Les 4 questions à vous poser au moment d'analyser les besoins et attentes de formation au sein de votre entreprise La semaine dernière, j’avais introduit cette série d’article consacrée au design pédagogique par un exemple concret illustrant pourquoi il est impérativement nécessaire d’analyser vos besoins et attentes en terme de formation. J’avais ensuite brossé un tableau global des différentes étapes à réaliser pour organiser vos dispositifs pédagogiques. Afin de poursuivre sur cette lancée, je vous invite à présent à descendre peu à peu ensemble dans le terrier du lapin d’Alice au Pays des Merveilles. Je vous propose ainsi de vous poser les 4 questions essentielles et fondamentales pour réaliser votre analyse des besoins et attentes en terme de formation au sein de votre entreprise : Qui fait quoi, pourquoi et comment : vous posez-vous ces 4 questions essentielles au moment d’analyser les besoins et attentes en terme de formation au sein de votre entreprise ? Imaginons que vous soyez le responsable formations au sein de votre entreprise. À ce stade, la demande reste plutôt vague. Sources :
About Us | Making Thinking Happen Colored Post-its help Project Zero researchers map out the people, places, and ideas of the Agency by Design research initiative. Educational initiatives that emphasize making, design, engineering, and tinkering are gaining traction in schools and organizations across the country. While making-centered learning is not a new concept, recent and emerging trends suggest a new kind of hands-on pedagogy—a pedagogy that encourages community and collaboration (a do-it-together mentality), distributed teaching, boundary crossing, and a responsive and flexible pedagogy. Supported by the Abundance Foundation, Agency by Design (AbD) is a multiyear research initiative at Project Zero investigating the promises, practices, and pedagogies of maker-centered learning experiences. Our work is guided by three questions: How do maker educators and leaders in the field think about the benefits and outcomes of maker learning experiences? AbD is exploring these questions through multiple strands of research.
Analyser les besoins en formation Définitions Traduire dans le champ de la formation des objectifs produit dans le champ du travail et des activités quotidiennes des individus (Barbier & Lesne 1977). L'analyse des besoins en formation est conçue comme l’identification des actions de formation à mener pour réduire la distance (en termes de compétences) entre une situation actuelle et une situation désirée ou désirable. L'intérêt de l'analyse des besoins de formations L'analyse des besoins de formation permet : d'impliquer les personnes dans la production de leurs objectifs de formation ; d'identifier des objectifs professionnels directement liés au métier exercé; de cibler le rôle de la formation et la pertinence de la formation dans la réalisation d'objectifs professionnels, personnels et de service. Le besoin, expression d'un écart et anticipation d'une évolution Il n'existe pas de besoins de formation en soi et ceux-ci ne se livrent pas dans un discours du type " j'ai besoin de... ".
Gagne’s Conditions of Learning Theory | International Centre for Educators' Learning Styles Robert Gagné’s seminal work is his conditions of learning theory. It includes five categories of learning outcomes and the nine events of instruction. Together, these two themes of Gagné’s learning theory provide a framework for learning conditions. Gagné’s work (1985) focuses on intentional or purposeful learning, which is the type of learning that occurs in school or specific training programs. For example, a learner who is participating in a situation where the right conditions for learning are invoked, then he or she will experience the five categories of learning outcomes that include the human capabilities of intellectual skills, verbal information, cognitive strategies, motor skills, and attitudes. Gagné also relates learning outcomes to the events of instruction. Description of Gagné’s Conditions of Learning Theory Gagné’s conditions of learning theory draws upon general concepts from various learning theories in order to define what learning is. Conditions of Learning Motor Skills
