Présenter un métier: les tâches d'une secrétaire - Intermédiaire - Français des affaires
La leçon Vous avez déjà été confrontés à la tâche de présenter et de décrire une profession. Sylvie Robin, secrétaire dans une grande entreprise, répond à nos questions et nous révèle les secrets de son métier. Lisez l'interview et faites les exercices qui suivent.
5 techniques imparables pour identifier ses qualités et défauts - Je Tu Elles
Quels sont vos 3 qualités et 3 défauts ? Cette question de recrutement, pourtant classique, nous met souvent en difficulté. En effet, en tant que candidat, comment présenter ses forces sans paraître prétentieux ?
Pourquoi la loi de l'attraction est dangereuse
Depuis la publication du livre, « Le secret », la loi de l’attraction est devenue extrêmement populaire. Elle semble même être devenue la pierre angulaire du développement personnel et la panacée universelle pour guérir les maux de notre condition humaine. Malgré ce déluge d’apologies plus élogieuses les unes que les autres, je n’arrive pourtant pas adhérer à cette « loi ». Dans cet article je vais vous exposer les raisons pour lesquelles je ne suis pas attiré par la loi de l’attraction, mais aussi les raisons qui me font penser qu’elle est non seulement fausse, mais aussi très dangereuse. Qu’est-ce que la loi de l’attraction ? Si vous n’avez jamais entendu parler de cette « loi » (vraiment ?!)
99 compétences... à mettre en avant !
Voici une liste de 99 compétences qui vous permettra de mieux comprendre quelles sont vos propres aptitudes professionnelles et vos talents. Si vous peinez à identifier (ou à sélectionner) les compétences clés, celles qui intéressent les recruteurs, deux solutions très simples : 1-Faites une recherche assez large d'offres d'emploi correspondant à votre projet pro : et voyez quels sont les mots clés retenus pour définir les compétences attendues 2-Sur Linkedin (et/ou Viadeo), regardez ce que vos alter ego (celles et ceux qui occupent la même fonction que vous) ont écrit pour rédiger leur profil et leur champ de compétences. Dans votre CV, vos lettres et votre discours en entretien d'embauche, pensez aussi et surtout à mettre en avant les compétences utiles pour le poste que vous convoitez.
15 défauts professionnels à admettre sereinement en entretien d'embauche - Silkhom
Après avoir abordé les qualités professionnelles (ou savoir-être) à valoriser en entretien dans un précèdent article, Silkhom revient aujourd’hui vous parler des défauts professionnels. Comme déjà mentionné auparavant, le feeling est un facteur décisionnel très important lors d’un entretien d’embauche, au même titre que les compétences recherchées par le recruteur. C’est pourquoi vos aptitudes relationnelles et votre manière d’agir au sein d’un environnement professionnel vont directement intéresser le recruteur. Ce dernier peut être amené à vous poser la fameuse question des qualités et des défauts, bien que cette tendance soit de moins en moins présente dans les startups et autres entreprises libérées (entre autres). Beaucoup jugent cette question non pertinente, mais elle reste pourtant classique dans certains processus de recrutement (on vous explique pourquoi en fin d’article).
L'OPTIQUE "THÉRAPEUTIQUE"
Le Tarot de Marseille se compose de 22 arcanes majeurs qui, en tant qu'archétypes, représentent 22 états de conscience. Chaque carte suggère une attitude, une option, face aux différents évènements que la vie nous propose. Chaque image est révélatrice d'une étape bien spécifique de notre vie.
Il est temps de démissionner si...
Chaque poste a son lot d'inconvénients mais certains sont plus importants que les autres. Voici ce qui doit vous faire tirer la sonnette d'alarme. Il existe de nombreuses bonnes raisons de quitter un emploi : vos valeurs ne correspondent pas à celles de votre employeur, vous ne vous entendez pas avec votre patron, vous n'êtes pas passionné par ce que vous faites, vous faites un burn-out, ou encore une meilleure proposition vous a été faite. Le signe le plus révélateur qui indique qu'il est temps de jeter l'éponge c'est ce nœud à l'estomac que certains d'entre nous ont à l'approche de la fin du week-end, également connu sous le nom de "blues du dimanche soir". Evidemment, nous ressentons tous occasionnellement cette angoisse propre au dimanche soir, surtout après un agréable week-end ou lorsqu'une semaine bien chargée vous attend.
Fle qualites defauts pdf - PDF FLE QUALITES DEFAUTS
Fle qualites defauts pdf - PDF FLE QUALITES DEFAUTS, Fle qualites defauts pdf - PDF FLE QUALITES DEFAUTS, Fle qualites defauts pdf - PDF FLE QUALITES DEFAUTS, Fle qualites defauts PDF Lundi 23 Mars 2015 Autres PDF Parmi une banque de 42 millions de PDF Portable Document Format Le site Banque PDF est sur un domaine privé.
Les compétences attendues par les employeurs - Pôle emploi
Les compétences attendues par les employeurs Pour une majorité d'employeurs, le diplôme n'est pas un critère essentiel Importance du diplôme pour les employeurs Pour 59 %, "le diplôme n'est pas un critère essentiel" Secteurs en prise avec le public, en recherche de qualités comportementales : transport, hôtellerie-restauration, commerce ; Métiers qui misent davantage sur les compétences techniques sans accorder une place prédominante au diplôme : construction, industrie, réparation automobile. Pour 25 %, "le diplôme est important, mais plusieurs profils sont possibles"
Du triangle de Karpman à l’équilibre relationnel: la triplette prosociale
Il semble que la toxicité des relations professionnelles soit directement proportionnelle aux difficultés rencontrées par l’ensemble des salariés, managers et collaborateurs dans un même bateau qui prend, en ces temps difficiles, une eau fangeuse un peu trop vite étiquetée « crise ». Parce que c’est un enjeu collaboratif de taille, voici une triplette prosociale pour rouler de concert vers un minimum d’élégance relationnelle. Pris entre des assortiments glauques de marteaux et d’enclumes en tous genres, qui génèrent de nombreuses peurs, managers et collaborateurs ont vite recours aux rôles relationnels, refuge facile et ordinaire lorsque nous ne savons plus comment obtenir ce dont nous avons besoin. Nous sommes alors gouvernés par des craintes inébranlables qui ont vite fait de se transformer en croyances limitantes exprimées dans toute la palette trop-bon-trop-con: Triangle de Karpman Chassez le naturel, il revient au galop?
Business Plan
Le résumé opérationnel Nos business plans débutent par un « executive summary » ou « résumé opérationnel », c’est une étape importante pour convaincre votre banquier et donner à vos lecteurs l’envie de découvrir d’avantage votre projet. Nos experts ont rédigé ce dernier dans le but de permettre aux lecteurs de se faire une idée de votre future affaire, de son concept et de ses membres sans dévoiler trop d’informations.
Quelles compétences mettre dans votre CV ?
Comme vous le savez, votre CV doit renseigner vos qualités, vos connaissances et vos compétences. Mais que devez-vous y indiquer exactement ? Nous avons dressé pour vous une liste des qualités et des compétences à mettre en avant dans votre CV.
Les 3 types de compétences à valoriser lors de votre candidature
Vos savoirs Vos savoirs sont les connaissances théoriques que vous avez acquises pendant votre parcours scolaire et lors de vos différentes expériences professionnelles. De fait, ces savoirs peuvent être très variés : il peut s’agir par exemple de vos connaissances sur des éléments techniques en coiffure ou en plomberie, la législation qui encadre votre activité professionnelle, les langues étrangères, les langages informatiques, etc. Vos savoir-faire
