Ses employés ne viennent plus au bureau, Wordpress ferme ses locaux à San Francisco (et il n'est pas le seul)
132 Hawthorne Street. Un entrepôt de 1 400 mètres carré, reconverti en loft au revêtement mural en bois avec des tables et des canapés ultra design… L’espace de travail rêvé pour un employé ? Sans parler d’une situation géographique idéale : en plein coeur de Soma, le quartier de San Francisco où cohabitent Uber, Twitter et AirBnb. Les salariés de Wordpress, le très populaire système de gestion de contenu (CMS) utilisé par quelques 75 millions de sites internet, n’en ont que faire.
Réaménager un CDI lors d’une arrivée en poste - Collège Voltaire Sannois
Il y a le CDI rêvé. Le lieu idéal que l’on peut imaginer pour optimiser nos pratiques et celles des élèves… Et puis il y a celui dont on vient d’hériter à la rentrée qui ne rentre pas toujours dans le tableau rêvé. Alors qu’est-ce qu’on peut en faire, et y faire, quand il n’est pas question d’une totale rénovation et que l’on n’a que ses petits bras et quelques idées ?
C'est quoi un tiers-lieux, exactement ?
C’est pour y répondre aux défis des tiers-lieux que 15 acteurs, tiers-lieux et réseaux de l’Économie Sociale et Solidaire se sont regroupés pour créer « CAP Tiers-Lieux », le collectif d’accélération des projets de tiers-lieux ESS en Pays de la Loire. Ils organisent, le 13 décembre 2018, à Titi Floris (Orvault-44) une première rencontre régionale pour explorer les enjeux de développement des tiers-lieux en Pays de la Loire au travers de témoignages d’acteurs du terrain, d’exemples inspirants, d’ateliers participatifs… Programme complet ICI ! l'inscription est obligatoire.Une participation aux frais (restauration, logistique...) est demandée :▸ Tarif plein : 20 € TTC▸ Tarif réduit (demandeurs d'emplois, étudiants) : 10 € TTC
Qui sont les tiers-lieux ? Comment peut-on innover avec eux ? – De la créativité à l'innovation
Que sont les tiers-lieux ? Quelles sont leurs méthodes de travail ? Quelle valeur ajoutée ? Comment font-ils pour faire travailler ensemble et de manière efficace des personnes aux profils très différents ?
TRAAM – Documentation – Nancy – Metz
Les TRAAM, ou travaux académiques mutualisés, ont pour objectif de faire connaître, co-construire, et réfléchir sur nos pratiques numériques en collaboration avec d’autres académies, autour de thèmes communs définis au niveau national. Cette année encore, l’académie de Nancy-Metz a été retenue pour y participer pour la documentation. – TraAM Documentation 2017-2018 : synthèse académique / synthèse nationale O. Cortese-Marcandella, L.
Tiers lieux : état de l’art sur un mouvement de fond
Tiers lieux, bien plus que du coworking ! Origine des tiers lieux La notion de Tiers lieux (The Third Place) est apparue en 1989 dans The Great Good Place, un livre de Ray Oldenburg, sociologue américain. Sa définition est à la fois simple et très ouverte puisqu’elle englobe tout lieu de sociabilité autre que la maison et le travail. Il s’agit d’un lieu fréquenté quotidiennement par ses usagers. Cet espace, loin des non-lieux anonymes et interchangeables décrits par Marc Augé, procure un fort sentiment d’appartenance à ses utilisateurs.
Les Français sont favorables au travail flexible !
Faut-il généraliser le travail flexible en France ? Selon une étude Citrix et de l’Institut Cebr cela ne fait aucun doute : les Français plébiscitent ce mode de travail et un gain de 9,8 milliards € par an pour l’économie Française serait possible, soit 0,5 % du PIB. Découvrez les résultats de l’étude à travers l’infographie du jour. Il y a quelques semaines, RH info rapportait que Nicole Turbé-Suetens estimait à 20%, le nombre de salariés français à bénéficier du télétravail. Citrix, une entreprise spécialisée dans le domaine de la virtualisation, des réseaux et des infrastructures cloud, a souhaité aller plus loin sur cette thématique en demandant une étude sur la perception des Français sur ce mode de travail et les impacts économiques si celui-ci était généralisé en France. L’Institut Cebr rapporte des résultats plutôt positifs, laissant présager une évolution certaine dans notre manière de travailler pour ces prochaines années.
