Le mail de motivation Même s’il n’est pas souvent lu, on ne peut pas simplement envoyer un CV à un recruteur. Il faut expliquer, motiver sa candidature. Mais attention, le mail de motivation ne suit pas les même règles que la lettre de motivation. Par mail de motivation, on entend le corps de texte contenu dans le mail (et non pas un document en pièce jointe, qui est dans ce cas une lettre de motivation). L’accroche du mail est importante. Vous devez ensuite expliquer en quoi vous correspondez au poste, ce qui vous motive dans ce poste, tout en restant concis. Indiquez la date de votre disponibilité, afin que le recruteur sache si vous êtes disponible immédiatement ou non. N’hésitez pas à indiquer votre numéro de téléphone, afin qu’il puisse être très facilement trouvé par le recruteur. Pour aller plus loin : Ce contenu a été publié dans Accueil, la candidature, avec comme mot(s)-clé(s) candidatures, emploi, motivation, recherche d'emploi.
Meilleurs tips pour avoir un beau CV | Welcome to the Jungle « Qui peut le plus, peu le moins ». Si beaucoup annoncent déjà la mort du CV, certaines entreprises y restent encore fortement attachées. Difficile de savoir comment se positionne celle à qui vous envoyez votre candidature... alors dans le doute, maximisez vos chances avec un beau CV. Votre CV a en tout et pour tout... 40 secondes pour convaincre, et de nombreux recruteurs avouent se faire une idée de la personne par rapport à ses choix graphiques. Best practices 1. L’erreur numéro 1 sur la plupart des CV, c’est l’excès d’informations. 2. Ce choix peut en dire long sur vous ! Bannissez les polices trop "enfantines" comme Comic Sans MS qui pourrait décrédibiliser votre CVEvitez aussi les polices trop classiques comme Arial, Calibri, Times New RomanPrivilégiez des polices plus modernes comme Helvetica, Verdana ou Century. Il convient d'utiliser une même police partout puis de jouer sur les styles : gras, italique, souligné. 3. Quelques tutoriels "100% CV" pour vous aider : 4. 5. 6.
Comment rédiger sa lettre de motivation - Étudiants, trouvez un stage © Dundersztyc / Fotolia Vous avez trouvé une offre de stage ? Vous voulez envoyer une candidature spontanée ? Ne perdez pas de vue que le stage doit représenter un intérêt commun pour les deux parties : l’entreprise et vous-même. C'est le moment de vous présenter et de mettre vos qualité et votre motivation en avant. Une lettre de motivation doit répondre aux questions que se pose le recruteur. En haut de la page À gauche, vos coordonnées : notez, sur 3 lignes, vos prénom et nom, adresse, code postal et ville, coordonnées téléphoniques, coordonnées électroniques. À droite, les coordonnées de l’entreprise : notez le nom et l’adresse de l’entreprise et, si vous l’avez, le nom du destinataire et son titre. En tête de la lettre de motivation, précisez l’objet de la lettre. En dessous, précisez vos disponibilités. N’oubliez pas le lieu et la date, ni la formule de politesse : “Madame, Monsieur…”. “Vendez-vous” en trois parties Rédigez votre candidature en 3 temps. 1. 2. 3. Ayez l’air informé.
10 idées de CV simples et inspirants en 2017 Comme vous l’avez déjà certainement compris, soigner votre CV sur le fond mais aussi et surtout la forme n’est pas facile mais est indispensable si vous souhaitez faire la différence. Dans cet article, nous vous avons d’ailleurs déjà expliqué qu’un recruteur mettait en moyenne 6 secondes pour savoir si le CV du candidat qu’il est en train de consulter est intéressant ou non pour son entreprise. En 6 secondes, le recruteur regarde très rapidement le fond mais va surtout voir la forme. 6 secondes pour convaincre ! Bien qu’un CV graphique fait sous InDesign ne soit pas obligatoire, sauf si vous vous orientez dans un secteur ultra créatif, vous devez absolument bannir les CV réalisés à l’arrache sur Word si vous ne souhaitez pas qu’il se retrouve directement dans la corbeille. Nous avons sélectionné pour vous 10 CV minimalistes et simples à réaliser sous votre logiciel préféré afin de vous démarquer et optimiser vos chances de décrocher un entretien et peut-être ensuite le job de vos rêves.
