Introduction

Liberating Structures – Apps on Google Play Les structures libératrices sont des méthodes d`interaction faciles à apprendre qui renforcent la coordination relationnelle et la confiance. Elles mettent entre vos mains de nombreuses méthodes simples mais puissantes pour favoriser rapidement une participation vivante dans des groupes de toute taille, permettant ainsi dinclure et de libérer véritablement tout le monde. Toute personne souhaitant initier des changements peut utiliser les structures libératrices pour créer de linnovation et obtenir des résultats probants. Elles peuvent être appliquées à une simple réunion comme à un projet complexe. Cette application vous aide à commencer à utiliser Liberating Structures en vous servant de Compagnon datelier pratique toujours à portée de main.

Le réseautage mobilisant Description sommaire Cette activité permet d’entrer rapidement dans le vif du sujet d’une rencontre de travail collectif tout en permettant aux participants d’apprendre à faire connaissance. Tout d’abord, les participants se centrent sur eux-mêmes et abordent un point de vue individuel sur le travail collectif à venir. Ils sont ensuite invités à aller faire connaissance avec d’autres personnes, à échanger leurs points de vue face à la question et à considérer celui des autres.

600.000 ebooks gratuits Si vous êtes l’heureux propriétaire d’un eReader comme le Kindle d’Amazon, ou tout simplement que vous voulez télécharger des ouvrages sur votre iPhone, vers quelles sources légales vous tourner ? Où télécharger des eBooks gratuits en français ? Vous trouverez ci-après la plus grande liste disponible sur le web de sites proposant des eBooks gratuits au format PDF ou ePub à télécharger avec le nombre d’ebooks disponibles en français pour chaque ressource. Si vous voyez une erreur, un lien brisé ou un site de téléchargement d’ebooks manquant n’hésitez pas à nous le signaler dans les commentaires. Quelques sites de référence en Français d’ebooks gratuits Des moteurs de recherche dédiés aux eBooks

Facilitation Graphique : 3 métaphores à utiliser dans vos accompagnements Lorsque vous accompagnez une personne ou une équipe dans sa réflexion, l’outil le plus puissant à votre disposition est la pertinence de vos questions… Mais ça n’est pas le seul ! Dans certains ateliers (résolution de conflit, définition d'objectifs, rétrospective,...), un bon MODÈLE VISUEL peut littéralement démultiplier l'efficacité d'une question ! #FacilitationGraphique #Coaching Cliquez pour tweeter Pourquoi cette démultiplication ? Parce que la combinaison [ QUESTION ORALE + VISUEL MÉTAPHORIQUE ] vient solliciter dans nos cerveaux à la fois l’hémisphère gauche (langage, logique) & l’hémisphère droit (créativité, émotions), ce qui nous engage alors fortement dans l’activité, et favorise immédiatement l’émergence d’idées !

La cartographie des acquis Description sommaire Cet exercice devrait être considéré essentiel dans toute démarche de planification! Il s’agit d’élaborer collectivement une carte représentant ce que les organisations présentes à la rencontre font déjà face à l’intention de changement partagé. Enfants et écrans : psychologie et cognition L’Académie des sciences vient de publier un rapport (.pdf) sur la relation des enfants aux écrans (disponible également sous la forme de livre aux éditions Le Pommier), un rapport qui tord le cou à nombre d’idées reçues sur le sujet et fait le point sur les connaissances scientifiques, éducatives et neurobiologiques. Comme le précisait Jean-François Bach, secrétaire perpétuel de l’Académie des Sciences lors de la présentation publique du rapport, l’Académie a souhaité éclaircir les bases scientifiques de nos usages excessifs des écrans (voir les vidéos des présentations). Un rapport qui a voulu insister pas seulement sur les effets délétères des écrans – des effets qui existent, qui influent par exemple sur le temps de sommeil, l’attention, mais de manière plus rare qu’on a tendance à le penser – mais surtout sur les effets positifs de notre exposition aux écrans et notamment de l’exposition des plus jeunes aux écrans.

Méthode Agile: la justice rappelle l'importance du cahier des charges Dans une affaire opposant une start-up à un prestataire informatique pour le développement d'applications, le tribunal de commerce de Paris considère que l'approche agile ne remplace pas l'expression des besoins du client en l'occurence via un cahier des charges. La méthode Agile échappe-t-elle aux exigences contractuelles pour mener un projet IT ? Le tribunal de commerce de Paris, rapporte le site Legalis, a jugé qu’en l’absence d’une expression claire des besoins du client via un cahier des charges, celui-ci ne pouvait pas demander le remboursement de développements applicatifs et web utilisant l’approche agile. Dans les faits, la start-up Oopet, spécialisée dans les animaux de compagnie, avait confié le développement d’une application de gestion de santé des animaux (Oopet Fit) et d’une application de rencontre (Oopet Love), ainsi qu’un site web à un prestataire informatique, la société Dual. Le contrat avait été signé sans la mise en place d’un cahier des charges.

Essayez les jeux agiles 99 ballons de test Ce jeu nous vient du blog TastyCupCake. Ce jeu d’une durée de 30 minutes nécessite une vingtaine de ballons, du papier, des règles des ciseaux et des marqueurs. Les règles sont assez simples, le thème étant les critères de sélection de chacun et l’acceptation de ces critères par les autres. Liste des milliardaires du monde Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Liste des milliardaires du monde en 1991 Evolution du nombre de milliardaires et de leur fortune additionnée[modifier | modifier le code] Ce tableau représente le nombre de milliardaires par an ainsi que l'addition de leur fortunes en billions de dollars[1][2]: Références[modifier | modifier le code] Listes connexes[modifier | modifier le code]

Manifeste agile Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le Manifeste pour le développement agile de logiciels est un texte rédigé par dix-sept experts du développement d'applications informatiques sous la forme de plusieurs méthodes dites agiles. Ces experts estimaient que le traditionnel cycle de développement en cascade ne correspondait plus aux contraintes et aux exigences des organisations en évolution rapide. Les méthodes agiles ne sont pas apparues avec l’Agile manifesto en 2001 mais celui-ci détermine leurs dénominateurs communs et consacre le terme d'« agile » pour les référencer. Les valeurs et principes du Manifeste agile sont défendus par l'Agile Alliance. Introduction[modifier | modifier le code]

Jeux agiles et pédagogiques — Ensiwiki Cette page recense quelques idées de jeux intéressants à pratiquer avec des étudiants (un critère clé : la durée, on a rarement beaucoup de temps à y consacrer). Ressources sur les jeux agiles Idées de jeux Le modèle de Tuckman et les 4 étapes pour améliorer la productivité de vos équipes Comment est-ce que les plus grandes équipes ont écrit l’Histoire? Lorsqu’on observe l’historique des plus grandes équipes comme par exemple celle de l’Apple I, du miracle des bleus entre 1996 et 2000, ou encore du groupe de travail de la NASA (la véritable recette de ce travail d'équipe a été récemment dévoilé dans le film “Les figures de l’Ombre”), il est évident que ces dernières ont atteint un niveau au-delà de ce que peuvent atteindre les équipes constituées du commun des mortels. Comment y sont-elles parvenues, et qu’est-ce que le modèle de Tuckman a à voir là-dedans? Les théories sur la cohésion des équipes suggère que les dynamiques d’équipe jouent un rôle important dans le dépassement de soi et l’atteinte de performances exceptionnelles. La recherche des entreprises à maximiser la productivité au travail a permis de mettre en valeur une théorie en particulier dans le domaine de la gestion de projets - le modèle de Tuckman.