Utopies contemporaines en information-documentation
Prix réservé aux particuliers. Licences pour les institutions : cliquez ici Anne Cordier, ESPÉ-Université de Rouen NormandieVincent Liquète, Université de Bordeaux Série Utopies en information, communication et documentation coordonnée par Vincent LiquèteCollection Systèmes d’information, web et société
Les figures du tiers espace : contre-espace, tiers paysage, tiers lieu
éléments complémentaires : Le tiers espace est à la fois une réalité de l’expérience humaine et un dispositif opératoire. Quel est le rapport entre le réseau numérique des fablabs, la culture do it yourself, l’économie solidaire du circuit court, les mouvements des indignés, les marchés biffins des récupérateurs-vendeurs, les Zones A Défendre contre les zones d'aménagement différé, l’exploration urbaine des freerunneurs, l’art outsider ? Ce sont différentes figures d’un tiers espace. Comprenons que le tiers espace n’est pas une tentative de réunir sous un même énoncé des attitudes et des mouvements qui n’ont pas obligatoirement de liens ensemble.
Téléchargez l'étude "Télétravail et flex-office : vers un collaborateur nomade"
La mobilité et le nomadisme sont aujourd’hui au cœur des problématiques des entreprises. En 2019, la question n’est pas de savoir si il faut passer au télétravail et au flex-office, mais plutôt comment y passer. Pour répondre à cette question, Bureaux A Partager, expert du coworking, et Fabernovel Institute, cabinet de conseil en conduite du changement, se sont associés pour en savoir plus sur la mise en place de ces politiques au sein des grandes entreprises. Entre juin et novembre 2018, 48 grandes entreprises de plus de 300 salariés ont été interrogées, et les résultats sont compilés dans une étude intitulée « Télétravail et flex-office : vers un collaborateurs nomade ?
Espaces créatifs et participatifs – Traam – Nancy – Metz
Qu’il s’agisse des Tiers-lieux, des Fablabs, des idea stores, des CDI et du concept des 3C, ou de la philosophie des Communs, on retrouve des objectifs très proches : – un objectif d’apprentissage : chacun de ses espaces visent à développer des savoirs, savoirs-faire, savoirs-être chez leurs usagers. – un objectif de sociabilité : tous ces lieux se donnent également comme mission de créer du lien et des rapprochements entre les gens, en cherchant à faire communauté.
Journée thématique Tiers-lieux et culture — Movilab.org
Tiers-lieux et culture Présentation Quelles sont les points de jonction entre artistes et tiers-lieux ? Réenchantement du quotidien, vision du futur, co-création avec le public, mutations des notions de propriété et d'auteur... Une artisterie dans un tiers-lieu : au-delà du lieu de résidence, des artistes qui illuminent les processus d'un tiers-lieu (coworking, médiation numérique, médias participatifs, fablab, éducation populaire...), des publics co-créateurs, initiateurs, béta-testeurs de création Accès gratuit
Oubliez le bureau traditionnel, nous entrons dans l'ère de l'entreprise informelle
Au sein de sa cellule de recherche et développement « WorkSpace Futures », Steelcase anticipe les changements qui impacteront la vie des entreprises dans un futur plus ou moins proche. Le groupe travaille avec les organisations du monde entier, tous secteurs confondus, afin de créer des espaces qui amplifient la performance, l’engagement et le bien-être de leurs collaborateurs. Dans le cadre de notre série « Tribunes RH », Serena Borghero, Directeur des relations media EMEA Steelcase, démontre à travers cinq observations que nous entrons dans l’ère de l’entreprise informelle. Une ère qui bouscule résolument les codes traditionnels… « Plusieurs évolutions tangibles viennent confirmer l’idée qu’une entreprise informelle se dessine dans l’Hexagone.
