Taux des cotisations sociales 2019
Les cotisations sociales sont des prélèvements assis sur le salaire brut mensuel. Le montant de ces charges salariales et charges patronales dépend du montant du salaire brut. Ainsi, quand bien même les taux de cotisations ne varient pas en fonction du montant des salaires, leur assiette varie en fonction de ce montant. L’assiette des cotisations salariales dépend d’une valeur fixée annuellement par la Direction de la Sécurité sociale, dite le plafond de la Sécurité sociale. 💡 Bon à savoir : L’assiette est un ensemble d’éléments servant de base de calcul pour les cotisations. Les cotisations sont prélevées et versées directement par l’employeur par le biais d’un système dénommé « précompte ». La différence entre le salaire brut et le montant total des cotisations salariales et patronales prélevées sur le salaire, représente le salaire net que vous percevez. Vous pouvez retrouver le taux et le montant total des cotisations prélevées sur votre bulletin de paie.
Au 1er octobre 2019, la réduction Fillon monte en puissance LégiSocial
Préambule ¶ La raison pour laquelle, la détermination de la réduction Fillon connaît un régime « d’exception » en 2019, est que le champ des cotisations patronales URSSAF entrant dans le champ de la réduction FILLON est élargi, en 2 temps (et dans certains cas dès le 1er janvier 2019). Entreprises de moins de 20 salariés ¶ Période 1er janvier au 30 septembre 2019 Période 1er octobre au 31 décembre 2019 Entreprises de 20 salariés et plus (et soumises à un taux de FNAL fixé à 0,50 %) ¶ Principes de calcul ¶ Pour la période 1er janvier au 31 décembre 2019 ¶ Détermination du coefficient « C 1ère période » Afin de déterminer la valeur du coefficient, il convient de prendre en considération à la fois : La rémunération annuelle de l’année 2019 ; Et la valeur retenue pour le Smic de référence Soit l’application de la formule suivante : C= (T/0,6) × [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] Chiffrage de la réduction Fillon Pour la période 1er octobre au 31 décembre 2019 ¶
Réduction Fillon 2021 : calcul et application
Depuis le 1er janvier 2011, le calcul de la réduction générale des cotisations patronales, anciennement réduction Fillon sur les bas salaires, est annualisé. Cette réduction concerne aussi les cotisations chômage et retraite complémentaire depuis 2020. Voici comment la calculer. La réduction Fillon sur les bas salaires, aujourd'hui appelée réduction générale des cotisations patronales, est une baisse des cotisations sociales patronales qui s'applique sur les faibles rémunérations depuis 2005. Une entreprise, quelle que soit sa taille, peut bénéficier de la réduction Fillon jusqu'à 1,6 fois le Smic. Le dispositif est toujours actif en 2021, mais un mécanisme de bonus/malus sur les contributions patronales d'assurance chômage s'appliquera dans le courant de l'année aux employeurs d'au moins 11 salariés de certains secteurs d'activité. Cotisations concernées Elle concerne : L'objectif est de créer un dispositif "zéro cotisations" versée à l'Urssaf pour un salaire correspondant au Smic.
Le prélèvement à la source en 9 questions | economie.gouv.fr
Lire aussi : Tout savoir sur l'impôt 2019 sur les revenus 2018 1. Quels revenus sont concernés par le prelèvement à la source ? La majorité des revenus entrent dans le champ du prélèvement à la source : les traitements et salaires, les pensions, les revenus de remplacement (allocations chômage notamment), les revenus des indépendants et les revenus fonciers. Lire aussi : Tout comprendre au prélèvement à la source 2. Le taux de prélèvement est obtenu à partir du montant de li'mpôt sur le revenu (IR) et des revenus imposables. Pour connaître la formule de calcul du taux de prélèvement à la source, cliquez-ici. Le taux de prélèvement à la source est actualisé chaque année, en septembre, suite à la déclaration annuelle de revenus au printemps pour tenir compte d'éventuels changements. Lire aussi : Adapter votre taux de prélèvement à la source 3. Le montant du prélèvement à la source est calculé sur la base de la rémunération nette imposable multipliée par le taux de prélèvement applicable. 4. 5.
