Risques liés à l’activité physique au travail L’activité physique mobilise l’appareil locomoteur pour se déplacer, transporter soulever, bouger, tirer-pousser, actionner …. Il est admis qu’une activité physique adaptée joue un rôle positif pour la santé physique, psychique et mentale de l’individu et la santé publique d’une société. L’inactivité physique par contre est un facteur de risque de dégradation sanitaire émergeant et majeur. Cependant, les activités physiques au travail restent souvent caractérisées par la pression temporelle, la répétitivité, des niveaux d’efforts et des gestuelles contraintes, soit l'inverse d'une “activité physique de santé”. Les facteurs qui influencent les risques liés à l’activité physique de travail dépendent de l’individu, de l’environnement physique et psychosocial ainsi que de l’organisation du travail. Formations
Risques environnementaux liés aux produits chimiques Quand une entreprise utilise, stocke ou transforme des produits chimiques dangereux pour la santé humaine ou pour l’environnement, la prévention des risques professionnels et environnementaux doit être menée de façon conjointe. De façon à protéger la santé et la sécurité des salariés mais aussi l’environnement extérieur de l’entreprise, les populations avoisinantes et les biens. Ce qui implique une organisation, des moyens ou des interlocuteurs spécifiques… Au-delà de la prévention des risques professionnels, les entreprises utilisatrices de produits chimiques doivent également respecter ou mettre en œuvre certaines obligations ou règles de protection de l’environnement, et ce notamment dans les cas suivants : Utilisation de produits dangereux pour l’environnement (avec un étiquetage spécifique). L’entreprise doit alors mettre en place une organisation adaptée et dialoguer avec d’autres acteurs que ceux de la sphère risques professionnels. Vers une approche intégrée ? Exemple pratique
Lutte contre les accidents du travail : l’OPPBTP garde le cap - Droit Social L’OPPBTP remet l’ouvrage sur le métier. Démarrait en effet, ce 30 janvier, la quatrième édition de la campagne nationale « 100 minutes pour la vie » contre les accidents de travail. Et pour cause : le BTP comptabilise, à lui seul, 18,2% des accidents du travail avec arrêt, et 29,6% des accidents mortels. « Cette année, nous nous sommes placés dans une logique de prévention, plutôt que de réparation », tient à préciser Martine Boucher, responsable de l’événementiel à l’OPPBTP. L’idée : interpeller les salariés du BTP sur les risques professionnels, et leur apprendre à les maîtriser pour mieux se protéger. Cinq grands thèmes sont à l’honneur : les équipements de travail, les troubles musculo-squelettiques (TMS), les chutes de hauteur, les accidents de la route et les addictions. « Après enquête, il est apparu que les plus accidentogènes sont les chutes de hauteur et les risques liés au port des équipements de travail », pointe Martine Boucher.
Santé & sécurité au travail - Les films Napo Napo est une série de films d’animation réalisés par infographie. Les films présentent des personnages qui évoluent dans le monde du travail et qui sont confrontés à des problèmes de sécurité. Napo, le personnage principal, et ses partenaires s’expriment dans un langage qui se passe de mots. Leurs histoires ont une valeur éducative. La gravité des accidents liés au risque électrique reste élevée. En présentant différentes situations de travail, «Napo dans… Chocs électriques» aborde les risques majeurs liés à l’électricité en passant par l’organisation du travail, la coactivité, la maintenance... Ce film permet de lancer des discussions, des réflexions entre les principaux acteurs de l’entreprise. View episodes Les problèmes de stress au travail occasionnent un pourcentage important de journées de travail perdues, un nombre croissant de salariés estiment également que leur santé en est affectée. Les glissades et trébuchements sont très fréquents et beaucoup moins anodins qu’on ne le pense.
Risques psychosociaux Troubles de la concentration, du sommeil, dépression… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés aux risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir. Sous l’effet de mutations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la suppression de temps morts, l’individualisation du travail ou encore les exigences accrues de la clientèle, les risques psychosociaux sont en plein développement. Ainsi, environ 20 % des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail. Les risques psychosociaux regroupent : Des risques difficiles à appréhender Les acteurs de l’entreprise se sentent souvent démunis pour lutter contre les risques psychosociaux. Une prévention nécessaire
La prévention des risques professionnels Dernière mise à jour le 26 février 2013 Synthèse Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une maladie ou un accident. Il appartient à l’employeur de supprimer ou de réduire ces risques afin d’assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé physique et mentale. Pour ce faire, il doit prendre les mesures appropriées et les mettre en œuvre conformément aux principes généraux de prévention énumérés par le Code du travail. Compte tenu de la nature de l’activité exercée, il doit ainsi évaluer les risques professionnels, consigner les résultats dans un document unique et mettre en œuvre des actions de prévention. A savoir L’employeur est tenu de prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral et les faits de harcèlement sexuel. Sommaire Fiche détaillée Les mesures de prévention Elles impliquent : Ils consistent à :
Comment gérer la sécurité dans son entreprise : Accidents du travail et maladies professionnelles A - Définition Est reconnu accident du travail : un événement survenu soudainement sur le lieu (ou sur le trajet) et pendant le temps de travail entrainant une lésion corporelle. Les formalités à remplir par le salarié en cas d'accident du travail Dans les 24 heures suivant l’événement la victime se doit d’informer ou faire informer son employeur de l’accident survenu. Lieux, circonstances, identité des éventuels témoins sont à renseigner. Elle doit ensuite faire établir un certificat médical par un médecin indiquant son état. Les formalités à remplir par l’employeur Il doit délivrer une feuille d’accident du travail au salarié et doit déclarer l’accident dans les 48 heures par lettre recommandé à la caisse d’assurance maladie dont dépend le salarié tout en précisant une nouvelle fois lieux, circonstances et identité des éventuels témoins. Est dite professionnelle une maladie résultant De l’exposition d’un travailleur à un risque physique, chimique ou biologique. L’environnement :
La pénibilité dans le BTP / Prévention de la pénibilité / Dossiers prévention Au cours des discussions menées par les partenaires sociaux est apparue l’idée d’un dispositif de compensation pour les salariés ayant objectivement une espérance de vie réduite suite à leur exposition à certaines conditions de travail. C’est la notion de pénibilité qui a été introduite par la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. Cette loi donne une définition juridique à un concept ancien : "une exposition du salarié, au cours de son parcours professionnel, à un ou plusieurs facteurs de risques susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé". Mais qu'entend-t-on exactement par pénibilité? Qu'est que la pénibilité? La loi du 9 novembre 2010 caractérise la pénibilité de la manière suivante : L’article L. 4121-3-1 du Code du travail précise la définition de la pénibilité au travail. Les facteurs fixés par décret - D. 4121-5 du Code du travail sont : Au titre des contraintes physiques marquées : Qui est concerné?
