Conditions de travail en Chine: Apple accusé de ne pas tenir ses promesses Des ouvriers qui s'endorment sur la chaîne de production, des journées de travail pouvant aller jusqu'à 16 heures, du métal provenant de mines dans lesquelles travaillent des enfants... Le documentaire de la BBC dans une usine chinoise où sont fabriqués des iPhone 6 dresse un constat sombre et dénonce «les promesses non tenues» d'Apple pour améliorer les conditions de travail chez ses fournisseurs. Apple, qui a refusé d'être interviewé, a exprimé son désaccord avec les conclusions du reportage. Son fournisseur Pegatron «enquête» sur les abus signalés et promet «de prendre toutes les mesures nécessaires» pour rectifier la situation. Dix-huit jours d'affilé sans repos Un reporter chinois filmant en caméra caché a été contraint de travailler 18 jours de suite malgré ses demandes pour obtenir une journée de repos. Apple met en avant une origine «éthique» des minéraux et du métal rentrant dans la fabrication d'un iPhone.
Apple et Foxconn pointés du doigt pour les conditions de travail en Chine Nouvelles accusations à l'encontre d'Apple et de son sous-traitant taïwanais Foxconn. Les deux géants sont suspectés de ne pas respecter le droit du travail en Chine, notamment dans la plus grande entreprise d'assemblage d'iPhone, basée à Zhengzhou (Sud de Pékin). China Labor Watch (CLW), une organisation à but non lucratif qui étudie les conditions de travail dans les usines chinoises, a publié son rapport dimanche, alors qu'Apple doit présenter sa nouvelle génération d'iPhone mardi en Californie lors de sa keynote annuelle. Pour étudier les conditions de travail, CLW a envoyé des enquêteurs sous couverture dans l'usine de Foxconn. L'intérêt pour Foxconn et donc, Apple ? "100 heures supplémentaires par mois pendant les pics de production" Autre fait notable : l'usine abuse des heures supplémentaires afin de maintenir la cadence. La réalité est toute autre, selon CLW. Heures sup et travail de nuit pour des stagiaires L'intérêt pour Foxconn et donc, Apple ?
Responsabilité des fournisseurs - Droits de l’homme et du travail - Apple (FR) Voici 6 des avantages les plus marquants qu'Apple offre à ses employés, allant de réductions sur les iPhones à des 'soirées bière' régulières • Apple, qui a une capitalisation boursière actuelle de 871 milliards de dollars d'après Markets Insider, est l'une des entreprise tech les plus prolifiques. • En utilisant Glassdoor, Business Insider a examiné certains avantages dont profite les employés. • Les utilisateurs de Glassdoor ont donné sur le site une note de 4,5 sur of 5 aux avantages généraux d'Apple. • Un des avantage les plus tapageur est sa "soirée bière" — un évènement régulier avec des apéritifs, de l'alcool gratuit, et des célébrités. Avoir de nombreux avantages fantaisistes pour ses employés semble être la norme dans le monde de la tech. Business Insider a jeté un coup d'oeil aux avis concernant Apple sur Glassdoor pour voir si le géant de la tech était différent. Sur le site, les utilisateurs donnent une note de 4,5 sur 5 aux avantages d'Apple. Voici un aperçu de certains des avantages qu'Apple offre à ces employés: Source: Glassdoor Source: TIME L'entreprise tech finance aussi la congélation d'ovules. Source: Glassdoor
Apple critiqué pour des conditions de travail « misérables » chez un sous-traitants chinois Bas salaires, heures non payées, dortoirs infestés d’insectes : China Labor Watch a dénoncé jeudi les conditions de travail dans une usine d’un sous-traitant chinois d’Apple. L’ONG China Labor Watch, sise à New York, a dénoncé dans un rapport, jeudi 22 octobre, les conditions de travail dans une usine d’un sous-traitant chinois d’Apple, recensant une « vingtaine de violations » au droit du travail. « Les bas salaires, les longues journées de travail, les heures non payées, les mauvaises conditions de sécurité et les conditions de vie misérables persistent », a estimé l’organisation, qui a mené son enquête clandestinement dans une usine à Shanghaï du groupe Pegatron. Les salariés pas informés des risques pour leur santé Dans l’usine de Shanghaï, la durée hebdomadaire du travail a certes été ramenée de 63 à 60 heures mais les conditions de travail actuelles ne sont « en général » pas meilleures que celles en vigueur il y a deux ans, assure China Labor Watch.
Vous n'avez pas besoin d'avoir un Bac+3 pour travailler chez Apple, Google ou Netflix Beaucoup d'étudiants pensent que l'obtention d'une licence (l'équivalent d'un "bachelor degree" en quatre ans aux Etats-Unis) est la seule façon de mettre un pied dans les grandes entreprises de la tech comme Apple, Google et Netflix. Mais ça n'est pas toujours vrai. De grands chefs d'entreprise comme Barbara Humpton, PDG de Siemens USA, et Tim Cook, PDG d'Apple, remettent en question la nécessité d'avoir une licence. Tim Cook a récemment déclaré qu'environ la moitié des postes d'Apple aux États-Unis l'année dernière étaient occupés par des personnes qui n'avaient pas de Bac+3. Selon Tim Cook, de nombreuses universités n'enseignent pas les compétences dont les chefs d'entreprise ont le plus besoin chez leurs employés, comme par exemple le codage. Aujourd'hui, de grandes entreprises comme Google et Apple embauchent des personnes qui possèdent les compétences requises pour effectuer des tâches, avec ou sans diplôme. Cela dit, les diplômes universitaires semblent tout de même payer.