Construisez un CV gagnant avec le Mind Mapping (1) Comment être sûr de la structure de son CV ? Quelles sont les rubriques importantes ? Et dans quel ordre les placer pour que ce soit le plus efficace possible ? La construction d’un CV n’est pas une science exacte : il n’y a pas une réponse unique à ces questions, mais un ensemble de règles à connaître et de conseils à appliquer pour structurer un CV de manière efficace ! Un logiciel de mind mapping peut vous aider à trouver la structure adéquate et à l’exporter dans Word ou un autre traitement de texte. Ici, j’ai utilisé DropMind. Vous n’aurez plus ensuite qu’à remplir les détails de vos rubriques pour obtenir un CV percutant ! Quelles rubriques pour mon CV ? Un outil essentiel de votre campagne de marketing ATTENTION : le CV est un des outils – parmi les plus essentiels - de votre recherche d’emploi. Vous devez d’abord bien vous connaître : c’est primordial ! Connaissez ensuite le marché du travail et l’entreprise que vous visez : sachez tout ! Vous y êtes ? 1. 2. 1. Disposition sans photo
Comment présenter correctement le titre de son CV ? Lorsque vous postulez dans une entreprise pour un poste de commercial, vous adressez votre CV au Responsable des Ressources Humaines, lequel peut recruter simultanément un Commercial, un Chargé de produit marketing et un stagiaire en Ressources Humaines. Tous les trois sont susceptibles d’avoir suivi une école de commerce par exemple. Or si vous ne précisez pas en titre pour quel poste vous proposez votre candidature, vous obligez le recruteur à deviner les informations à travers les lignes. Si vous lui faites perdre son temps, il posera votre candidature sur la pile des « non » avant même d’avoir pu juger de son intérêt ! Rendez votre CV précis et efficace Gagner en précision commence par expliciter d’entrée de jeu à quel poste l’on prétend. Ne jamais écrire en titre : « Curriculum Vitae », c’est une erreur que l’on voit très souvent. Adaptez le titre de votre CV Exemples de titres pour votre CV : Exemples de titre en fonction du contrat souhaité : Les autres termes pour le titre :
CV : 10 conseils simples et indispensables Vos recherches d'emploi se soldent souvent pas un envoi interminable de CV sans réponse ? Vous pensez que votre CV n'est pas attractif mais vous êtes-vous déjà demandé si le coupable n'était pas votre CV lui-même ? Le débat reste ouvert sur le temps passé par les recruteurs sur chaque candidature, toutefois beaucoup s'attachent à dire qu'il est vraiment court (de l'ordre de 6 secondes). Chaque détail compte et le moindre effort pour rendre votre CV plus attractif peut faire toute la différence. 1/ Mettre en avant des résultats et pas des responsabilités Questionnez la finalité de chacune de vos actions en vue de les présenter comme un ensemble de résultats et non comme une simple liste de responsabilités. 2/ Keep it short & simple Vous pensez que votre CV est trop classique et que pour se démarquer il vaut mieux faire dans l'originalité ? 3/ Ajouter une section « compétences » avec des niveaux 4/ Insérer des mots-clé et du vocabulaire technique « SEO Yourself » ! 5/ Choisir la bonne police
Focus sur les simulateurs d’entretien virtuels : les avez-vous testés ? | Blog Emploi Store Vous avez bientôt un entretien d’embauche avec un recruteur et vous souhaitez vous entraîner ? Comment améliorer votre performance ? Comment mettre toutes les chances entre vos mains pour le réussir ? Les simulateurs d’entretien virtuels sont là pour vous aider à faire le point et à mettre en avant vos points forts. Des simulateurs d’entretien pour vous entraîner L’atout des simulateurs d’entretien ? Mis en condition, vous êtes ainsi plongé dans un univers réaliste, qui vous permet de vous confronter aux questions qui pourront vous être posées lors de votre prochain entretien d’embauche, cette fois-ci en face du recruteur en chair et en os que vous devez convaincre pour obtenir le poste où vous avez postulé. Sa plus-value ? A noter: à la fin de chaque entretien avec un simulateur virtuel, vous disposez de vos résultats. Mon entretien d’embauche, vous connaissez ? Comment y accéder ? Entretien virtuel : dans la peau d’un commercial Décrypter les attentes des recruteurs Ou bien chez Allianz ?
Comment faire son CV quand on n'a pas d'expérience ? Voici, en 3 étapes, quelques conseils qui devraient vous aider. Étape 1 : Notez tout ce vous avez fait • Côté scolaire, notez vos options, spécialisations, langues… - Vous vous intéressez à une matière (technologie, physique, anglais…) ? Ecrivez-le ! Vous pouvez aussi noter un travail spécial que vous avez fait dans une matière. • Côté activités en dehors du collège ou du lycée - Vous faites un sport ? • Côté jobs - Garde d’enfant, animateur en centre de vacances, aide aux devoirs, séjour au pair, bricolage …Tous vos petits boulots ou services rendus ont leur place dans votre CV. • Côté jobs Notez aussi vos engagements ! Découvrir l'armée le temps d'un stage Vous souhaitez découvrir la Défense, l'armée vous propose de très nombreux stages dans votre région. Étape 2 : Ecrivez votre CV Grâce à votre feuille de préparation, vous allez rédiger votre CV sans problème. • Votre CV doit être tapé sur une page. • Donnez un titre à votre CV. - Votre date de naissance ou votre âge.
4 questions à poser en entretien d’embauche : Trouveur d'Emploi Beaucoup de candidats se contentent de poser des questions triviales sur le poste et sa définition. Ils se disent qu’en évitant de poser des questions qui fâchent, ils ont plus de chances d’être retenus. C’est une erreur : des questions qui challengent un peu votre interlocuteur vous permettent : 1) d’affiner votre vision du poste 2) de sortir du lot comme un candidat avec du recul et une vraie volonté de comprendre le poste avant de s’engager. Evidemment, certains recruteurs vont être dérangés que vous posiez autant de questions. Dans ce cas, dites-vous que c’est louche… Voici quatre questions à essayer : 1) Pourquoi ce poste est-il vacant ? Est-ce que ce poste est ouvert du fait d’une création de poste ? Bref, il y a de multiples raisons qui peuvent justifier qu’un poste soit vacant. 2) Pourriez-vous me raconter une journée type dans ce poste ? Pensez en termes de questions ouvertes et non fermées, puis spécifiez les questions. 3) Est-ce que vous aimez cette société ?