EXPERTS Cabinet d'experts et coordinateurs de pôle Le cabinet d'experts réunit plus de 1000 personnalités progressistes à haut potentiel, issus du monde de l’entreprise, de la fonction publique, de la recherche ou des milieux associatifs, et spécialistes des politiques publiques, il est sous la direction de Jean-Philippe Thiellay Elles sont réparties en plusieurs pôles d'expertise couvrant la totalité du champ des politiques publiques.
Comment se comporter avec les délégués syndicaux On constate souvent que les tableaux de bord sociaux globaux sont perpétuellement au rouge : ils n'indiquent donc plus rien. "Et c'est normal, regrette Jean-Nicolas Moreau : les gens sont perturbés, ils ne savent pas où va l'entreprise, qui elle-même n'a aucune certitude. La solution est de mettre en place des tableaux de bord décentralisés." En l'occurrence, les meilleurs observateurs du climat social sont sans doute les agents de maîtrise, en bout de hiérarchie. Fédération CINOV Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La Fédération CINOV est une fédération patronale française représentative créée pour promouvoir et défendre les entreprises des métiers de la prestation intellectuelle du conseil, de l'ingénierie et du numérique. Elle s'est appelée Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France (CICF) jusqu'en novembre 2012. Histoire[modifier | modifier le code] En 1912, quelques "ingénieurs civils" créent place de la Madeleine à Paris la Chambre des Ingénieurs-Conseils et Ingénieurs-Experts de France afin de défendre la profession d'ingénieur-conseils.
La formation dans la presse – Mars 2013 Ani, DIF et compte individuel de formation, imputabilité des frais de e-learning, bilan de la réforme des Opca, indicateurs d’impact des investissements en formation, objectifs de l’AFREF, … les sujets de ce mois de mars ne manquent pas pour les acteurs de la formation. Pour faire le point sur cette actualité de la formation professionnelle, nous vous proposons ce mois-ci une revue de presse constituée des 4 sources principales suivantes : 1 – Centre-Inffo sur le projet de loi sur la formation professionnelle et l’ANI2 – Entreprise et Carrières sur la valorisation des efforts de formation3 – Entreprise et Carrières sur le nécessaire recours aux intermédiaires dans la formation4 – La revue Personnel pour la réponse de Charles-Henri Bessières des Horts sur les effets du « buzz » médiatique de l’ouvrage de Jean-François Amadieu Le projet de loi sur la formation professionnelle se précise, dans un contexte de changement de portefeuille ministériel ANI du 11 janvier : accord et désaccords
ISO 26000 Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La norme ISO 26000 est une norme ISO relative à la responsabilité sociétale des organisations, c'est-à-dire qu'elle définit comment les organisations peuvent et doivent contribuer au développement durable. Elle est publiée depuis le 1er novembre 2010[1]. Juin 2014: l'ISO a décidé d'évaluer fin 2016 l'opportunité de faire évoluer le texte suivant le processus en place au sein de l'organisation. Communication sociale : mobiliser Un deuxième type de communication aura pour objet de mobiliser les collaborateurs sur un projet, une philosophie, ou encore des grands principes de fonctionnement. "Il ne s'agit pas de les renégocier, puisqu'ils sont le cœur de l'entreprise, mais d'y faire adhérer les salariés", explique Jean-Marc Décaudin. Prenons l'exemple d'une société qu'on privatise. On ne désire pas négocier ce changement d'identité, mais le faire accepter. "On doit donc communiquer vers ses salariés dans le même esprit que si on faisait du marketing auprès de ses clients. Autrement dit, dans ce cas, la volonté est d'influencer."
Consultants > Auto-diagnostic Bien se connaître, mieux connaître les autres nous permet de développer des échanges plus riches et fructueux avec les différents interlocuteurs que nous rencontrons. Savoir communiquer est une dimension qu’un consultant doit nécessairement maîtriser aujourd’hui. Rappelons que nous sommes retenus pour notre expertise et choisis finalement sur notre potentiel à créer, développer et entretenir le relationnel requis pour la mission que l’on va nous confier. Le blog de Christine Vaufrey Demain jeudi 28 juin, je vais animer un atelier aux Journées du e-learning de Lyon, organisées par l’université Lyon 3 et ses partenaires. Quatre témoins de pratiques « améliorées » de formation et d’apprentissage vont se succéder pour un débat avec la salle. Moi, je ne dirai pas grand chose, car je considère que j’ai dit tout ce que j’ai à dire (pour le moment) sur le sujet, dans le livre blanc L’apprentissage augmenté que j’ai coordonné pour Thot, à partir des articles publiés sur le site depuis quelques années.
Les lois Auroux : une étape clé de l'histoire de l'amélioration des conditions de travail Publié le 15-OCT-12 par ANACT | Imprimer Promulguées en 1982, les lois Auroux sont à l'origine d'innovations notables en matière d'expression des salariés sur leurs conditions de travail et de prévention des risques. Elles sont notamment à l'origine de la création du CHSCT, mais aussi du droit de retrait. Au travers d'images d'archives de l'INA, anact.fr vous invite à (re)découvrir le contenu de ces loi et l'histoire de leur adoption. Maison entrepreneur 84 Avignon Tél. : 04 90 14 87 00 Cavaillon Tél. : 04 90 14 10 42 /43 Envoyer un mail Dossiers à télécharger