Onisep: Poser sa candidature Comment poser sa candidature ? Rédiger un CV, une lettre de motivation, passer le cap de l’entretien : tous les conseils pour vous mettre en valeur… sans exagération. © Chlorophylle_Fotolia.fr À lire aussi Un CV clair et concis On estime qu'un recruteur ne passe pas plus de 30 secondes à lire un CV. Pensez aussi à écrire une version web. Certaines entreprises ou cabinets de recrutement stockent ces CV dans des bases de données, qu'ils interrogent à l’aide de mots-clés lorsqu'ils ont un emploi à pourvoir. Une lettre de motivation qui accroche Votre lettre doit retenir l'attention de l'employeur en donnant des informations complémentaires à celles de votre CV. Cette lettre sera différente si vous répondez à une petite annonce ou s'il s'agit d'une candidature spontanée. Pour une réponse à une petite annonce, vous devez expliquer les raisons précises de votre candidature, démontrer que vous correspondez au profil recherché. Un mail d'accompagnement ou une lettre de motivation ?
Autres offres La Communauté de Communes du Canton d’OUST (Ariège) Recrute un assistant de conservation spécialité bibliothèque pour son réseau de lecture publique Missions · Direction du réseau de lecture comprenant une bibliothèque tête de réseau à Seix et deux bibliothèques de réseau. · Encadrer et organiser le travail d’une équipe de salariés et bénévoles. · Mettre en œuvre la politique documentaire du réseau, et gérer les collections : constitution, traitement, répartition, circulation et valorisation de collections multisupports dans le réseau de lecture (livres, revues, cd audio, DVD, numérique...). · Assurer la gestion budgétaire des acquisitions et animations. · Gérer et développer le multimédia : ressources numériques, portail documentaire, SIGB. · Accueillir les publics individuels et les groupes : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire et à l’accès public à Internet, accueil de classes, promotion du service numérique. · Assurer le pilotage de projets. Profil recherché
Onisep: La lettre de motivation : les règles de base C’est l’indispensable complément du curriculum vitae ! Expliquer sa motivation en quelques lignes n’est pas simple. Mais l’exercice peut être déterminant pour décrocher un entretien d’embauche. Premiers jalons. © iStockphoto Faire sa lettre de motivation est un exercice déterminant pour décrocher un entretien d'embauche. À lire aussi "La lettre de motivation a pour but de déclencher l’envie de voir le candidat. Et par mail ? Présentez votre situation et votre motivation Pour commencer, vous pouvez présenter en 1 phrase votre situation professionnelle, vos atouts majeurs et vos objectifs. Puis évoquez 1 ou 2 aspects précis de l’entreprise en lien avec votre profil : ses activités, ses projets ou ses clients… S’y intéresser, c’est la preuve de votre motivation et de vos compétences. Mettez en valeur votre adéquation avec le poste Faites ensuite le lien avec vos compétences : qu’apporterez-vous à l’employeur s’il vous embauche ? Proposez un entretien La conclusion de la lettre ? Faire court.
Biblioemplois | les offres d'emploi contractuel en bibliothèque Avis d'experts : comment faire la différence dans sa lettre de motivation « Il ne sert à rien de chercher l'originalité à tout prix » - Cyril Capel, Fondateur et dirigeant CCLD Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de commerciaux. « D’abord, précisons que la lettre de motivation n’est lue que si le CV a passé la 1ère barrière. Mon 1er conseil serait donc de placer sa lettre avant le CV, en 1ère pièce jointe dans le mail de candidature, voire de faire plutôt un mail de motivation, ce afin d’être sûr qu’il soit lu. Pour faire la différence, il faut réussir à démontrer que la candidature correspond à l’entreprise. Dans la 2e partie, le "moi", on peut présenter les choses en 3 points par exemple et donner les 3 grandes raisons qui vous poussent à postuler et à penser que vous êtes la bonne personne pour le poste. « Il faut montrer au recruteur que vous avez compris ses besoins et pouvez y apporter une réponse » - Sacha Kalusevic, Directeur Senior chez Page Personnel. Chaque entreprise possède des valeurs et un ADN propres.
Offres d'emploi Archives #emploi 95 Chargé(e) d’information et documentation administrator Le Conseil départemental du Val d’Oise recherche un(e) Chargé(e) d’information et documentation (H/F) pour un CDD de 5 mois à partir du 3 septembre. Date de fin de publication : 29/07/2018 #emploi 59 Agent de Biblothèque h/f BIBLIOTHEQUE UNIVERSITAIRE VAUBAN, Campus EDHEC BUSINESS SCHOOL, UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LILLE recrute un(e) agent de bibliothèque #emploi 75 Cartographe – Iconographe h/f Le Petit Futé Le Petit Futé recherche un(e) CARTOGRAPHE/ ICONOGRAPHE #emploi 31 Archiviste junior h/f L’Agence de l’eau Adour-Garonne recrute un(e) Archiviste junior en CDD.