Le géant américain PepsiCo rachète l'entreprise israélienne Sodastream Le géant américain PepsiCo va racheter l'entreprise israélienne Sodastream International pour 3,2 milliards de dollars. "PepsiCo et Sodastream ont la même source d'inspiration", a déclaré le PDG de PepsiCo, Indra Nooyi. "Daniel et son équipe ont créé une société extraordinaire qui offre aux consommateurs la possibilité de fabriquer des boissons savoureuses tout en réduisant la quantité de déchets générés. Cette approche est bien alignée avec la notre puisque nous fabriquons des produits plus nutritifs afin de limiter notre empreinte environnementale. Ensemble, nous pouvons faire avancer notre vision commune d'une planète plus saine et plus durable", a -t-il ajouté. Menahem Kahana (AFP) "Aujourd'hui marque une étape importante dans le parcours de Sodastream. Le Premier ministre Benyamin Netanyahou s'est félicité lundi après-midi de cette acquisition. Sodastream est une multinationale israélienne spécialisée dans la fabrication d'appareils de gazéification de boissons.
Salaires horaires chez Apple | Glassdoor Afficher toutnum of num Afficher toutes les photosAfficher toutes les photos Apple Employeur impliqué Présentation de l'entreprise Lieux Présentation Présentation 25k Avis 7,7k Emplois 77k Salaires 9,1k Entretiens 8,4k Avantages 237 Photos Ajouter un salaire Voir les offres d'emploi chez Apple </>Intégrer Consultez les salaires chez Apple Consultez nos toutes dernières entrées concernant les emplois et carrières chez Apple Vous travaillez chez Apple ? Apple Cliquez pour noter ou Ne manquez aucun emploi que vous aimez Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. Entreprises que vous pourriez suivre
Conditions de travail Les conditions de travail sont d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que les horaires ou l'environnement de travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, les délais de production ou de ventes d'un produit, etc.). C'est l'ensemble des facteurs sociaux, psychologiques, environnementaux, organisationnels et physiques qui caractérise un environnement de travail pour le salarié. Définitions[modifier | modifier le code] Les conditions de travail considérées comme des conditions pathogènes se situent à la frontière entre le travail et la santé. Les conditions de travail ne comportent pas uniquement des aspects matériels ; la vie relationnelle y participe tout autant, ainsi que le statut de l'emploi (statut professionnel, durée du contrat, ancienneté…). Il est difficile de mettre en lumière ce qui constitue de bonnes conditions de travail.
Les clés pour se faire embaucher chez PepsiCo - La Ruche par Wizbii Cette semaine, c'est l'entreprise PepsiCo qui devient l'Oeil du recruteur. Voici comment la filiale française du 2ème groupe agroalimentaire mondial recrute ses jeunes talents. PepsiCo est une firme américaine internationale du secteur agro-alimentaire qui compte 16 marques parmi Lay's, Quaker, Pepsi, Lipton Ice Tea, Tropicana.... L'entreprise est placée à la troisième place dans le classement des entreprises mis en place par Great Place To Work en 2014 et est donc reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler. PepsiCo recherche régulièrement des profils dans le secteur de la vente, du marketing et de la finance, alors soyez attentifs aux conseils suivants pour tenter votre chance chez eux ! Rencontre avec Stéphane Saba, Directeur des Ressources Humaines. Combien de collaborateurs compte PepsiCo ? Nous sommes au total 600 collaborateurs dont 300 travaillant au siège, basé à Colombes. Pour travailler chez PepsiCo, il est important d'être autonome, positif et communicant.
TPE/PME : travailler dans une entreprise à taille humaine TPE/ PME : Les avantages des petites structures → Un bon relationnel Le fait d’évoluer dans des structures de petites tailles permet souvent de développer des rapports plus humains et plus cordiaux avec tous les collègues, et même avec le patron. Chacun peut proposer des choses et être écouté. Les savoirs se transmettent entre professionnels. Travailler dans une ambiance familiale, c'est assez rassurant surtout quand on débute. → Davantage d’autonomie Dans une petite entreprise, il faut pouvoir compter sur tout le monde. → Une certaine polyvalence requise Qui dit petite structure dit aussi polyvalence. → Un travail de proximité Les PME et TPE sont implantées dans tout le territoire. → Souplesse et réactivité Avec une hiérarchie moins lourde, les petites entreprises peuvent être plus réactives, notamment car il y a moins de personnes qui doivent valider les prises de décision. Entreprises à taille humaine : être conscient des contraintes → Encaisser la pression