3 modèles de CV à éviter Le CV « sac à dos » Les candidats pensent qu’en proposant un CV ouvert, qui présente l’ensemble de leurs compétences et de leurs expériences et ne précise aucun objectif de poste ou de mission, leur donne plus de chance d’être convoqués. Or les recruteurs, comme les outils automatiques de tri de CV (ATS), ne feront pas le travail de positionnement et de projection à leur place. Le CV « dictionnaire » Les candidats listent les missions génériques de la famille d’emplois ou de l’emploi visés, là aussi en pensant qu’ils auront plus de chances d’être retenus. Hors les recruteurs connaissent les basiques des métiers pour lesquels ils recrutent et recherchent davantage des contextes, des projets, des expériences, des initiatives, des profils de personnalité… Le CV « pot de colle » C’est un peu l’inverse du précédent. - Toute recherche d’emploi commence par la définition d’un projet professionnel, 2 à 3 au plus. Le projet professionnel n’est pas limitant, il est distinctif.
Les sept boulettes qui plombent un CV - 1 Encore une fois, pas de réponse. Qu’est-ce qui a bien pu coincer ? A 54 ans, Marie-Claire P., directrice administrative et financière, a pourtant un parcours exemplaire. 1. Trop discret, comme Marie-Claire, vous risquez de vous rendre transparent sur un marché de l’emploi encombré. 2. Concevoir son CV comme un document standard, envoyé indifféremment à des recruteurs très variés, est une autre erreur très répandue. 3. Selon une récente étude de CareerBuilder, 35% des recruteurs français écartent tout CV comportant plus de deux ou trois fautes. 4. Peu de recruteurs se sentent l’âme d’un Sherlock Holmes. 5. La dernière étude du cabinet Robert Half confirme que les recruteurs passent très peu de temps à lire un CV. 6. A moins que vous ne soyez un graphiste de talent, les mises en page farfelues (au format «paysage» ou recto verso) et colorées sont à bannir, car trop difficiles à lire. 7. A CV équivalents, c’est l’e-mail de motivation qui fait la différence. Anne Bariet
Le CV à l'heure du 2.0 - Les dossiers de doppelganger 206 qualités humaines… à mettre en avant dans votre CV, vos lettres de motivation et en entretien d'embauche ! Voici une liste de 206 qualités humaines utiles pour nourrir votre CV, vos LM, votre profil Linkedin ou encore votre argumentaire en entretien d'embauche. 1. Accessible 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. Voici un modèle de CV personnalisable (format Word pour PC). Ce modèle de CV Design compétences intègre 2 niveaux de personnalisation : une accroche développée et la mise en avant de 6 compétences clés pour occuper le poste visé. Avec une telle présentation (qui intègre les codes graphiques modernes et actuels), impossible de ne pas retenir l'attention des recruteurs. Un modèle à découvrir en cliquant sur ce lien. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105.
La sitothèque VAE - Validation des Acquis et de l'Expérience - VAE CNCP - RNCPSite de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle : informations, répertoire, liste des titres homologués, actualités… ONISEP NantesMise à jour de la liste des diplômes de l’Education Nationale, dates des arrêtés de création CNDP - Centre National de Documentation PédagogiqueBases documentaires, diplômes de l’enseignement professionnel, notice descriptive + référentiels + sujets d’examens. CRDP AquitaineBase de données des référentiels Education Nationale. Management et distributionValidation des diplômes de l’Institut du management et de la distribution Enseignement professionnel NotarialDiplômes de fin de 1er cycle et de premier clerc. AFPA - Base de donnéesCet espace rassemble l’ensemble des données de l’ingénierie de qualification nécessaires aux prestations d’orientation, de formation et de validation de l’Association (Titres professionnels, référentiels, contrats de professionnalisation, textes référents....) L’université de Reims CNAM Qu’est ce que la VAE ?
