https://www.ethnographiques.org/
Ethno Web - Colloque Sources et Ressources pour les Sciences Sociales Jean-Louis Ermine,Institut National des Télécommunications, Bertrand Pauget, Tech-CICO, UTT, Université de Technologie de Troyes, Annie Beretti, PSA-direction de l'innovation et de la qualité, Gilbert Tortorici, Tech-CICO, UTT, Université de Technologie de Troyes, PSA-direction de l'innovation et de la qualité, Résumé : La capitalisation de l’histoire d’une technologie, d’une technique ou d’un concept au sein d’une organisation industrielle est a priori du ressort des historiens. Cependant elle dépasse largement la problématique historique quand elle s’inscrit dans une perspective de Knowledge Management. En quoi l’informatisation des entretiens annuels est aujourd’hui un levier de performance dans la gestion des talents Publi-reportage publié le 22/04/2014 Plus que jamais, les entreprises doivent améliorer leur productivité en s’appuyant sur des collaborateurs compétents et motivés. Pour mesurer les niveaux de compétence, l’entretien d’évaluation est un outil incontournable et plébiscité. Tout l’enjeu réside dans une mise en œuvre simple et des résultats facilement accessibles.
Pour une sociologie du #troll Hello folks ! Si vous êtes arrivés ici après avoir écouté l’émission Place de la Toile « Psycho-politique du troll » du 24 mars 2011, vous trouverez dans ce billet un utile complément d’information. Si vous êtes des lecteurs habituels de ce blog ou de celui consacré à la réception de mon livre Les liaisons numériques (Ed. du Seuil), vous y trouverez une bonne synthèse des contenus que vous connaissez sans doute déjà. Typologie du troll Quatre catégories principales de trolls sont identifiables : 1) le troll « pur » : le modèle de base, utilisateur bête et méchant des listes de diffusion ou des médias sociaux qu’il pourrit de commentaires désobligeants et mal adaptés au contexte d’interaction (ex. reconduire tout au sexe dans un forum de discussion sur la religion ou reconduire tout à la religion dans un forum de discussion sur la psychanalyse…).
Magazine anthropologie, revue anthropologie, article anthropologie, Sciences Humaines TransmettreNicolas Journet Ecole, famille, culture, religion, entreprise… La transmission est-elle en crise ? L’école s’interroge sur la valeur de ses savoirs et de ses méthodes. La famille se confronte à des héritages parfois trop lourds, refusés ou secrets. La production d’une thèse d’anthropologie dans un laboratoire d’épidémiologie : une approche réflexive 1Le nombre de doctorants en anthropologie est aujourd’hui bien supérieur au nombre de bourses offertes dans cette discipline. Au même titre que les anthropologues diplômés, les doctorants n’ont d’autre choix que de chercher, hors de l’Université, les moyens de financer leurs études. À travers une approche réflexive fondée sur ma propre expérience de doctorant en anthropologie, j’exposerai les circonstances qui m’ont poussé à répondre à une offre de bourse privée. Je décrirai ensuite comment s’est déroulée ma collaboration avec l’équipe de recherche qui m’a fourni cette bourse. Enfin, je reviendrai sur les avantages et les difficultés de cette situation. 1 DESS : Diplôme d’études supérieures spécialisées.
La transformation digitale : nouvelle chance pour les RH ? Sauf à faire preuve d’une certaine mauvaise fois on ne peut pas dire que jusqu’à présent les RH aient spécialement brillé dans tout ce qui relevait de ce qu’on a nommé « entreprise 2.0″ ou « social business ». Alors bien sur on pourra toujours brandir quelques exemples qui prouvent le contraire mais ils ne sont – et les spécialistes du sujet en conviennent largement – que les arbres qui cachent une bien triste forêt. On a appris à se satisfaire de les voir quelques fois impliqués dans le pilotage. Michel Lussault : “Finalement, la géographie ne sert à rien… « Le Creuset [v. Bêta] … parce qu’il faut plutôt prendre le verbe ‘servir’ de manière transitive et se demander ‘qui elle sert’". C’est par cette conclusion que Michel Lussault, professeur de géographie à l’Ecole normale supérieure Lettres et sciences humaines (ENS-LSH) de Lyon[1], débutait le 4 février 2010 une conférence de plus d’une heure intitulée "A quoi sert la géographie", laquelle clôturait une journée d’études insérée dans un long cycle de réflexion autour de la problématique "A quoi servent les sciences humaines", organisé par la revue Tracés[2] au sein de l’établissement lyonnais[3]. Michel Lussault explique que la géographie est actuellement traversée par deux "tendances" aux méthodes, aux projets et aux réflexions différentes même si une convergence certaine peut parfois être notée. Michel Lussault conclut sa démonstration en précisant que la géographie sert les "spatialités des opérateurs" et permet de construire les modes d’action et les sociétés dans lesquelles nous vivons.
