Les obligations de l'employeur lors de l'embauche

Comment réussir ses présentations orales ? Jean-Paul Laberge de Wikipractice.org nous propose un excellent article pour apprendre à réussir ses présentation orales, de la phase de préparation à la présentation en elle-même. Dans la liste des présentations ci-dessous, laquelle correspond le mieux aux situations que vous affrontez ? 1. Directeur d’une entreprise, vous vous adressez à vos employés pour les motiver. 2. Chef de projet, vous avez à présenter les différents problèmes à votre équipe. 3. Période d'essai La durée de la période d'essai varie en fonction de la qualification professionnelle du salarié : Employé ou ouvrier La durée maximale légale de la période d'essai initiale d'un CDI est fixée à 2 mois. Elle est renouvelable une fois. Elle est donc de 4 mois maximum, si les 3 conditions suivantes sont réunies :

"Contrat étudiant" : les 5 points à connaître Qu'est-ce qu'un contrat étudiant ? Peut-on décider librement de leurs contenus ? Y-a-t-il des contraintes spécifiques à ces contrats ? C’est ce que l’équipe Droit-Travail-France se propose de vous expliquer en 5 points. Existe-t-il réellement un « contrat étudiant » ? Sujets et corrigés du DCG depuis 2008 Les sujets du DCG 2019 sont en ligne à télécharger gratuitement. Tous les corrigés du DCG 2019 sont également en ligne, ainsi que les commentaires vocaux des sujets ! Les annales du DCG de 2008 à 2019, ce sont les sujets et corrigés des examens écrits du DCG ou diplôme de comptabilité et de gestion. Leur téléchargement au format PDF est gratuit.

Priorité de réembauche : ce que dit le code du travail publié le11.08.05 mise à jour09.11.20 La priorité de réembauche - obligatoirement mentionnée dans la lettre de licenciement - peut être mise en œuvre pendant un an à compter de la rupture du contrat de travail au profit de tout salarié licencié pour motif économique qui en fait la demande auprès de l’ancien employeur. Ce dernier doit alors l’informer de tout emploi disponible. La priorité de réembauche s’applique à l’occasion de tout licenciement économique, quels que soient l’ampleur du licenciement ou l’effectif de l’entreprise. Découvrir les 7 savoirs de base Vous souhaitez découvrir les 7 savoirs indispensables quel que soit votre métier. Avec ce E-Learning vous pourrez vous entrainer sur ces connaissances de base. 6 cours sont actuellement disponibles : - Informatique et Pratiques numériques- Gestes et postures et règles d’hygiène, de sécurité et environnementales- Apprendre tout au long de la vie - Travailler en Autonomie et réaliser un plan d’action- Communiquer en Français- Travail en équipe

Recrutement d'un travailleur étranger non européen Si la personne concernée ne détient pas de titre de séjour autorisant le travail, son futur employeur doit alors demander une autorisation de travail. Cette demande doit être faite à laDireccte. Dans certains départements, la demande est a déposer directement auprès de la préfecture. L'employeur dépose un dossier qui doit contenir un cerfa : Contrat de travail étudiant: quelles sont les règles? Chaque année, nombreux sont ceux qui cherchent un emploi étudiant pour financer leurs études. Pour une majorité, il s’agit bien souvent de la première recherche d’emploi et de la conclusion de leur premier contrat de travail. Que vous soyez étudiant en recherche de contrat ou employeur, il est important de connaître les conditions d’encadrement du contrat de travail étudiant par la législation française. Quels sont les différents types de contrat étudiant?

Licence économie et gestion Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup Outre la diversité des formations de 1er cycle, et les spécificités qu'y apporte chaque établissement, des éléments de cadrage national ont été définis avec le concours de l'ensemble des acteurs de l'enseignement supérieur pour informer les candidats et leurs familles. Il est attendu des candidats en licence Mention ECONOMIE ET GESTION :