Quelle tenue pour quel emploi ?
Loin d’être accessoire, le style vestimentaire influe sur le jugement des employeurs. Il fait partie intégrante de l’image que vous renvoyez. Choisissez avec soin votre tenue et veillez à respecter les règles propres à votre milieu professionnel. La question se pose d’ordinaire lors de vos premiers moments en entreprise, que ce soit pour un entretien de recrutement ou lors de votre première journée de travail. Finance, justice, secrétariat, ressources humaines : costumes et tailleurs de rigueur Vos vêtements doivent se conformer aux exigences de sérieux de ces professions. Vente, immobilier, hôtellerie, restauration, accueil : impeccable jusqu’au bout des ongles Les professionnels en contact avec la clientèle sont des vecteurs de l’image de l’entreprise. Informatique, journalisme, communication, ingénierie : le « casual » classique Comment définir le fameux style « casual » ? Social, santé, éducation, artisanat, sport, secteurs manufacturiers, BTP : confort et simplicité
La gestuelle et les bonnes attitudes à avoir en entretien
Le premier contact est capital : serrez la main que l'on vous tend de façon énergique, sans mollesse (mais sans brutalité non plus). En même temps, regardez bien la personne dans les yeux, ne fuyez pas son regard, et répondez de façon nette (et audible) par un "bonjour monsieur", ou "bonjour madame"... Si possible, soyez souriant : pour vous aider, ayez un a priori favorable sur celui ou celle qui vous reçoit. Bien s'installer dans son siège On vous invite à vous asseoir. Installez-vous confortablement dans votre chaise, sans être avachi sur le dossier, mais en vous tenant droit, si possible légèrement penché vers votre interlocuteur, prêt à communiquer avec lui. Veillez à rester en ouverture Ne croisez pas les bras, ne restez pas ainsi replié(e) sur vous-même : cette position traduit parfois un réflexe de protection et est souvent interprétée comme un manque d'ouverture sur l'extérieur et sur les autres. Des petits gestes à éviter Ne vous grattez pas l'arrière de la tête.
Entretien d'embauche : quelle alternative au costume (et au tailleur) ?
Banque / assurance / finance / conseil : costume, tailleur ou robe Pour les hommes : c'est sans doute le seul secteur où le costume cravate s'impose encore avec force. « Compte tenu des traditions dans ces secteurs, difficile de s'en passer. Pour privilégier la neutralité et la sobriété, on mise sur un costume gris plutôt que noir. Cette couleur dévalorise 90 % de la population. Pour les femmes : allez-y en tailleur si vous vous sentez réellement à l'aise avec. Construction / BTP/ immobilier : zappez la cravate et les bijoux Pour les hommes : tout dépend du type de fonction visée. « Un conducteur de travaux peut tomber le costume sans pour autant se présenter en pantalon de toile marron et chemise à carreaux. Si vous visez un poste de directeur commercial, ne pas porter de costume n'est pas rédhibitoire… mais quand même. « Dans l'immobilier d'entreprise ou haut de gamme, le costume chic s'impose toujours. Services : lâchez-vous, mais restez soigné Fonction publique : sobriété de rigueur
Code vestimentaire
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L'habillement, outre sa fonction de protection contre les intempéries et de confort, comporte donc un message à forte portée sociale, une prétention à être ce que l'on n'est pas forcément et, a contrario, il peut aussi défier le « code » en vigueur, comme pour les punks, se faire le reflet d'un message politique. Le code vestimentaire approprié pour une soirée est parfois précisé sur le carton d'invitation. Pour une entreprise, il est spécifié, s'il existe, dans le règlement intérieur, en particulier pour le vendredi, jour où les cadres sont autorisés à ne pas porter la cravate, (c'est le « Friday wear », ou « casual Friday »). Historiquement, les lois somptuaires ont souvent tenté d'imposer ou de spécifier le code vestimentaire en vigueur, interdisant le plus souvent l'usage du luxe aux couches populaires. L'habillement comme signifiant[modifier | modifier le code] Du genre sexuel[modifier | modifier le code] Vestimentaire
La tenue vestimentaire du personnel des restaurants - Fonds-Commerce-Magazine.fr
Dans les restaurants, crêperies ou encore sur les terrasses, le personnel doit respecter le code vestimentaire imposé par son activité. Tandis que la tenue du personnel dans la cuisine doit respecter certaines exigences, les serveurs peuvent porter des tenus plus décontractées. Le choix de cette tenue est important car il a une influence sur le ressenti des clients. L’apparence physique du personnel a eu depuis toujours un impact important sur l’image du restaurant et les avis des clients. Dans le domaine de la restauration, les vêtements de travail sont en plus un élément définitoire pour la « culture d’entreprise ». Par exemple, dans les restaurants médiévaux, il est important que la décoration des lieux et la tenue du personnel soit en lien avec cette époque. En revanche, dans la plupart des restaurants, les serveurs doivent porter des vêtements de travail confortables et élégants en même temps. L’attitude du personnel de la restauration
