Comment développer votre activité ?
L’objectif, la finalité de toute entreprise est évidemment le développement de son activité. Malheureusement, c’est loin d’être une chose facile et cela passe d’abord par une remise en question et une analyse approfondie de son entreprise avant de mettre en place les stratégies gagnantes qui permettront de voir son CA augmenter. Voici 5 conseils pour développer votre activité. Établir un diagnostic
Processus de recrutement : 9 astuces pour un recrutement de salariés efficace !
Mettre en place un processus de recrutement qui permette de sourcer les meilleurs profils de candidats est à la fois un challenge et une opportunité. Cependant, les entreprises qui se contentent de répondre aux candidatures émanant de l’APEC ou de Pôle Emploi passent à côté des meilleurs candidats. Alors, comment recruter ces individus si difficiles à trouver sans dépenser des fortunes ? Nous avons investigué pour vous : voici les 9 astuces pour recruter efficacement et à moindres frais dès aujourd’hui. Taleez ATS Recrutement Gestion globale du recrutement avec multi-diffusion d'offres
La fiche de poste
Définition, modèle, exemple, caractère obligatoire... Voici toutes les informations indispensables à connaître sur la fiche de poste. Fiche de poste : définition La fiche de poste est un outil de communication décrivant les éléments fondamentaux d'une situation professionnelle. En tenant compte de l'environnement de travail et des missions confiées aux salariés, le poste tel qu'il est tenu par ce dernier est décrit dans la fiche de poste. Elle concerne tous les salariés, qu'ils soient en CDI ou en CDD mais aussi qu'ils soient cadres ou dotés du statut Etam.
Secrétaire médicale : les avantages et les inconvénients du métier - MaFormation
Conseils d'experts Métiers qui recrutent Secrétaire médicale, un métier porteur Le 10 novembre 2014 Le métier de secrétaire médicale ou médico-sociale comporte déjà l’avantage de demander peu de qualifications, ce qui rend la formation assez accessible pour les personnes n’ayant pas le temps ou le budget pour de longues études. Cela ne dévalorise aucunement la profession puisqu’elle est aujourd’hui absolument indispensable. Les bons côtés de la profession
Diversification : la clé du développement pour les TPE-PME - Ardan France
Dans ce contexte de crise lié à la pandémie de Covid-19, les entreprises ont besoin de rebondir pour tenir sur le long terme. Il est important qu’elles réussissent à trouver des moyens d’atteindre de nouveaux clients et d’accroître leurs bénéfices. C’est pourquoi il faut qu’elles diversifient leur activité. La diversification est une stratégie de croissance qui consiste à ajouter des produits, services et marchés à l’activité principale de sa société. Mettre les œufs de son entreprise dans plusieurs paniers est une façon de minimiser les risques.
Processus de recrutement d'un collaborateur : les étapes
Vous êtes manager et devez recruter un nouveau collaborateur. Voici une fiche outil présentant les principales étapes d'un recrutement : un processus en 3 phases. Objectifs et enjeux du processus de recrutement L'équation à résoudre parait simple : trouver le candidat le plus proche possible du profil que vous avez déterminé. Toutefois, dans les faits, recruter est un art difficile.
Bien rédiger une annonce de recrutement
La rédaction de l'annonce - Le titre C'est l'intitulé du poste que vous proposez. Il s'agit d'un des éléments les plus déterminants pour deux raisons : c'est à travers ce premier élément que le candidat potentiel accedera à votre annonce.
Les compétences et qualités d’une secrétaire médicale
Elle a pour mission le bon fonctionnement du secrétariat du service ou du cabinet médical. Elle assiste le médecin, qui lui délègue tout l’aspect administratif de son travail : montage du dossier du patient, enregistrement de la carte vitale et encaissement des consultations. Elle doit organiser le travail des médecins et de l’ensemble du corps médical, tout en soutenant et en rendant service aux patients. Les qualités de la secrétaire médicale Ce poste demande à la fois un travail en autonomie, avec des responsabilités et une grande capacité à travailler en équipe, ce qui fait l’intérêt et la richesse de la profession. La discrétion
Pourquoi et comment diversifier ses productions? - CIVAM
Se spécialiser pour produire plus. Tel a été le mouvement de l’agriculture au XXème siècle. Recours accru aux pesticides et autres intrants chimiques, intensification de l’élevage et développement du maïs, diminution de l’offre alimentaire locale, agrandissement des exploitations et diminution du nombre d’agriculteurs.
Procedure recrutement: Les procédures de recrutement d'entreprises
La procédure de recrutement se trouve à être l'ensemble des activités visant à fournir à l'organisation un nombre suffisant de candidats qualifiés. La méthode de recrutement se fait à partir de l'interne (dans l'organisation même) ou à l'externe (sur le marché du travail). Lorsque la procédure de recrutement se déroule à l'interne, les différentes approches possibles sont: l'affichage des postes, la promotion, la mutation ou le transfert, la rotation des postes, le réembauchage et le rappel, le répertoire des qualifications, et finalement, l'appariement des emplois.
CV : les vrais critères de sélection des entreprises
En connaissant les véritables raisons qui entraînent la sélection, le rejet ou la mise en attente d'une candidature, les candidats pourraient parfois avoir des frissons. Envoyer son CV dans une entreprise, c'est prendre un risque. Celui d'arriver au mauvais moment, dans une période de crise, parmi des centaines d'autres candidatures, de tomber sous le regard d'une personne ayant une mauvaise expérience de diplômés de la même formation que vous...
Le métier de secrétaire médicale : missions, qualités, salaire
Dernière mise à jour : [06/03/2019] Notre philosophie et nos engagements Le CENTRE EUROPEEN DE FORMATION (« le CEF ») porte une attention toute particulière à la sauvegarde et l’intégrité de vos données personnelles ainsi qu’au respect de vos droits. Le CEF se fait fort d’assurer un niveau très élevé de protection de vos données personnelles conformément au Règlement européen 2016/679 et la loi informatique et liberté n°78-17. Vous pourrez retrouver le texte du Règlement européen applicable ici : Nous restons à votre disposition pour toute question directement par mail à l’attention de notre Délégué à la Protection des Données Personnelles : Madame Catherine HENAFF à l’adresse suivante : donnee@cenef.fr La présente version de la politique des données personnelles pourra être modifiée par le CEF et sera accessible dans sa version modifiée sur le site internet du CEF (www.centre-europeen-formation.fr)