Maladies d’origine professionnelle Une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque (vapeurs, poussières, bruit, vibrations, gestes répétitifs…) lors de l’exercice habituel de la profession. Il est souvent difficile d’en établir la cause précise. Une maladie est reconnue d’origine professionnelle si elle est déclarée et si elle figure dans un tableau du Code de la Sécurité sociale. Cette réglementation spécifique ne s’applique qu’aux salariés du régime général ou agricole. Une maladie est dite « d’origine professionnelle » si elle est la conséquence directe de l’exposition d’un travailleur à un risque physique, chimique, biologique ou résulte des conditions dans lesquelles il exerce son activité professionnelle. Pour être reconnue et donner lieu à réparation, celle-ci doit : figurer dans l’un des tableaux de maladies professionnelles (annexés au Code de la Sécurité sociale), être reconnue comme maladie professionnelle au terme d’une procédure de reconnaissance.
Transport et logistique Transport et logistique font partie de la même chaîne d’activités qui permet d’acheminer les marchandises jusqu’à leur destinataire. Dépendantes des exigences de leurs clients, comme de celles des fournisseurs et soumises à une forte concurrence, les entreprises du secteur doivent gérer des contraintes fortes en termes de délais, de flexibilité, de diversité des marchandises… Les mesures de prévention des risques professionnels doivent prendre en compte ces spécificités. Les salariés du secteur transport et logistique sont 2 à 3 fois plus souvent accidentés que les salariés, des autres secteurs d’activités. Ce secteur d’activités présente des spécificités à prendre en compte en termes de prévention : La marchandise transite par différentes plateformes logistiques afin d’être stockée, transformée et (re)conditionnée. Métiers de la logistique Métiers du transport Dans le transport routier, 1 accident sur 10 survient sur la route provoquant des blessures graves et parfois mortelles.
Gestion des risques en entreprise : des décisions commerciales sûres La gestion des risques est pertinente pour l’entreprise non seulement sur le plan économique, mais elle constitue également une obligation légale de la direction de l’entreprise. Le principe de la gouvernance en France est un cadre fixé par la loi avec des spécificités marquées pour les sociétés cotées. La gestion des risques obéit à des règles d’origine légale et réglementaire avec des textes issus du Code Civil et du Code de Commerce. S’y ajoutent les dispositions du Code Monétaire et Financier qui traitent des valeurs mobilières et des marchés financiers. L’évolution législative et réglementaire intervenue depuis 2007 et notamment la loi du 3 juillet 2008 et l’ordonnance du 8 décembre 2008 ont transposé en droit français les directives européennes imposant de nouvelles obligations aux sociétés cotées en matière de contrôle interne et de gestion des risques, et prévoient les missions du comité d’audit dans ces domaines.
Gestion des risques d'un projet La gestion des risques d'un projet est un cas particulier de gestion des risques, appliquée dans le domaine de la gestion de projet. Spécificités d'une organisation de projet[modifier | modifier le code] Exemple de planification : enchaînement de tâches. Un projet présente le plus souvent la double caractéristique de se dérouler suivant un processus défini pour l'occasion, et d'avoir une organisation et des objectifs qui évoluent très fortement dans le temps avec l'avancement du projet. De ce fait, une part importante des risques est liée à l'organisation elle-même et au bon déroulement de ses différentes tâches. Par rapport à une gestion des risques « classique », la gestion des risques d'un projet reflète cette originalité : L'évaluation des risques est une analyse approfondie des scénarios éventuels de leur apparition. La gestion des risques consiste à s'assurer que tous les risques importants sont maîtrisés. Analyse des risques[modifier | modifier le code] Portail du management
Guide de gestion des risques de sécurité : Chapitre 4 : Évaluation des risques | Microsoft Learn Chapitre 4 : Évaluation des risques Paru le 15/10/04 Sur cette page PrésentationPlanificationCollecte de donnéesClassement des risques par ordre de prioritéRésumé Présentation Le processus global de gestion des risques comporte quatre phases principales : l'évaluation des risques, l'aide à la décision, la mise en place de contrôles et la mesure de l'efficacité du programme. La phase d'évaluation des risques constitue un processus formel permettant d'identifier et de classer par ordre de priorité les risques portant sur l'ensemble de l'entreprise. Planification : création de la base qui permettra d'évaluer correctement les risques.Collecte de données : collecte d'informations sur les risques réalisée par l'intermédiaire de discussions sur les risques tenues en présence d'un animateur.Classement des risques par ordre de priorité : classement des risques identifiés réalisé selon un processus cohérent et renouvelable. Planification Collecte de données Classement des risques par ordre de priorité