Le CV ou Curriculum Vitae : conseils et guide de rédaction - Un professionnel vous aide ! Imprimer Votre CV est votre passeport pour l'emploi, mais êtes-vous sûr d'avoir le bon visa en règle ? Le Fond La Forme Le CV Web Le CV vidéo Les Mots clés Les trois types de CV classiques Mes conseils de deuxième niveau Les enjeux du CV à l'ère digitale 10 conseils pour décrocher le job de vos rêves Mes exemples en ligne Votre CV n'est rien d'autre qu'un passeport pour l'entretien. Votre CV doit retracer fidèlement votre cursus personnel et professionnel en indiquant : ce que vous êtes, ce que vous avez fait, ce que vous avez appris, ce que vous êtes capable de faire. Soignez-le donc comme il le mérite car vous serez jugé sur sa pertinence et son attractivité. Un CV bien fait est un CV qui rassure, suggère, et finalement donne envie au recruteur potentiel de vous rencontrer. Donnez-lui ces points de repère par une présentation claire et aérée: qu'il ne cherche pas. Les 3 piles de CV du recruteur : comment faire pour être sur la bonne pile ? Quelques conseils généraux Le Fond Formation
Un CV QR Code pour enrichir une lettre de candidature Incontournable et capital : le CV est le sesame du recrutement. L'idée proposée par Gaël Michel, fort de 15 d'expérience dans le packaging pour la distribution, est d'adapter à l'élaboration des CV les outils utilisés par le marketing du packaging. En l'occurence les QR codes (Quick response Code): des codes-barres à 2 dimensions qui permettent de stocker des informations numériques (textes, adresses de site web, photos etc). C'est en créant il y a un an et demi l'agence de marketing mobile m-pack3d, spécialisée sur l'offre marketing développée autour des QR codes et flashcodes, que Gaël Michel cogite sur les nouvelles applications de ces technologies. "Bien sûr il existe déjà des générateurs de QR codes en ligne, mais les offres sont basiques avec un contenu simple. "Notre offre se décline en deux temps : une phase test gratuite où pendant 24h vous pouvez vous pré-inscrire et construire votre CV jusqu'à sa finalisation.
CV Un recruteur ne consacre pas plus de 40 secondes à la lecture d’un CV avant de décider s’il mérite un second regard plus attentif. Durant ce court laps de temps, quels éléments... Souvent les candidats se limitent à mentionner leurs années universitaires et diplômes dans la rubrique Formation de leur CV. Ils oublient toutes les formations qu’ils ont suivies... Pour les CV aussi, il y a des modes. Elles s’expriment souvent dans la présentation du document, mais aussi dans le contenu. Programmes de formation accessibles en ligne et ouverts à tous, les Moocs sont de plus en plus populaires en France, et auprès des recruteurs. Le CV est une pièce maîtresse de la recherche d’emploi, mais sa rédaction est un exercice délicat. 6 professionnels du recrutement ont sélectionné un CV qu’ils ont reçu pour... Les pros de la com’ profitent souvent de leur CV pour démontrer leur créativité. À la lecture d’un CV, les recruteurs recherchent toujours la cohérence du parcours.
Des conditions à respecter pour susciter la motivation des élèves Pour que les élèves cherchent à s'améliorer, il faut bien sûr que la motivation soit au rendez-vous. De manière à susciter cette motivation chez les élèves, voici une proposition qui a déjà fait l'objet d'une expérimentation à l'enseignement supérieur. Rolland ViauDépartement de pédagogie, Université de Sherbrooke L'analyse des récentes recherches sur la motivation à apprendre en contexte scolaire, nous fait voir que les quatre facteurs qui influent le plus sur la dynamique motivationnelle des élèves en classe sont les activités d'apprentissage que l'enseignant propose, l'évaluation qu'il impose, les récompenses et les sanctions qu'il utilise, et lui-même, de par surtout sa passion pour sa matière et le respect qu'il porte à ses élèves. Nos travaux sur la motivation dans l'apprentissage du français nous ont amené à porter une attention particulière à l'un de ces facteurs : les activités d'apprentissage proposées aux élèves en classe. Dix conditions pour motiver Être authentique BROPHY, J.