Gestionnaire de paie : salaire, formation
Que fait un gestionnaire de paie ? Le gestionnaire de paie (ou chargé de paie) s’occupe d’une chose que l’on attend tous à la fin du mois : le salaire. Le chargé ou gestionnaire de paie est celui qui, comme son nom l’indique, prépare votre fiche de paie, mais aussi d’autres documents administratifs. Au quotidien, il peut aussi mettre son savoir-faire au profit de différents services de l’entreprise. Ses compétences ? Gestionnaire de paie : formation Pour devenir chargé ou gestionnaire de paie, vous pouvez passer par un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations), un BTS Comptabilité-gestion, ou encore une licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel. >> Notre service - Vous cherchez un emploi ou voulez en changer ? Gestionnaire de paie : salaire Le premier tableau vous présente les rémunérations moyennes des gestionnaires de paie. >> Retrouvez ci-dessous la grille de rémunération moyenne d’un chargé de paie Que fait un gestionnaire de paie ?
Calcul avantage en nature d’une voiture de fonction - Meilleurtauxpro.com
Comment calculer l’avantage en nature d’une voiture de fonction ? En principe, la voiture de fonction est destinée à être utilisée uniquement dans un cadre professionnel. Mais la tentation est parfois grande de s’en servir pour ses besoins personnels : se rendre à son club de sport, récupérer ses enfants à l’école, faire ses courses… Dans ce cas, il s’agit d’un avantage en nature imposable sur le revenu qu’il faudrait déclarer. Évaluation de l’avantage véhicule : deux modes de calcul L’avantage en nature peut être calculé soit sur la base de la dépense réelle, soit à partir d’une évaluation forfaitaire. L’employeur devra retenir la méthode de calcul la plus favorable au salarié. Les règles de calcul seront différentes selon que l’entreprise est propriétaire ou locataire du véhicule. Le véhicule a été acheté par l’entreprise 1- Dépense réelle Si la voiture appartient à l’entreprise, les dépenses réelles comprennent : Illustration : 7 200 € x 5 000 €/30 000 € = 1 200 €. Évaluation forfaitaire
DNS C'est quoi ? C'est quoi un serveur DNS et rôle du serveur DNS
Quel est le rôle d’un serveur DNS ? Nous allons aborder ici un serveur dont le rôle est essentiel dans Internet, je veux parler bien évidemment du serveur DNS. Vous verrez qu’il est utilisé partout sans forcément que vous vous en rendiez compte. Comme d’habitude pas de termes trop compliqués, je vais vous donner une définition du DNS expliquée de façon simple et répondre aux questions : “C’est quoi un serveur DNS et quel est son rôle ?”. Nous verrons également le lien avec le domaine. Au sommaire : Définition et rôle du DNS Tout d’abord : DNS veut dire “Domain Name System” ou système de nom de domaine. Pour vous expliquer, le rôle et le fonctionnement d’un serveur DNS, je vais reprendre l’exemple du téléphone. Vous souhaitez appeler quelqu’un dont vous ne connaissez pas le n° de téléphone ? Et bien voila, un serveur DNS est un annuaire pour ordinateur. Le serveur DNS va permettre de faire la relation entre nom d’ordinateur et adresse IP. Vous allez me dire : A quoi, je vais vous répondre :
Gestionnaire de paie (H/F)
Les trois grandes missions 1. Élaborer la fiche de paie Le gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. A l’aide d’un logiciel de paie, il effectue la saisie et édite des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise. Il établit l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle). 2. Le gestionnaire de paie gère les formalités d’embauche et de départ des salariés (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte). 3. Il élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties. Les qualités incontournables Quelles formations ? Les diplômes en comptabilité :
