Comment recruter un développeur Ruby on Rails ? Il est de plus en plus fréquent que des startups me contactent pour que je les aide à trouver un développeur Ruby. Je me suis aperçu que je donnais généralement les mêmes conseils. J’ai décidé de les compiler dans un article destiné aux porteurs de projet, chefs d’équipe ou encore RH qui souhaitent recruter un rubyiste en ce moment. Le marché en France Ruby et Ruby on Rails sont de plus en plus célèbres dans le milieu entreprenarial en France. Ruby n’étant pas enseigné dans les écoles et peu d’actions étant menées pour faire découvrir ce langage, les développeurs Ruby sont rares. Qu’aime un développeur Ruby ? Tout d’abord un Rubyiste a probablement appris Ruby et Ruby on Rails tout seul. La rémunération est également importante, surtout en ce moment où les (bons) développeurs sont assez sollicités. Enfin, comme beaucoup de startup créées en Ruby sont parisiennes, la pénurie de développeurs se fait particulièrement sentir dans la capitale. Comment entrer en contact avec un développeur ?
Le blog des Human Coders Human Coders (Human_Coders) sur Twitter Enterprise open Innovation | TopCoder, Inc.TopCoder, Inc. The Spirit Of Competition The [topcoder] community brings many of the world’s best talent together in one place to compete, collaborate and learn from one another. While competition is core to everything we do, its our collaborative community atmosphere that makes [topcoder] special. We compete together to make us all better practitioners of the technology we love. The [topcoder] Way Challenges [topcoder] has three “tracks” of competition: Design, Development and Data Science. In addition, we have regular competitions known as Single Round Matches (SRMs) which are for fun and test your skills in various categories of data science and programming (dynamic programming, machine learning, etc.) Collaboration While our competitors are racing toward the winner’s circle, they are also befriending, mentoring and encouraging each other. Peer Review At [topcoder] peer review is more than just an excellent quality control (although it definitely serves that purpose).
Métiers du web : les profils incontournables pour une agence digitale Avec le développement du numérique, le secteur du digital est en perpétuelle évolution, et une agence rassemble des profils variés possédant une passion commune : le digital. La concentration de ces talents permet de répondre de manière complète à la demande des clients en utilisant divers leviers. Découvrez dans cet article six acteurs clés du digital et les avantages à travailler au sein d'une agence. Une agence digitale telle qu’Adimeo c'est avant tout des hommes et des femmes comme Anaëlle, Benjamin, Nathalie, Mélanie, Boris ... Les métiers qu’ils exercent sont divers et variés. Attention, ma vision d’une agence et la tournure de l’article peuvent être quelque peu impactées par mon métier de chef de projet. Le consultant digital, le bras droit du client Le rôle du consultant est trop souvent oublié et / ou confondu avec celui de chef de projet. Toute une équipe est présente chez Adimeo. Les consultants interviennent en amont ou au cours du projet. Le développeur, la pierre angulaire