5 méthodes et outils pour vous aider à analyser les besoins et attentes de formation au sein de votre entreprise Comme vous l’aurez compris si vous avez suivi les articles du blog récemment, il est crucial d’analyser les besoins et attentes en terme de formation au sein de votre entreprise. Lundi dernier, j’avais partagé avec vous à ce sujet les 4 questions à vous poser absolument durant cette étape préliminaire. Aujourd’hui, je vous propose de continuer ce cheminement ensemble en parcourant avec vous 5 méthodes et outils pour vous aider à réaliser cette analyse des besoins et attentes : Questionnaires, Focus Groups, Entretiens, Analyse de tâches, Observation : découvrez 5 méthodes et outils pour vous aider à analyser efficacement les besoins et attentes de formation au sein de votre entreprise. 1. Que ce soit en format papier ou en format électronique, les questionnaires sont une des méthodes les plus utilisées et les moins coûteuses pour évaluer les besoins et attentes de formation. Les avantages : Les inconvénients : 2. 3. 4. 5. Voici ce que je vous invite à faire dès maintenant : Sources :
Rethinking Thinking - Does Bloom's Taxonomy Align with Brain Science? Dr. Spencer Kagan To cite this article: Kagan, S. Rethinking Thinking – Does Bloom's Taxonomy Align with Brain Science? San Clemente, CA: Kagan Publishing. Thoughtful educators know that their students' success in the 21st Century depends on thinking skills. The second, related trend is the change rate. For half a century, thinking about thinking among educators has been dominated by a hierarchical model. Bloom's Taxonomy In Bloom's Taxonomy, six types of thinking are arranged from simple to complex; the taxonomy is built on the assumption that the more complex or higher-level thinking skills are built on the simpler or lower-level thinking skills. Table 1: Bloom's Taxonomy Among many educators this hierarchal notion of thinking has led to an unquestioned acceptance of the idea that there are "high" and "low" levels of thinking: Knowledge and Comprehension are presumed to be less complex cognitively than are Application, Analysis, Synthesis, and Evaluation. IQ without Recall.
Evaluer la formation blended (mixte): le contenu et le contexte Une formation « blended » (mixte) nécessite t’elle un dispositif d’évaluation particulier? Dans le billet précédent, nous avons vu l’importance de la qualité de la conception, les facteurs qui constituent le « mix modalités », et enfin les éléments appréciés par les apprenants, et les effets produits en terme d’autonomie dans les apprentissages. Aujourd’hui, nous nous préoccuperons de la prise en compte de l’ensemble des dimensions du dispositif, en particulier de sa dimension contextuelle, dans l’évaluation d’une action « blended ». Evaluer la conception pédagogique et le contenu Les recherches sur l’efficacité de la formation convergent sur l’importance de la qualité et de l’adéquation du contenu. Pour évaluer la qualité de la conception (indépendamment de la modalité), je prendrai, en référence aux travaux de D. Certes, me direz-vous, mais jusqu’à présent rien de spécifique au blended? Oui, répondrai-je (très pratique de faire les questions et les réponses!) « Ainsi », indiquent B.
From Andragogy to Heutagogy Author: Stewart Hase and Chris Kenyon (2001) Southern Cross University Keywords: Southern Cross University, pedagogy, andragogy, heutagogy, higher education, vocational education, self-determined learning. Article style and source: Peer Reviewed. Original ultiBASE publication. Original URL: Contents Abstract In something of a landmark for education Knowles (1970) suggested an important change in the way in which educational experiences for adults should be designed. Heutagogy Education has traditionally been seen as a pedagogic relationship between the teacher and the learner. The distinction Knowles (1970) made between how adults and children learn was an important landmark in teaching and learning practices in vocational education and training, and in higher education. This revolution recognises the changed world in which we live. Beyond pedagogy and andragogy Knowles (1970, p7) defined self-directed learning as: Conclusion References
Qu'est ce qui compte pour moi quand j'apprends?|Le blog de la Formation professionnelle et continue La formation des concepteurs de formation insiste beaucoup sur la validation du cahier des charges avec le commanditaire, sur la formulation des objectifs. Dans un billet précédent, nous avons déjà évoqué l’intérêt – et les limites – de la notion d’objectifs pédagogiques. Ceux-ci, suivant une démarche issue du behaviorisme, sont formulés en terme de « comportement observable » : « être capable de »… dans certaines conditions… avec des indicateurs prédéterminés pour mesurer si l’objectif est atteint ou non.. Au concepteur, ensuite, d’ordonnancer les objectifs de façon cohérente, de choisir à propos des techniques pédagogiques variées, de conduire des feed back appropriés… Cette démarche, somme toute héritée en droite ligne d’une société industrielle, soucieuse de standardiser les façons de faire, reste pertinente à bien des égards. Repartir de l’apprenant, de ses besoins, de ses motifs d’engagement dans l’apprentissage. Que dit l’apprenant ? 1- J’ai le droit à l’erreur
