Faut-il forcément être heureux au travail ?

Monde du travail en 2021 : à quoi s’attendre ? L’année 2020 a eu de forts impacts sur notre vie professionnelle à tous : télétravail, chômage partiel, équilibre vie pro-vie perso perturbé, besoin de se sentir utile,..etc. En ce début d’année 2021, nous avons interrogé Jérémy Clédat, cofondateur de Welcome to the Jungle , plateforme de recrutement, mais aussi média qui décrypte les tendances du monde du travail. Nous lui avons demandé son bilan de l’année et sa vision (optimiste promis) de l’avenir. TFC: Tu peux nous présenter Welcome to the Jungle ? Jérémy : "Le travail est une expérience sociale : c’est pour ça qu’on le fait, qu’on l’aime et qu’on le déteste parfois.

VIDEO. Le microtravail, aubaine financière ou pratique peu vertueuse ? Cet article date de plus de deux ans. Publié le 12/06/2019 13:18 Durée de la vidéo : 4 min. Article rédigé par Quels métiers d’avenir exerceront nos enfants ? D’ici 2030, des millions d’emplois devraient disparaître au profit de métiers qui n’existent pas encore. Quels types de jobs feront nos enfants ? Selon une étude du cabinet McKinsey publiée récemment, d’ici 2030, 800 millions d’emplois vont disparaître dans le monde au profit des innovations technologiques.

Ces 12 "jobs du futur" qui vont exploser Publié le 15 oct. 2019 à 17:27Mis à jour le 18 oct. 2019 à 15:46 L’ingénieur en bâtiment, c’est dépassé ! Désormais, dans le sillage des évolutions technologiques, réglementaires et de nos propres besoins, le bâtiment et l’industrie s’estampillent “4.0”. Prévision des pannes avant qu’elles n’arrivent, usage des drones sur les chantiers, puces dans le béton, réalité augmentée, et pour traiter tout ça, la data, voire même la Big data. Le futur, le vrai. Les six emplois recherchés en 2040 Le magazine américain Time a dressé la liste des six métiers qui seront les plus recherchés... en 2040. Les bébés d’aujourd’hui auront des emplois qui n’existent pas encore. Côtoyer les robots au travail donnera naissance à de nouveaux métiers. Près de la moitié des emplois actuels sont appelés à disparaître aux États-Unis, selon une étude de l’Université Oxford citée par le Time. Pire encore, plus de 85 % des emplois qui verront le jour d’ici 2030 n’existent pas encore. Voici ce à quoi pourraient ressembler ces nouveaux métiers...

Management participatif : définition, avantages, exemples Loin du modèle traditionnel de management directif, le management participatif souhaite rendre les conditions de travail plus attractives pour le bien-être des salariés. Ce qui permet d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. Définition du management participatif Le management participatif (participative management en anglais) vise à améliorer le rendement des employés d'une entreprise en les invitant à s'investir dans la vie entrepreneuriale ainsi que dans les prises de décisions. Ce type de management fonde sa doctrine sur un mode délégatif.

Expatriation : les heureuses surprises du confinement à l’étranger Courrier International et des tiers selectionnés, notamment des partenaires publicitaires, utilisent des cookies ou des technologies similaires. Les cookies nous permettent d’accéder à, d’analyser et de stocker des informations telles que les caractéristiques de votre terminal ainsi que certaines données personnelles (par exemple : adresses IP, données de navigation, d’utilisation ou de géolocalisation, identifiants uniques). Ces données sont traitées aux fins suivantes : analyse et amélioration de l’expérience utilisateur et/ou de notre offre de contenus, produits et services, mesure et analyse d’audience, interaction avec les réseaux sociaux, affichage de publicités et contenus personnalisés, mesure de performance et d’attractivité des publicités et du contenu. Pour plus d’information, consulter notre politique relative aux cookies.

L’Établi de Robert LINHART L’Établi, ce titre désigne d’abord les quelques centaines de militants intellectuels qui, à partir de 1967, s’embauchaient, “ s’établissaient ” dans les usines ou les docks. Celui qui parle, ici a passé une année, comme O S. 2, dans l’usine Citroën de la porte de Choisy. Il raconte la chaîne, les méthodes de surveillance et de répression, il raconte aussi la résistance et la grève. Ce que le Covid-19 a fait à vos rêves d’expatriation… Courrier International et des tiers selectionnés, notamment des partenaires publicitaires, utilisent des cookies ou des technologies similaires. Les cookies nous permettent d’accéder à, d’analyser et de stocker des informations telles que les caractéristiques de votre terminal ainsi que certaines données personnelles (par exemple : adresses IP, données de navigation, d’utilisation ou de géolocalisation, identifiants uniques). Ces données sont traitées aux fins suivantes : analyse et amélioration de l’expérience utilisateur et/ou de notre offre de contenus, produits et services, mesure et analyse d’audience, interaction avec les réseaux sociaux, affichage de publicités et contenus personnalisés, mesure de performance et d’attractivité des publicités et du contenu. Pour plus d’information, consulter notre politique relative aux cookies.

Parasite de Bong Joon Ho (2019) Si vous choisissez d’accéder au site gratuitement, vous consentez à ce que Webedia et ses partenaires collectent des informations personnelles (ex. visites sur ce site, profil de navigation, votre identifiant unique...) et déposent des cookies publicitaires ou utilisent des technologies similaires sur pour : stocker et/ou accéder à des informations sur un terminal, vous proposer des publicités et contenu personnalisés, permettre la mesure de performance des publicités et du contenu, analyser les données d’audience et permettre le développement de produit, le traitement de vos données de géolocalisation précises et l’identification par analyse de votre terminal. Les cookies qui nous permettent d’assurer le bon fonctionnement du site et d'analyser son audience seront déposés et lus. Pour en savoir plus, accédez à la liste complète des finalités.

Le travail en 2030 : 4 métiers qui n’existent pas encore Dans son livre Les métiers du futur, publié en 2019, Isabelle Rouhan se projette à l’aube des années 2030. L’essayiste estime que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore. Pour tenter de mieux comprendre à quoi ressemblera le marché de l’emploi du futur, elle nous les fait découvrir.