The Top 51 Stats for Generation Y Marketers We all know that Generation Y uses technology to connect with the world around them in more diverse ways and in greater numbers than any other age group. But how can marketers tap into this gadget-savvy, brand-aware demographic? The following statistics, taken from four recent reports listed below, provide an insight into the complex world of 13-24 year-olds. Brand awareness 66% would look up a store after learning their friend had checked in. Gadget Ownership 89% own a laptop (Mr Y)96% of undergraduates owned a cell phone in 2010, vs. 82% of the adult population.The vast majority of undergrads possessed a laptop and an iPod or MP3 player, too, at 88% and 84%, respectively. Technology usage 67% access Facebook from their smart phone (Mr Y)59% visit Facebook during class (Mr Y)40% use Pandora (Mr Y)73% earn virtual currency (Facebook Credits (36%), Farmville Cash (25%) and Microsoft Points (17%) rank among the most popular.) Mobile phone usage 75% of 12-17 year-olds now own cell phones.
Tempête sur le marketing et la relation client… la Génération Y arrive ! La fameuse génération Y est en train de devenir petit à petit le cœur de cible des entreprises. S’ils commencent seulement à travailler, les « Y » constitueront d’ici 4 ans près de la moitié de la population active américaine*, et environ 40% de la population active française**. Il n’est plus possible d’ignorer leurs spécificités : ils constituent le cœur du portefeuille client de demain. Une génération aux comportements « différents » Née entre le début des années 80 et le milieu des années 90, cette génération est habituée à évoluer dans un monde globalisé, libéré des menaces de la guerre froide, baigné par le « hi tech ». Ayant acquis une maîtrise quasi-innée des nouvelles technologies, qu’ils maîtrisent suffisamment pour en faire des outils de création, les « Y » vivent dans lemonde de l’instantanéité. En résumé, ils veulent tout, tout de suite et détestent attendre. Un bouleversement des approches marketing Ces caractéristiques ont bien évidement des impacts sur les entreprises.
C'est quoi, un "digital native" ? Décoder, décrypter et répondre aux questions de votre quotidien numérique : l’Antisèche est votre rendez-vous hebdomadaire sur RSLN. Au menu cette semaine : le concept de digital natives décortiqué. Le moins que l’on puisse dire, c’est que Marc Prensky a réussi à faire parler de lui. Depuis son article Digital Natives, Digital Immigrants publié en 2001, dans lequel il a créé le terme digital native, sa plume et sa parole ont été mobilisées dans nombre d’universités et de revues sur l’éducation. Il faut dire que cet expert ès-TICE (Technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement) a frappé les esprits avec son concept de digital natives (en français : les natifs du numérique). Selon lui, l’an 2000 n’a pas seulement marqué le passage d’un siècle à l’autre. > Parlez-vous le numérique ? A quoi reconnaît-on cette rupture ? Comme tout nouvel arrivant en terre inconnue, les « immigrés numériques » entament un long processus d’apprentissage pour s’adapter.
Voyage au pays de la Génération Y Create a free accountJoin Calaméo to publish and share documents with the world! Rate and comment your favorite publications, download documents and share your readings with your friends. Tags comptables, enquête, époque, experts, génération, générations, individus, intéresser, jeunes, ordre, poser, pratiques, questions, représentations, sources, voyage Mes publications ITW Agnès Bricard, Pdte du CSOEC, dans "Les Echos" du 3 oct... Adobe PDF document Albums, News, French From Veille_Prospective_OEC Pages: 1 Views: 12 Downloads: 0 Le dossier spécial "DEVELOPPEMENT DES TPE ET DES PME" paru... Les pistes pour trouver des relais de croissance pour son entreprise PAGE 37 Adopter de nouveaux reflexes pour se développer PAGE 38 Des jeunes entrepreneurs... Newspapers, News, French Pages: 4 Views: 78 Le Parisien - dossier experts comptables /congrès 2012 spécial RecRutement supplément octobre 2012I Ordre des experts COmptables I a Expert-Comptable:unmétier d’avenir…etquirecrute! Views: 118 Downloads: 3 Pages: 33
Comment la génération Y utilise Facebook ? Ceux qui entrent aujourd’hui sur le marché du travail (les 18-29 ans) font partie d’une génération très spéciale pour les sociologues. En effet, ces « digital natives », aussi appelés génération Y, sont les premiers à être nés avec un ordinateur dans les mains. L’usage des technologies de la communication n’a aucun secret pour eux et l’utilisation des réseaux sociaux se fait en toutes circonstances, y compris professionnelles et par tous moyens. A tel point que la frontière entre monde professionnel et personnel devient de plus en plus flou. C’est ce que montre cette infographie créée par Millennial Branding. via
Study: 91% of Gen-Ys Use Their Phones in the Bathroom Some people won't go anywhere without their smartphones. Not even the pot. A new study from 11mark surveyed 1,000 Americans about their smartphone usage, and found that a whopping 75% of American smartphone owners have used their phones in the bathroom. More women have used their phones in the bathroom than men (76% vs. 74%), but men are actually more attached to their mobile devices than women. Thirty percent of men surveyed said they won't go to the bathroom without their phone versus 25% of women. The study breaks down grossness by phone type, pointing out that Droid users (87%) are more likely to use their mobile phones in the bathroom than those with a BlackBerry or an iPhone (84% and 77%, respectively). Believe it or not, Gen-Ys were more likely to use their phones in the bathroom than Gen-Xs, Boomers or the elusively dubbed "Silent Generation" (people born before 1946). OK, so maybe mobile phones really are the new cigarette. Comic via Blogwell.
Selon la génération Y, les bureaux n’ont plus leur raison d’être Oubliez les bas collants (et même les pantalons). Une étude récente suggère que les étudiants et les jeunes professionnels imaginent que leur journée de travail débutera, dans le futur, lorsqu’ils se retourneront dans leur lit, attraperont au vol leur ordinateur portable et leur appareil mobile préféré, puis plongeront immédiatement dans leur travail. Selon une enquête menée mondialement auprès de presque 3 000 étudiants et jeunes professionnels (les 18 à 29 ans du groupe de la génération Y), sept étudiants sur dix estiment qu’une présence régulière au bureau est inutile. Non seulement croient-ils qu’une présence régulière au bureau est inutile, mais trois étudiants sur cinq estiment qu’il est de leur droit (pas un simple privilège) de pouvoir travailler de la maison et de profiter d’un horaire flexible lorsqu’ils commenceront à travailler. Le télétravail et la flexibilité sont plus importants qu’une paye plus élevée Les jeunes professionnels de la génération Y croient que oui.
Recrutement via les médias sociaux : la Génération Y est-elle prête ? Le Recrutement via les médias sociaux a le vent en poupe. Tout le monde en parle et moi le premier ! Il n'y a qu'à voir le nombre d'articles qui traitent du sujet tous les jours sur les médias online et offline, le nombre d'interviews accordées par les experts du domaine, la multiplication des enquêtes, livres blancs et évènements (conférences, non-conférences, matinales, ...) qui y sont consacrés ... Et pourtant, les habitudes et autres pratiques "ancestrales" sont tellement ancrées dans les mentalités que les candidats sont encore très attachés aux canaux et outils "classiques" du Recrutement et de la Recherche d'emploi : les sites emploi pour les annonces d'un côté, les bons "vieux" CV et lettre de motivation pour la candidature de l'autre. Ainsi, selon la récente enquête réalisée par Michael Page, 36% des cadres en recherche d'emploi ne sont présents sur aucun réseau social. Comme je l'avais expliqué dans mon billet "Comment chercher un Job sur un Réseau social ?" Les miennes :
Cette Génération Y qui est sur les médias sociaux Mardi 27 mars 2012 2 27 /03 /Mars /2012 08:45 Après mes 2 billets un peu critiques sur la Génération Y "Recrutement via les médias sociaux : la Génération Y est-elle prête ?" et "Le Recrutement via les médias sociaux vu par les Etudiants RH", je me devais de présenter aussi ce qui se fait de mieux ! Et force est de constater que la proportion hyper connectée qui adhère naturellement à la philosophie des médias sociaux dans leur dimension de partage, d'interactions, de contribution collaborative, est vraiment très dynamique. #Blog4Stage : Deux stagiaires pour le prix d'un ? Vous le savez sans doute si vous lisez régulièrement ce blog, nous recherchons actuellement Laurent Brouat et moi un stagiaire pour notre société Link Humans. Le "Recrutement Innovant" étant notre devise, nous ne pouvions pas recruter de façon traditionnelle ! Leurs deux billets "Corrigez votre e-Réputation en 3 étapes, et contrôlez votre image !" Vous en connaissez beaucoup des Etudiants qui font autant de choses ?
France : «Génération Z» : des connaissances superficielles Selon un rapport, les moins de 20 ans, dits «génération Z» ne sont pas si compétents avec les nouvelles technologies. Ils les utiliseraient plus dans un but récréatif que formateur. Missionné par François Fillon, le député Jean-Michel Fourgous, spécialiste UMP du numérique à l'école, vient de lui remettre un épais rapport «Apprendre autrement à l'ère du numérique». S'il est de bon ton aujourd'hui d'affirmer que la «génération Z», comprenez les moins de vingt ans, est parfaitement à l'aise avec les nouvelles technologies et dépasse de loin ses aînés, rien n'est moins sûr. Les compétences de cette «génération numérique» sont «très superficielles» selon le député. Selon une enseignante citée dans le rapport, «nos élèves utilisent les ressources informatiques de façon quantitative, non qualitative. Le numérique devrait être une «discipline à part entière» Or, à l'heure actuelle, le numérique n'est pas ou peu enseigné. » Les parents pour l'entrée du numérique à l'école