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Intelligence artificielle et lutte contre la discrimination dans le recrutement

Intelligence artificielle et lutte contre la discrimination dans le recrutement
Contenu ancien Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour. Avec l’arrivée d’Internet, la communication autour des offres d’emploi s’est faite de plus en plus forte, entraînant dans les grandes entreprises une réorganisation des processus de recrutement permettant de gérer un nombre accru de candidatures. Aujourd’hui, 50 % des professionnels RH utilisent au moins un outil basé sur des algorithmes d’intelligence artificielle (IA) pour la gestion automatique des candidatures. Or, si le marché du recrutement prédictif est en croissance rapide, son principal paradoxe renvoie à l’utilisation d’outils de recrutement basé sur l’IA vantant une lutte contre les biais humains mais en engendrant de nouveaux. La promesse du marché en phase de sourcing, l’exploration et la collecte d’informations via les réseaux sociaux sont présentées comme un moyen d’optimiser l’adéquation entre offre et demande. Les limites Mathilde Brière Related:  CHAP.15 LES TRANSFORMATIONS NUMÉRIQUES, DE NOUVELLES RESPONSABILITÉS POUR LES ORGANISATIONS ?Droit et DGEMC

En 2020, la Cnil a reçu 13 585 plaintes et infligé 11 amendes pour un total de 138 millions d'euros En 2020, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil) a reçu 13 585 plaintes, soit une augmentation de 62,5% depuis la mise en oeuvre du Règlement général sur la protection des données (RGPD) en 2018. Ce chiffre est constant par rapport à l'année dernière, ce qui fait dire à l'autorité que les Français ont pris conscience de l'importance de la protection des données personnelles. C'est la conclusion qui ressort du rapport annuel de la Cnil. 150 plaintes sur la vidéosurveillance Parmi les plaintes reçues, 4528 ont été suivies d'une réponse rapide et 9057 ont nécessité une étude plus approfondie.19% des plaintes concernaient un sujet lié au travail et 11% étaient relatifs à la prospection commerciale. 150 plaintes portaient sur la vidéosurveillance mise en oeuvre par des particuliers. C'est une année record sur le montant total des sanctions.

Commerce en ligne : l'UFC-Que Choisir poursuit Vinted pour "pratique commerciale trompeuse" Publié le 19/05/2021 16:34 Mis à jour le 19/05/2021 18:24 Article rédigé par S. France Télévisions L'association de consommateurs UFC-Que Choisir a lancé, mardi 18 mai, une action de groupe en justice contre Vinted pour "pratique commerciale trompeuse". Mardi 18 mai, l'UFC-Que Choisir a décidé de lancer, devant le tribunal judiciaire de Paris, une action de groupe contre Vinted, plate-forme spécialisée dans la revente de produits de seconde main entre particuliers. "Ces frais sont présentés comme étant optionnels, or ce n'est pas le cas", relève Raphaël Bartlomé, responsable du service juridique de l'UFC-Que Choisir. Partager : actualités analyses vidéos Prolongez votre lecture autour de ce sujet tout l'univers Justice

chap.15- l’anonymisation des données personnelles Cet article date de plus de deux ans. Publié le 19/05/2021 09:41 Mis à jour le 21/05/2021 09:30 Durée de la vidéo : 3 min. En surfant sur l’Internet ou en téléchargeant des applis, tout utilisateur transmet ses données personnelles, sans vraiment s’en rendre compte. Et ces données seraient anonymisées… L’un des experts les plus réputés au monde sur l’anonymisation explique comment il peut retrouver n’importe qui dans une base de données… à partir de six informations faciles à dénicher. Extrait de "Nos données personnelles valent de l'or !" Les courtiers en données personnelles, ou data brokers, ont un discours tout trouvé pour rassurer un utilisateur de l’Internet qui craindrait pour ses données personnelles : elles sont anonymisées, donc pas de nom ni de prénom. A sa tête, le Belge Yves-Alexandre de Montjoye, l’un des experts les plus réputés au monde de l’anonymisation des données. "Cash" lui demande de retrouver celui de Gérard, un individu bien réel qui habite Nantes. Partager :

Casino déploie massivement la surveillance par IA du bon approvisionnement de ses rayons Les enseignes Casino placent leurs rayons sous la surveillance de la vision par ordinateur afin d’éviter les ruptures de produits. La solution a déjà été déployée dans 10 magasins. Elle va permettre d’éviter la perte de chiffre d’affaires due à l’absence des produits et améliorer la satisfaction client. Une première étape de 100 magasins équipés en 2021 Casino s’allie pour cela avec la startup de l’intelligence artificielle Belive.ai. Les problèmes sont remontés instantanément sur le mobile des employés Les informations sont remontées instantanément sur le poste de travail que ce soit un PC, un mobile ou une tablette des employés. Les performances obtenues confirment l’intérêt d’un déploiement plus massif d’ici à la fin de l’année 2021, se félicite-t-on chez Casino. Création de nouveaux métiers en grande surface et nouvelles datas Les données devraient être accessibles aux fournisseurs et aux producteurs Géant Casino est présent en France avec 98 hypermarchés. Articles similaires

RSE : opportunité ou menace pour le business ? Le droit à l’oubli numérique après l’arrêt Google de la CJUE du 13 mai 2014. Par Thierry Vallat, Avocat. Dans son arrêt C-131/12 « Google Spain SL, Google Inc. / Agencia Española de Protección de Datos, Mario Costeja González », la CJUE précise que désormais l’exploitant d’un moteur de recherche sur Internet est responsable du traitement qu’il effectue des données à caractère personnel qui apparaissent sur des pages web publiées par des tiers. Ainsi, lorsque, à la suite d’une recherche effectuée à partir du nom d’une personne, la liste de résultats affiche un lien vers une page web qui contient des informations sur la personne en question, la personne concernée peut s’adresser directement à l’exploitant ou, lorsque celui-ci ne donne pas suite à sa demande, saisir les autorités compétentes pour obtenir, sous certaines conditions, la suppression de ce lien de la liste de résultats. Quelles étaient les circonstances de cette affaire ? En 2010, M. L’AEPD a rejeté la réclamation dirigée contre La Vanguardia, estimant que l’éditeur avait légalement publié les informations en cause.

Chap.15 -Gérer son e réputation avec un professionnel du digital Gérer sa réputation avec un Expert du Numérique ! La réputation est l’un des facteurs déterminants de l’évolution et la prospérité d’une marque, d’une personne physique ou morale. Dans un monde où le numérique occupe une place importante, la réputation ne se limite plus à l’avis des clients. Il s’agit désormais de l’opinion de toute personne désireuse de donner son appréciation sur les activités d’une marque. Les idées néfastes émises avec de mauvaises intentions peuvent se retrouver sur les moteurs de recherches, les réseaux sociaux, les réseaux professionnels, etc. L’e-réputation est l’image objective ou subjective que renvoie internet d’une personne. Plus il y a de ventes, plus le chiffre d’affaires et les résultats sont positifs. L’importance d’avoir une bonne réputation digitale en 2021 Les entreprises comme les particuliers veulent connaitre une bonne évolution au fil des années. En réalité, l’e-réputation est la perception qu’ont les internautes d’une entreprise ou une personne.

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