Les freins à l'usage des médias sociaux sur le lieu de travail amputent les entreprises d'un potentiel de communication Home > CIONET > Les freins à l’usage des médias sociaux sur le lieu de travail amputent les entreprises d’un potentiel de communication By Raphaël Henry on February 29, 2012 Sur leur lieu de travail, 2 utilisateurs européens de médias sociaux sur 3 (67%) ont un accès (limité) aux réseaux sociaux. Chez les utilisateurs belges de médias sociaux, le pourcentage est de 59%. La méfiance des employeurs vis-à-vis des médias sociaux sur le lieu de travail réside dans leur incapacité de savoir comment l’appréhender. C’est ce que nous apprend une étude de l’IAB (Interactive Advertising Bureau) et InSites pour laquelle 2.754 utilisateurs de réseaux sociaux au sein de la population active européenne -dont 485 Belges-, ont été interrogés. En Europe, un tiers des répondants (33%) n’a pas d’accès aux réseaux sociaux sur le lieu de travail et un cinquième (20%) n’y dispose que d’un accès limité. Like this: Like Loading... About Raphaël Henry Editor in Chief, ITnation.lu | Country Leader, CIONET Luxembourg
Comment je me suis – sans doute – trompé au sujet de Pinterest et pourquoi le service sera encore là dans six mois [Read the English version of this post] Je pense avoir à peu près lu tout ce qui pouvait être lu au sujet de Pinterest ces dernières semaines. Le service est au sommet du hype et on ne compte plus les articles et présentations qui lui sont consacrés. Nous avons tous vu passer les articles qui soulignent l’explosion carrément exponentielle du nombre de membres et de l’utilisation du service aux USA, chiffres confirmés dernièrement par comScore, même si ce phénomène ne semble pas encore être arrivé dans la vieille Europe. Pinterest for Businesses. Mais c’est quand j’ai commencé à voir apparaître plusieurs présentations vendant les avantages et les opportunités d’utiliser Pinterest dans un contexte de business que j’ai commencé plus sérieusement à m’interroger. Juste une mode ? Sans trop entrer dans les détails, et pour faire court, voici les principales raisons pour lesquelles je doute des opportunités business de Pinterest dans l’état actuel des choses : Qui sont les utilisateurs ? Pinterest
Email Isn't Dead Yet The end of 2011 is near. Time to contemplate what 2012 will bring us and what won't make it to 2012. For some years now, email (born 1971) has been quite popular on the "dead list." Facebook founder Mark Zuckerberg recently declared that email is dead. A Year With Email In 2011, I sent and received over 14,000 emails, spam not included. The CMS Wire editors sent me a reminder for this article. I subscribed to Mr. LinkedIn tries to pimp its sexiness by proactively informing me about recent updates and hot topics that could interest me. Before I enter a conference call, the organizer sends me a phone number and the code. I receive invoices from social networks, SaaS providers and most of my contractors. Still Growing Technology researchers Radicati see the number of email accounts worldwide growing from 3.1 billion in 2011 to nearly 4.1 billion in 2015. According to Nathaniel Borenstein, co-creator of MIME, this Internet standard for email is used a trillion times a day. Email isn't dead.
Eight Dangers of Collaboration - Nilofer Merchant by Nilofer Merchant | 8:16 AM December 1, 2011 Most of what is written about collaboration is positive. Even hip. Collaboration is championed enthusiastically by the Enterprise 2.0 experts, as well as leading thinkers like Don Tapscott, as the crucial approach for the 21st century. So why is collaboration as rare as it is? The short answer is that collaboration is dangerous. Not knowing the answer. Collaborative work is not right for every organization, or in every case. According to recent research, collaboration has been proven to have a strong corollary to innovation; .81, according to research commissioned by Google.) In most cases, there are ways to manage each of these dangers with a specific “how” that will allow people to step into the unknown, create new solutions, and get to the other side of a problem. But, let’s recognize, we can’t manage collaboration well until we acknowledge that it’s fundamentally dangerous.
L’héritage de l’extraprise pour les écosystèmes de collaboration et les réseaux EtoE Connaissez-vous la notion d’extraprise ? Pour résumer une longue explication, l’extraprise est un modèle d’organisation dans lequel les frontières entre l’interne et l’externe tombent pour que l’entreprise et ses employés puissent travailler de façon transparente avec ses partenaires, fournisseurs et prestataires. Cette notion n’est pas neuve (impossible par contre d’en trouver l’origine) mais pourrait bien revenir au goût du jour avec l’avènement des suites collaboratives… et de leur point faible : l’ouverture. Autant je suis très enthousiaste pour toutes ces solutions et les opportunités qu’elles offrent (meilleure circulation de l’information, réduction de la dépendance à l’email et aux fichiers bureautique…), autant il faut bien reconnaitre qu’elles ne prennent pas en compte toutes les configurations. Les réseaux EtoE se situent à mi-chemin entre les RSE (confinés aux limites de l’entreprise) et aux réseaux sociaux BtoB (complètement ouverts).
