Intermediair Tijdens een sollicitatiegesprek is de werkgever als het goed is niet de enige die vragen stelt. Hoe kun je via die vragen je enthousiasme tonen en laten zien dat je je voorbereid hebt? Met welke vragen kun je laten merken dat je in staat bent om de organisatie vooruit te helpen? En kun je zulke goede vragen stellen dat het meteen duidelijk is dat je een uitzonderlijk goede kandidaat bent? Daarnaast wil je als kandidaat achterhalen of jij op je plaats zult zijn binnen deze functie en organisatie. Via welke vragen kun je je toekomstige baas op zijn of haar praatstoel krijgen? 1. Welke personen kunnen je munitie geven voor het stellen van scherpe vragen? Directeur Ben Holewijn van NEWPEOPLE: ‘Probeer in contact te komen met ex-medewerkers. 2. Het pure feit dat je je hebt voorbereid, maakt al een goede indruk. 3. Wanneer maakt een vraag echt indruk? “Lees je in, dan komen de vragen vanzelf” 4. Een onafhankelijke houding wordt in veel gevallen gewaardeerd. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Werken bij de Overheid Het sollicitatiegesprek: voorbeeldvragen - video Bij sollicitatiegesprekken worden vaak dezelfde vragen gesteld. Je moet je antwoorden op deze vragen dus goed voorbereiden. Zorg ervoor dat je op deze vragen direct een antwoord paraat hebt. 1. Kun je iets over jezelf vertellen? Hoe het niet moet: Hoe het wel moet: 2. 3. 4. 5. 6. 7. Hoe het niet moet: Bekijk video Hoe het wel moet:8. 9. 10. Hoe het niet moet: Hoe het wel moet: Voorbeeldvragen: Kunt u beschrijven hoe een gewone werkdag er voor mij uit zou zien? Omgaan met lastige vragenSommige vragen zijn lastig en dan heb je niet altijd een antwoord paraat. De STAR-methode is een bekende manier om systematisch te vertellen hoe je iets gedaan hebt en wat het resultaat was. Voorbeeld: Situatie: Tijdens mijn stage moest er een website ontworpen worden voor het bedrijf. Taken: Ik was verantwoordelijk voor de lay-out en het interactieve gedeelte van de website. Acties: Ik heb tijdens dit project nauw samengewerkt met twee andere collega’s. Resultaten: De website was een succes.
NederlandVacature.nl Soft skills worden belangrijker dan studieresultaten De tijd dat een ‘onderscheiding’ in een universitaire richting je gegarandeerd een job opleverde, is voorbij. Tegenwoordig zijn niet je studieresultaten, maar de juiste ingesteldheid, extra-curriculaire activiteiten en soft skills doorslaggevende factoren. Dat blijkt uit gegevens van de VDAB. Buiten de academische wereld is de vraag om een universitaire graad uitzonderlijk geworden, meldt de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling. Werkgevers hechten steeds minder belang aan goede studieresultaten of universitaire graden. Ondernemersgeest boven diploma Onze bedrijven sluiten zich aan bij een trend die komt overwaaien uit Engeland. Ook in Vlaanderen verschuift de focus naar extra-curriculaire activiteiten. Ook ‘soft skills’, zoals je sociale en communicatieve vaardigheden, je taalvaardigheid, je persoonlijkheid en ingesteldheid zijn steeds vaker doorslaggevend. Bron: De Tijd
