Travail sur écran. Risques pour la santé
Si la situation de travail n'est pas adaptée, le travail sur écran peut être à l’origine d’effets sur la santé tels que la fatigue visuelle, des troubles musculo squelettiques (TMS) et du stress. Fatigue visuelle Actuellement, il n’a pas été démontré que le travail informatisé pouvait engendrer des pathologies visuelles, travailler devant un écran pendant plusieurs heures d'affilée peut entraîner une fatigue visuelle. Phénomène réversible qui disparait après le repos, la fatigue visuelle se traduit par des plaintes, des modifications physiologiques, et une baisse des performances visuelles. Ses manifestations sont des sensations de lourdeur des globes oculaires, des rougeurs, des picotements, des éblouissements, une myopie temporaire, les yeux secs, des maux de tête... Ils peuvent être liés à la posture de l’opérateur devant son écran.
Troubles musculosquelettiques : Définition et impact du risque TMS
Les TMS en entreprise Les TMS, qu’est-ce que c’est ? Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des maladies qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs.
DUER : 11 exemples de risques à évaluer rapidement
L'obligation d'élaborer un DUER La loi impose à chaque employeur l'obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses salariés et protéger leur santé physique et mentale (1). Ces mesures comprennent : des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; des actions d'information et de formation des travailleurs ; la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. Ainsi, il vous faut établir un inventaire précis des risques professionnels auxquels peuvent être exposés vos salariés.
Réduire les accidents du travail : les nouvelles solutions
Après 70 ans de baisse régulière, le nombre d’accidents du travail est reparti à la hausse. Au-delà des pratiques classiques de prévention, il est peut-être temps de miser sur des solutions plus modernes, comme les serious games ou le numérique. Selon un sondage Ifop publié en avril 2015, 59% des salariés auraient déjà été victimes d'un accident du travail. Sur l’année 2015 (derniers chiffres analysés), l’Assurance Maladie en a enregistré 624 525 parmi les salariés du régime général qui ont donné lieu à un arrêt de travail ; soit 250 par heure, et une hausse de 0,5% par rapport à 2014. Cette augmentation peut paraître minime, mais elle marque une rupture avec la tendance, qui était à la baisse.
Évaluation des risques et document unique
L’évaluation des risques constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. L’évaluation des risques doit être renouvelée régulièrement. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités est l’un des principes généraux de prévention présents dans le Code du travail. Il s’agit d’un élément clef de toute démarche de prévention.
Analyse des accidents du travail
L'accident du travail, défini par l'article L411-1 du code de la sécurité sociale, correspond à un évènement soudain engendrant une atteinte à la santé d'un travailleur et survenu dans le cadre du travail. Depuis 2013, la fréquence des accidents du travail marque un palier et reste à un des niveaux les plus bas depuis 70 ans en France avec un indice de fréquence de 33,9 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés. En Rhône-Alpes, cette tendance se confirme avec un indice de fréquence, atteignant 37,4 pour 1 000 salariés en 2015. Cet indice légèrement plus élevé qu’au national s'explique par la part plus importante de l’industrie dans la région, tant en nombre d'établissements (9,7 % contre 8 % en France), qu’en effectif de salariés (21,3 % contre 17,5 %) - source Acoss.
Évaluation des risques professionnels. Évaluation des risques professionnels - Démarches de prévention
Qu’est-ce que l’évaluation des risques professionnels ? L'évaluation des risques professionnels (EvRP) consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elle constitue l'étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail L'EvRP est une démarche structurée dont les résultats sont formalisés dans un "document unique". Ce document est mis à la disposition des salariés, des membres du CHSCT, des délégués du personnel, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail et des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale ainsi que des inspecteurs de la radioprotection. Pourquoi évaluer les risques professionnels ? L’évaluation des risques professionnels figure parmi les principes généraux de prévention énoncé dans le Code du travail : (articles L.4121-21 et L.4121-32).
Prévention des risques professionnels et accidents de travail
L’employeur, responsable de la prévention des accidents du travail La mission dédiée à la prévention des accidents du travail est placée sous la responsabilité de l’employeur. Si elle génère un coût pour l’entreprise, elle représente un investissement salvateur pour le salarié comme pour le chef d’entreprise.