Le Recrutement 3.0 selon Vincent BERTHELOT "Le web 2.0 on le sait c’est le rêve d’un citoyen, consommateur plus puissant, rêve qui parfois se fait réalité. Alors le recrutement 3.0 verra–t-il un candidat avec une posture différente face au recruteur ? Recrutez moi ou non mais faite le bien si non gare au bad buzz !" Le Projet #ITWXPRESS Recrutement 3.0 : A la fin de mon dossier sur les dernières tendances du recrutement on line (les nouveaux acteurs, les nouvelles techniques et approches et le Recrutement sur Facebook et Twitter), j'ai souhaité ouvrir une réflexion sur ce que pourrait être le Recrutement de demain. Plutôt que d'y réfléchir tout seul, j'ai eu l'idée d'interroger les plus grands experts du Web 2.0, des RH 2.0, du e-Recrutement et du Recrutement 2.0, des Réseaux sociaux, de l'Identité Numérique, du Community Management, ... pour connaître leur point de vue. Je leur ai posé une seule question : "Après le e-Recrutement et le Recrutement 2.0, comment imaginez-vous le Recrutement 3.0 ? Aujourd’hui : Vincent BERTHELOT !
L'entreprise 2.0 à deux vitesses L'année 2012 s'annonce comme celle des bilans et des audits en matière de pratiques 2.0. Les entreprises pionnières ont désormais le recul nécessaire. En outre, les projets menés ayant fait leurs preuves, elles abordent sereinement ce point d'étape sans crainte d'une remise en cause globale. A défaut de savoir précisément où les mèneront les chemins empruntés, ces sociétés sont aujourd'hui en mesure d'évaluer le trajet parcouru et leur niveau de maturité. Un mot que l'on entendra à coup sûr régulièrement au cours des prochains mois. L'annonce de RSE Analytics de Lecko est à ce titre symptomatique. D'autres intiatives sont en cours, dont une enquête sur la maturité des usages 2.0 qui devrait livrer ses résultats au début de l'année prochaine. L'année qui vient sera aussi celle de nouveaux défis. Toutes les entreprises n'en sont pas à ce stade de réflexion, loin s'en faut. Un enjeu inter et intra entreprise C'est vrai entre les entreprises, mais également au sein d'une même organisation.
Le ROI de l'entreprise 2.0 - Impact des réseaux sociaux d'entreprise Ce livre blanc est le quatrième acte d’une série consacrée à l’Entreprise 2.0. Après avoir étudié le concept global, puis la conduite du changement et l’impact des réseaux sociaux d’entreprise, VOIRIN CONSULTANTS aborde un sujet important pour tous les décideurs :Le ROI (Return on Investment) de l’Entreprise 2.0. Cet ouvrage a été cité lors des présentations du Club Utilisateurs SharePoint France, en septembre dernier, par Erwan GUIZIOU dont la thématique était : Les RSE. J'ai suivi très attentivement la démonstration pour comprendre un peu mieux le "comment mettre en place un réseau social d'entreprise" par rapport aux problématiques terrains : Technique, appropriation de/des outils, acceptation des services transversaux, respect de la réglementation pour les données à caractère personnel, etc... Martine ROBERT-GIRAUDY Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France
FAST Search Server 2010 pour SharePoint (traduction automatique) Publié : 12 mai 2010 Microsoft FAST Search Server 2010 for SharePoint inclut toutes les fonctionnalités de recherche et capacités d’intégration de SharePoint Server 2010 et ajoute une profonde flexibilité et évolutivité de plate-forme ainsi que des capacités de traitement de contenu optimisées. Vous pouvez déployer FAST Search Server 2010 for SharePoint sur plusieurs serveurs pour répondre aux besoins exigeants de redondance, de performances et de capacité. Il est possible de le faire évoluer selon les axes suivants : volume de documents, volume de requêtes et puissance de traitement pour le contenu, les requêtes et les résultats. Le déploiement, la configuration et la gestion s’effectuent via des interfaces utilisateur, des applets de commande Windows PowerShell, des fichiers de configuration XML et des opérations de ligne de commande. Le contenu de la version Bêta de FAST Search Server 2010 for SharePoint est disponible sous forme téléchargeable et imprimable.
ce que le Text Mining ? Extraire le sens des documents non structurés Définition du Text Mining Le Text Mining est un ensemble de méthodes, de techniques et d'outils pour exploiter les documents non structurés que sont les textes écrits, comme les fichiers bureautiques de type word ® les emails, les documents de présentation de type powerpoint ®... Le Text Mining est (quasi) aussi ancien que l'informatique Pour l'anecdote, l'utilisation de l'informatique pour automatiser la synthèse de textes n'est vraiment pas récente. Résumé : Un article scientifique complet (paru dans le New York times 8/09/57 "Chemistry Is Employed in a Search for New Methods to Conquer Mental Illness") scanné est lu et analysé par un ordinateur IBM 704. Pour la petite histoire, l'IBM 704 sorti en 1955 a marqué son époque. Quelques outils de Text Mining gate.ac.uk GATE General Architecture for Text Engineering, solution de Text Mining. Ouvrage recommandé Natural Language Processing with Python Dispo : www.amazon.fr Commentaires lecteurs...