The Invented History of 'The Factory Model of Education' 12 min read “What do I mean when I talk about transformational productivity reforms that can also boost student outcomes? Our K–12 system largely still adheres to the century-old, industrial-age factory model of education. One of the most common ways to criticize our current system of education is to suggest that it’s based on a “factory model.” As edX CEO Anant Agarwal puts it, “It is pathetic that the education system has not changed in hundreds of years.” I’d like to add: there’s nothing especially historical about these diagnoses either. Blame the Prussians The “factory model of education” is invoked as shorthand for the flaws in today’s schools – flaws that can be addressed by new technologies or by new policies, depending on who’s telling the story. Here’s one version of events offered by Khan Academy’s Sal Khan along with Forbes’ writer Michael Noer – “the history of education”: There are several errors and omissions in Khan’s history. The Industrial Era School Image credits
Éducation aux médias et à l'information - Médias sociaux et usages pédagogiques TraAM EMI Les travaux académiques mutualisés (TraAM) ont pour objectif d'accompagner le développement du numérique éducatif et pédagogique en mutualisant les expériences entre académies sur un sujet spécifique choisi avec l'inspection générale. Ils conduisent à la production de scénarios pédagogiques, de travaux de réflexion diffusés vers tous les enseignants via le site Eduscol et les sites académiques. TraAM EMI 2014-2015 Thématique : Avec le numérique, construire un parcours et contribuer à une appropriation de l'information pour un usage responsable et citoyen. Matrice EMI : un travail de réflexion a été mené dans le cadre des Travaux Académiques Mutualisés (TraAM Documentation) par l'académie de Toulouse durant l'année 2014-2015. TraAM EMI 2015-2016 Thématique : L'EMI dans les cycles 3 et 4. Éduthèque Les jalons de l'InaDeux parcours réalisés dans le cadre de la Semaine de la presse et des médias dans l'école (SPME) :[Parcours pédagogique] La liberté de la presse en France. @miclick
Hackable High Schools Classes Inversées, étendons et « systémisons » le concept ! Dans ce nouvel essai, j’essaierai de répondre à celles et ceux qui nous disent régulièrement « Mais, les classes inversées, ça existe depuis longtemps … ». Ma réponse est : Oui, sans aucun doute. Comme je le raconte, j’ai eu en 1972 lors de ma première année à l’université, un enseignant qui nous faisait lire un chapitre de son livre avant le cours pour disposer de ce temps de présence pour répondre à des questions, donner des exemples, proposer des applications … Bref, nous en avons eu des enseignants qui nous demandaient de lire un texte, un chapitre, actuellement de regarder une vidéo … avant le cours. Mais, est-ce bien cela, n’est-ce que cela, une Classe inversée … prendre connaissance (le mot est intéressant) de la matière avant « le cours » et faire des applications ensuite ! 1. Les classes inversées (un bel exemple de dispositif hybride) présentent un engouement certain de la part des enseignants de l’école primaire à la formation continue. 2. Comprenons-nous bien. 3. 4. 5.
Critical Explorers » Objectively Speaking Posted by Alythea on October 24, 2011 Author: Mike Fishback Conventional wisdom holds that effective teachers write the objective of each lesson on the board before class so that the students are aware of what the teacher intends them to accomplish. This premise seems like common sense, yet if we view it through the lens of critical exploration, we can see several ways it is flawed. First, communicating objectives to students sends a strong message about who is driving the learning. Second, communicating objectives to students gives away the ending before the uncovering even begins. Third, communicating objectives to students discourages students and teachers from pursuing potentially constructive lines of inquiry that appear tangential to the objectives. None of this is to suggest that teachers should not prepare their lessons ahead of time, have ideas about what they would like their students to understand, or conduct lessons in an efficient and time-conscious way.