres pays. En effet, selon la Banque Mondiale, les femmes sont encore exclues de certains jobs. The Economist en a même fait une carte explicative plutôt révélatrice. Ainsi on découvre que les femmes ne peuvent pas vendre d’alcool en Argentine, travailler dans la production de gaz en Angola ou conduire un car de plus de… 14 places en Moldavie. Il existe encore quatre pays dans le monde où une femme ne peut devenir chef d’entreprise et encore 18 dans lesquels un mari a toujours le droit d’empêcher sa femme de travailler. La France : pas mieux, pas pire En France, tout va bien me direz-vous ? « Métiers d’hommes » versus « métiers de femmes » (photo : istock/Kali9).
Inégalités entre les femmes et les hommes : notre tableau de bord Les inégalités entre les femmes et les hommes se sont réduites au cours des dernières décennies, que ce soit en matière d’éducation, de participation à la vie professionnelle ou en politique. Mais l’égalité est loin d’être atteinte, en termes de salaire ou de partage du travail domestique notamment. Voici un tour d’horizon de nos principaux indicateurs. Ce contenu vous intéresse ? Je fais un don Source : Insee, ministère de l'Enseignement supérieur, ministère de l’Intérieur – © Observatoire des inégalités Les femmes sont plus souvent diplômées de l’université À l’université, les femmes sont plus nombreuses (59 % des étudiants) que les hommes en 2018-2019, alors qu’elles n’étaient que 43 % en 1960-1961. Égaux devant le chômage Alors que, depuis les années 1970, le chômage des femmes en France a toujours dépassé celui des hommes, depuis la fin des années 2000, les taux se sont rapprochés pour devenir équivalents : 8,5 % des hommes et 8,4 % des femmes étaient sans emploi en 2019 [1].
Les inégalités hommes-femmes, c'est quoi ? - Vidéo A la maison, il y a de grandes chances pour que ce soit votre maman, plutôt que votre papa, qui s'occupe du ménage, de la vaisselle, ou du linge. Pour beaucoup c'est logique – et de toutes façons c'est comme ça que ça se passe, tous les jours ou presque – mais cette habitude a un autre nom : inégalités. A la maison et dans de nombreux domaines, comme en politique ou parmi les chefs d'entreprises, des femmes ne sont pas les égales des hommes. Certains pays sont plus avancés que d'autres : Islande, Norvège, Finlande, Suède, Irlande, Rwanda... placent les femmes au même niveau que les hommes. D'autres, comme le Yémen, le Pakistan, l'Arabie saoudite ou le Tchad, par exemple, les traitent nettement moins bien. Au travail aussi, les inégalités sont fortes. Il y a des progrès, mais la situation des femmes s'améliore très lentement. Producteur : Play Bac Presse; France Télévisions Production : 2018
Le Droit Des Femmes Au Travail : Une Histoire Mouvementée Femmes@Forbes Le Droit Des Femmes Au Travail : Une Histoire Mouvementée Julie Falcoz 08 mars 2017 En ce 8 mars 2017, Journée internationale des droits des femmes, Forbes revient sur l’histoire des droits des femmes au travail. Contrairement à ce qu’on pourrait croire, le travail des femmes n’est pas récent, elles ont toujours travaillé. Des lois pour protéger Alors que Jules Simon dénonçait les terribles conditions de travail des ouvrières dans L’Ouvrière, en 1874, une première loi, toujours en vigueur, naissait pour protéger les femmes au nom de leur spécificité biologique et de leur statut social dans les foyers : elles ne peuvent pas travailler dans les mines et les carrières. L’effet des guerres Les guerres ont eu un impact sur le travail des femmes. Enfin, l’égalité En 1946, le principe d’égalité entre femmes et hommes dans tous les domaines est inscrit dans le préambule de la Constitution : « La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme ».
[Exposition] Tous les métiers sont mixtes | École Centrale de Lyon Exposition proposée par l’association Femmes d’ici et d’ailleurs, dans le déambulatoire (bâtiment W1 vers les amphis). En France, seulement 12 % des professions sont considérées comme mixtes. Il est urgent d’agir pour casser ces barrières. À travers des portraits de femmes exerçant des métiers dits « masculins » et d’hommes dans des métiers dits « féminins », cette création originale met en avant des professions non mixtes offrant des débouchés actuels et futurs. Réalisée en partenariat avec l’Institut Randstad et soutenue par les ministères de l’Éducation nationale et des Droits des femmes, elle est citée en exemple dans le guide pratique du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes. Gratuit et ouvert à toutes et à tous (les personnes extérieures à l'École sont les bienvenues). Cette exposition est proposée dans le cadre de la semaine Centr'L, une semaine autour de l'égalité femmes-hommes.
Pourquoi les femmes sont-elles moins payées que les hommes ? - Vidéo Pour faire le même travail, les femmes sont souvent moins payées que les hommes. On trouve aussi peu de femmes dans les postes à responsabilité, ceux où on gagne le plus d’argent… Et plus de femmes dans les métiers exigeant peu de diplômes, ou dans les emplois à temps partiel. Là où on gagne le moins ! Faux ! À l’école, ce sont elles les meilleures. Mais alors, pourquoi ces différences ? Pourtant, en France, la loi interdit de traiter différemment hommes et femmes. Réalisateur : Jacques Azam Producteur : Milan Presse, France Télévisions Production : 2018
L'égalité professionnelle entre femmes et hommes s'affiche au collège Frédéric Montenard Des élèves de 3ème du collège Frédéric Montenard de Besse-sur-Issole en option découverte du monde socio-économique (DMSE) ont réalisé une superbe affiche intitulée "métiers d'hommes, métiers de femmes ?". Cette affiche éditée en juin 2014 est le résultat d'un travail pédagogique mené au sein du collège et consacrée à l'étude de la place des femmes dans le monde du travail. Analyser la place respective des hommes et des femmes dans les activités professionnelles Les premières séquences du cours de DMSE étaient consacrées à l'étude de la place des femmes dans le monde du travail : étude de documents (graphiques, textes, publicités) permettant de pointer les inégalités de salaires ou alors de carrières à études égales. Des débats avec les enseignants ont ensuite été ouverts afin de permettre aux élèves de trouver des explications voire des raisons à ces inégalités. L'enseignant veillait à éviter la confrontation filles/garçons ou encore une acceptation passive des choses.
Métiers genrés : étude sur les stéréotypes On ne vous apprend rien en vous disant que l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est encore loin d’être atteinte. Mais si on entend souvent parler des inégalités salariales, la mixité des genres selon les métiers ne fait pas autant de bruit. En 2018, une étude du Centre d’Information et Documentation Jeunesse (CIDJ) montrait que seuls 17% des métiers étaient mixtes. Une profession étant considérée comme mixte lorsque la part des hommes se situe entre 40 et 60% de l’effectif. Triste constat donc, puisque cette non-mixité met en évidence les inégalités et les stéréotypes de genre qui persistent dans le monde du travail et, plus largement, dans la société. Où sont les femmes ? Comment sont donc répartis les hommes et les femmes dans les corps de métier si seulement 17% des professions sont mixtes ? À l’inverse, certains secteurs comptent moins de femmes dans leurs rangs. La question nous brûle donc les lèvres : qu’est ce qui peut influencer notre orientation ?
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