Vacaturebank Facilitair Op zoek naar een stage in een bedrijf? Creëer een emailalert en ontvang nieuwe stageplaatsen direct per mail in je mailbox! Bekijk alle stages Laatste wijziging: 07-11-2016 Stage Real Estate - marktonderzoek Locatie:Oudergem Opdrachtgever:Colliers International Belgium Colliers International Belgium biedt een stageplaats binnen haar Real Estate Services departement. Recruiter Locatie:Saint-Gilles Opdrachtgever:Adneom - Analyzing clients’ needs; - Sourcing of candidates; - Phone screenings; - Interviewing in ...meer Junior accountant Processing Expenses Encode Invoices Bank Reconciliation Monthly Management Account Preparation Prepare monthly VAT Return Prepare Year and Audit Analysis Good knowledge of Excel Analytical Skills ...meer Stage E-MARKETING Locatie:Entre le Manneken Pis et la Grand-Place Opdrachtgever:Espace Planète SA Vous entretenez et optimisez le référencement naturel entre autre grâce à vos qualités de rédacteur web : vous ne savez plus écrire autrement que de manière « SEO-friendly ». Assistant(e) de direction
NHTV Breda Weet jij nog interessante organisaties die niet in onderstaand overzicht mogen ontbreken. Laat het ons weten via alumni(at)nhtv.nl FMatch Het nieuwe geluid in de traditionele wereld van recruitement met een focus op facilitair management. FMatch voorziet in bemensingvraagstukken in alle vormen van tijdelijkheid, werving & selectie, projectmanagement en interimoplossingen. Oplossingen die naadloos aansluiten bij de wens en behoefte van zowel de opdrachtgever als de kandidaten. Vacaturebank Facilitair Vacaturebank Facilitair is de eerste vacaturebank die zich volledig richt op de facilitaire sector en fungeert als een onafhankelijk platform voor werkgevers en werkzoekenden in deze branche. Facility Match Facility Match is een website waarop uitsluitend facilitair gerelateerde vacatures worden geplaatst. Facility Info Facility-info.com is een toonaangevend netwerk voor de Facility Manager in Nederland. Indeed.nl Met één enkele zoekopdracht toegang tot duizenden vacatures. Vacatures.nl Vacaturestream
Elevator Pitch: tips en voorbeelden - Sollicitatiedokter De elevator pitch is een kort maar krachtige presentatie waarin je jezelf in ongeveer zestig seconden presenteert. Hoe kun je in zo’n korte tijd een boodschap overbrengen op een manier waardoor het publiek overtuigd raakt? Tijdens elke sollicitatie, maar ook in het dagelijks leven, wordt ons vaak gevraagd: “Vertel eens wat over jezelf”. Het beantwoorden van dit verzoek valt voor de meeste mensen niet mee. We zijn gewend om lang te praten en veel details te beschrijven. Wat is een elevator pitch? De elevator pitch is een betoog van zo’n zestig seconden waarin jij jezelf of een idee verkoopt. De elevator pitch heeft zijn naam te danken aan de korte tijd die je hebt om je verhaal te doen. Soms hebben ondernemers een goed idee of product, maar niet het geld om dit idee of product daadwerkelijk te verwezenlijken. In de pitch vertel je kort maar krachtig: Wie je bentWat je te bieden hebt (oplossing)Wat je toevoegt (voordelen)Wat je zoekt Hoe lang duurt een elevator pitch? Elevator yell 1. 2. 3. 4.
Vacature Overzicht.nl Vacaturekrant.nl Wijzigingen in de Telecommunicatiewet maken dat iedere website de verplichting heeft te informeren over het gebruik van cookies. Ook dient toestemming gevraagd te worden voor het specifieke gebruik van cookies. We beseffen dat dit lastig en zelfs klantonvriendelijk kan overkomen. Bij voorbaat onze excuses hiervoor. Cookies helpen om u een optimale gebruikerservaring te bieden bij het bezoeken van onze websites. Met cookies kunnen we het gedrag van bezoekers analyseren en daardoor onze webpagina verbeteren. Klik hieronder op "Akkoord en naar vacaturekrant.nl" om deze keuze te bevestigen. Wij maken bij het aanbieden van onze diensten gebruik van cookies. Via onderstaande instellingen kunt u aangeven welke cookies u wilt accepteren. Let op! U kiest ervoor om minder cookies toe te staan dan u al heeft. vacaturekrant.nl zal niet: vacaturekrant.nl zal wel: