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Ddurable.com - L'actualité du Développement Durable et des énergies renouvelables Tackle Tax Havens Ensemble pour les Générations Futures Eesti Roheline Liikumine - Avaleht (Friends of the Earth Estonia) Convergence Durable - Carri?res dans la RSE et le d?veloppement durable. Des nouvelles possibilit?s. Réconcilier le business avec l’humanité? Résoudre des problèmes sociaux à travers le pouvoir de l’entreprise? Veiller à ce que les droits de l’homme soient respectés dans le monde du travail ici, comme dans les pays en voie de développement? Vouloir faire la différence pour les générations futures? Si vous êtes intéressés par ces thèmes et par le développement durable, le monde en plein essor de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) - plus connu sous l’acronyme de CSR, Corporate Social Responsibility - commence à proposer des emplois dans ce domaine. Voici des informations de base, un panorama des carrières et des formations possibles. Grands domaines de la RSE & développement durable La responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise s’étend à l’ensemble de ses activités et se rassemble en quatre grandes familles : environnement, droits de l’homme, ressources humaines, impact local et citoyenneté. Une carrière dans ces domaines : différentes possibilités Formations

cwedd Fondazione culturale responsabilità etica Principe des FIP - Principes et fonctionnement des FIP (Fonds d’ Les Fonds d’Investissement de Proximité ( FIP ) ont été créés par la Loi DUTREIL pour l’Initiative Economique du 1 er août 2003 visant à faciliter le financement des PME-PMI régionales. Les FIP sont des produits d’épargne public qui bénéficient d’avantages fiscaux particulièrement attractifs pour les investisseurs individuels. Les FIP sont une variété des Fonds communs de placement à risque (FCPR) dont l'actif doit être investi : pour 60% au moins, en valeurs mobilières (actions, parts de SARL, mais aussi avance en compte courant…) émises par des PME, non cotées, comportant moins de 250 salariés et : avoir leur siège en France ou dans un pays de l'Espace économique européen hors Liechtenstein, employer moins de 250 salariés, présenter un chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d'euros ou un bilan inférieur à 43 millions d'euros, être soumises à l'impôt sur les sociétés (ou en seraient passibles si l'activité était exercée en France), Délais d’investissement des FIP

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