Achats éco-responsables Les agricultures alternatives Le métier d’acheteur, pilier du développement durable dans l’entreprise L’acheteur est une figure du milieu industriel et de la grande distribution. Son travail consiste à rechercher, à sélectionner et à négocier les produits nécessaires au fonctionnement de l’entreprise tout en respectant des critères imposés par les différents services avec lesquels il collabore. Les fonctions de vente, de production, mais aussi de marketing et de logistique sont donc étroitement liées à la fonction d’achat qui se situe très en amont des différentes opérations de l’entreprise. Les critères de coûts et de qualité et les délais de livraison sont des exigences canoniques dont toute entreprise investit son acheteur. Mais ces derniers répondent également à des impératifs spécifiques aux entreprises dans lesquelles ils évoluent. Cela leur impose notamment d’avoir une connaissance technique fine des produits dont ils sont acquéreurs ; car l’acheteur est en somme le premier échelon de contrôle de la qualité sur la chaîne de production de son entreprise.
Actualité éco-marchés Communaut des acteurs de l'conomie sociale et solidaire - Tessolidaire - ESS - Tessolidaire Les achats responsables, une priorité clairement exprimée par toutes les entreprises du CAC 40 Une récente étude de l’Observatoire sur la Responsabilité sociétale des entreprises (ORSE), montre que toutes les entreprises du CAC 40 ont mis en place des mesures destinées à faire respecter leurs engagements RSE à leurs fournisseurs. La moitié des entreprises ont même créé un espace dédié à leurs fournisseurs sur leur site Internet. Des réunions d’échanges sont organisées, des guides pratiques et des outils d’aide à la décision sont souvent élaborés. L’étude de l’ORSE intitulée « Benchmark sur la communication des entreprises du CAC 40 relative aux achats responsables » se base sur une analyse détaillée des rapports annuels, documents de référence et, le cas échéant, des rapports de développement durable des entreprises. Pour les entreprises, le principal objectif d’une telle politique RSE est de maîtriser le risque social et environnemental lié à la chaîne d’approvisionnement et ainsi de limiter le risque opérationnel lié à des pratiques non responsables.
Agence Rgionale Pour lEnvironnement Provence Alpes Cte d'Azur Bulletin d'inscription Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Date limite d'inscription : le 15/05/2014 Manifestation Participant Nom * : Prénom * : Fonction * : structure * : Coordonnées et contact Adresse * : Code postal * : Ville * : Email * : Téléphone * : Portable : Indication pour du Covoiturage Ville de départ : Participation Veuillez cocher votre choix dans la liste ci-dessous : Règlement (pour inscriptions payantes) Par chèque à l'ordre du Trésor Public (envoi du chèque à l'ARPE) Par mandat administratif (envoi d'un bon de commande à l'ARPE) Modalités - Frais de participation à la journée : 20 Euros (déjeuner inclus) à payer obligatoirement avant le 15 mai 2014 : chèque (à l’ordre du Trésor Public) ou mandat administratif à envoyer par courrier : ARPE PACA - CS 10432 - 13591 Aix-en-Provence Cedex 3. - Avertissement : toute annulation reçue après le 15 mai sera facturée. - L’ARPE peut établir un reçu sur place pour les paiements par chèque. Anti-spam
Pourquoi les PME ont intérêt à mettre en place une démarche RSE L'autre économie Pourquoi les PME ont intérêt à mettre en place une démarche RSE Si les grands groupes ont pour la plupart structuré leur démarche RSE, parfois sous la contrainte règlementaire, ce n’est pas encore le cas des PME. Certes, les dirigeants d’entreprises de taille moyenne ont bien d’autres soucis en tête et ne voient pas toujours l’intérêt de se plonger dans les affres de la responsabilité sociale et sociétale. Ces entrepreneurs voient encore la RSE comme un centre de coût et ne se montrent guère convaincus par l’utilité de la démarche à l’heure où la crise rogne sur leur chiffre d’affaires. C’est regrettable. Une étude de l’ORSE menée en partenariat avec le Medef est édifiante. Jusqu’à présent, ces questionnaires qui s’appuient sur les grands référentiels RSE – Iso 26000, principes directeurs de l’ OCDE ou Pacte Mondial - relèvent plutôt de l’autodiagnostic, sans conséquence notoire sur le référencement des fournisseurs. Notation RSE des fournisseurs 1 commentaire
AceNano : AccueiL SA 8000 Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. SA 8000 est un standard de responsabilité sociétale qui défend des conditions de travail décentes. Il permet aux entreprises de mieux communiquer avec ses parties prenantes. Il s'agit d'un code de conduite pour les entreprises, orienté sur les aspects sociaux du développement durable. Origine[modifier | modifier le code] SA 8000 a été conçue à la fin des années 1990 par le Council On Economic Priorities, une ONG américaine devenue aujourd'hui Social Accountability International (SAI) qui le développe et supervise. Dominic A. Des guides détaillés sur l'implémentation et l'audit avec SA 8000 sont disponibles sur leur site web. NB : l'ISO a défini un référentiel ISO 26000 sur la responsabilité sociétale (non certifiable et respectueux des normes du BIT pertinentes sur le domaine) [1]. Champ[modifier | modifier le code] SA 8000 couvre les domaines suivants de la responsabilité sociétale : Source[modifier | modifier le code] Portail du management
Inspire | Une infrastructure d'information géographique pour l'Europe Les origines de la norme SA8000 | IFME La norme SA8000 est le résultat, entre autre, du constat de la multiplication des normes et des standards existants sur le marché. C'est en octobre 1997 que la norme de responsabilité sociale (Social Accountability) SA8000 a été officiellement lancée par le Council on Economic Priorities (CEP). Le CEP est une organisation américaine à but non lucratif, spécialisé depuis une trentaine d'année comme centre d'analyse des pratiques managériales et environnementales des entreprises américaines. Au début de l'année 1997, sa filiale, le CEPAA (Council on Economics Priorities Accreditation Agency) devenu depuis SAI (Social Accountability International), a eu la responsabilité de réunir un comité de consultation constitué de représentants de grandes firmes mondiales, de cabinets de conseil et d'audit, de syndicats et d'ONG. Après quatre tests d'évaluation passés dans des pays différents (USA et Amérique latine), la norme SA8000 a été validée et diffusée. Ses éléments
Agriculture paysanne - Le site de l'agriculture paysanne La norme SA8000 | IFME Basée sur les conventions de base de l'OIT, sur la Déclaration universelle des droits de l'Homme ainsi que sur d'autres conventions de l'ONU telles que celle sur les Droits de l'Enfant, la Déclaration Internationale des Droits de l'Homme, ou celle sur la discrimination à encontre des Femmes, la norme SA8000 est à la disposition des entreprises qui chercheraient à prouver qu'elles garantissent le respect des droits fondamentaux des travailleurs dans leurs opérations (filiales et fournisseurs), partout dans le monde. Les droits fondamentaux du travail comme référence La norme SA8000 s'appuie sur les conventions de l'OIT concernant les principaux droits fondamentaux des travailleurs : Quelles sont les exigences de la norme SA8000 ? Elles sont regroupées sous 8 chapitres sociaux et un neuvième relatif au système de management mis en place pour faire vivre la norme. Le Travail des enfants Le Travail forcé Hygiène et sécurité La Liberté d'association et le droit à la négociation collective