Anthropologie visuelle et hypermédia (Musée du quai Branly 75007 Paris, inscription préalable obligatoire sur www.quaibranly.fr, rubrique « Étudier et rechercher »), du 19 mars 2013 au 29 mars 2013. La séance du 19 mars se tiendra Le mardi 19 mars dans la salle Auvent, bâtiment administratif, accessible par le 222 rue de l’Université. Les étudiants devront s’il vous plait présenter exceptionnellement une pièce d’identité. La séance du 20 mars est reportée au 21 mars (de 10 h à 18 h). Voir programme Dates des séances :
Ai-je le droit de payer les heures supplémentaires sous forme de prime exceptionnelle Heures supplémentaires : majoration de salaire et/ou repos équivalent Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée légale de travail de 35 heures (ou durée considérée équivalente) pour un salarié à temps complet. Ces heures donnent lieu à une majoration de salaire : 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires ;50 % pour les heures suivantes. Bulletin de paie et paiement des heures supplémentaires saviezvous: Le saviez-vous sur les mises à pied ? Le saviez-vous N° 129 ? Les différentes « mises à pied » ! Comment s’y retrouver entre la mise à pied conservatoire et la mise à pied disciplinaire ? Petit tour d’horizon et précision de la cour de cassation pour les entreprises de plus de 20 salariés qui sont dans l’obligation d’avoir un règlement intérieur…. Elle a jugé qu’une sanction ne peut être prononcée contre un salarié que si elle est prévue par le règlement intérieur et plus précisément, le règlement intérieur doit fixer la durée maximale de la mise à pied disciplinaire ; à défaut, ladite mise à pied est réputée illicite et doit ainsi être annulée, à bon entendeur….
econoclaste - Le blog d'econoclaste Le 9 janvier dernier, James Buchanan est décédé à l'âge de 93 ans. Il était le leader de l'école du Public choice. Récemment, Dani Rodrik a publié un article (version anglaise ici ) sur le site Project Syndicate, qui s'interroge sur ce que les économistes ont finalement fait des années de recherche en économie politique. Le 23 juin prochain, un concert de David Guetta, subventionné par la Mairie, est programmé à Marseille, dans le cadre des festivités de Marseille, capitale de la culture européenne 2013 . Les vertus du mécénat de compétences: la solidarité bien sûr, mais beaucoup plus encore! [Express Yourself] Pour ceux qui en connaîtraient les contours de façon encore assez vague, petite piqûre de rappel: le mécénat de compétences est la possibilité pour une entreprise de proposer à ses collaborateurs, pendant leur temps de travail -et sans aucune perte de rémunération bien sûr- d'offrir leurs compétences professionnelles ou personnelles à des causes d'intérêt général, c'est-à-dire des associations, fondations, écoles ou universités. Concrètement, un contrôleur de gestion va ainsi pouvoir accompagner la mise en place d'une comptabilité analytique dans une association, un responsable de communication aider à la création d'outils de communication dans une seconde, tout comme ils pourront tous les deux faire du soutien scolaire pour les bénéficiaires d'une troisième ou nettoyer les berges d'une rivière pour une quatrième. Les vertus inattendues du mécennat de compétences
Quel droit pour les articles scientifiques? (ADBS) Mise à jour de Michèle Battisti de cet article qui revient sur les différents modèles envisageables pour la communication scientifique, avec quelques suggestions proposées par les chercheurs eux-mêmes: " (L’) article scientifique, fondamental pour la carrière des chercheurs et la renommée de leurs établissements, évoqué ici, est celui qui paraît dans des revues spécialisées, à distinguer des magazines de vulgarisation. (…) Dans ce cadre, effectivement, ni les auteurs ni le comité éditorial et les experts qui évaluent les articles ne sont rémunérés.
Citations et stratégies de Sun Tzu, L’Art de la Guerre C’est pour moi un traité de stratégie passionnant, dans le sens où il enseigne une certaine sagesse, dans la compréhension des phénomènes, leur acceptation et leur utilisation judicieuse. Tout le monde n’a pas le courage ni l’envie de lire Sun Tzu (on voit écrit certaines fois Sun Zi). Pourtant il est utilisé depuis longtemps comme inspiration dans les stratégies de l’approche du conflit, du monde des affaires ou de la vie quotidienne. Je vous donne donc des extraits que je trouve intéressants, avec quelques explications si nécessaire. A vous de replacer ces citations dans le cadre de votre contexte, et de vos propres stratégies.