Dossier de stage : plan type et méthode Lors de la rédaction de vos rapports de stage, vous pouvez généralement utiliser un plan type qui permet d'avoir une trame cohérente. Rapport de stage : exemple de plan type SommaireRemerciementsIntroductionDéveloppementConclusionBibliographie + Annexes Votre rapport de stage doit contenir les parties suivantes : Page de garde (sur une page) Cette page doit contenir : • votre nom, prénom, formation• titre de de votre stage • dates / période du stage• Nom + logo de l'entreprise • Nom + logo de votre établissement scolaire• L'éventuelle mention de confidentialité (exigée ou non par l'entreprise selon les informations contenues dans lerapport) Sommaire (1 page) Il s'agit du plan de votre rapport de stage. Remerciements (1 page) Ces remerciements sont destinés à votre responsable en entreprise, à votre responsable pédagogique ainsi qu'à une ou deux autres personnes ayant joué un rôle important dans votre stage. Introduction (1 page) Quels sont mes objectifs ? Développement Conclusion (1 page)
Comment faire un rapport de stage ? Le rapport de stage est un document personnalisé qui rend compte de votre expérience en entreprise. Le stage est considéré par vos évaluateurs comme une étape décisive de votre formation. Votre rapport devra donc mettre en avant ce que vous avez appris (savoirs et savoir-faire). Voici quelques astuces pour vous aider à organiser vos idées. Sommaire Tenir un "journal de bord" pendant le stage Tenir un "journal de bord" pendant le stage permet de lister les travaux que vous réalisez dans l'entreprise. Bonne longueur d'un rapport de stage En moyenne, un rapport de stage tient sur une trentaine de pages. Rédiger un rapport de stage : plan type Il n'existe pas de plan « type », mais vous pouvez appliquer une organisation « standard » à votre rapport. Exemple : 1. 2. 3. 4. 5. - Éléments facultatifs : les annexes (graphiques, tableaux mentionnés dans votre rapport). Style et mise en forme d'un rapport de stage Style : phrases courtes et simples. Infos et liens utiles Attention! Ordinateur Lent ?
Offres d'emploi en Belgique (CDI, CDD, CNE, temps complet, temps partiel, stage, titulaire de la fonction publique) | Monster.be Le CV sous forme de tableau se compose de deux colonnes. Dans la colonne de gauche, on énumère les sujets et les stations importantes. Dans celle de droite, il y a les informations correspondantes détaillées. [27.10.2008] Le listage par ordre inversement chronologique est d’actualité, c’est donc le dernier diplôme/le dernier emploi qui est tout en haut. Une possibilité est de lister sur une page les données biographiques et les formations en mots clés et de commencer sur l’autre l’expérience professionnelle. Coordonnées prénom, nom adresse téléphone privé/mobile (quand peut-on vous joindre ?) Les données telles que numéro AVS, noms et métiers des parents, poids ne sont pas ou que rarement intéressants. Expérience professionnelle les dates entreprise, lieu intitulé du poste/fonction domaine et activités Ecrivez-en un peu plus que seulement le nom de l’entreprise et votre fonction - de façon aussi concise que précise, mais pas au prix de la compréhension. Formation scolaire Autre
10 règles à suivre pour réussir son stage Fini le temps des stages photocopieuses, le stagiaire est aujourd'hui un collaborateur à part entière dans l'entreprise. Les diplômés sont de mieux en mieux formés aux compétences spécifiques demandées par les entreprises et bien préparés à intégrer le monde du travail. Et si les "stages découverte" peuvent parfois être un peu en deçà des attentes des étudiants, les stages de fin de cursus peuvent quant à eux être déterminants pour le début de carrière. "Dans nos écoles, 50% de nos étudiants transforment leur stage de fin d'étude en emploi" explique Isabelle Avignon, Responsable Relations Entreprises au Pôle Universitaire Léonard de Vinci, établissement d'enseignement supérieur atypique qui regroupe 3 écoles : EMLV - Ecole de Management Léonard de Vinci, ESILV - Ecole d'Ingénieurs Léonard de Vinci et IIM - Institut de l'Internet et du Multimédia. 1. C'est lors de l'entretien que vous en saurez plus sur le stage, c'est donc le moment de poser des questions. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Qu'est-ce qu'une entreprise responsable en matière de RSE ? 1- Qu’est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises ou RSE ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises, également appelée Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est la mise en pratique du développement durable par les entreprises. Pour les organisations au sens large, on parle de RSO. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société, à respecter l’environnement tout en étant économiquement viable. Les entreprises qui s’engagent à la mettre en place vont donc intégrer, de façon volontaire, ces dimensions au-delà du cadre légal qui leur est imposé, en mettant en place de bonnes pratiques (ex: promotion de la diversité au sein des collaborateurs) voire en s’ouvrant à de nouveaux modèles économiques (ex: location de matériel plutôt que vente). 2- Qui est concerné ? Toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité, peuvent mettre en œuvre une démarche de RSE. 4- Pourquoi faire de la RSE ?
Rapport de stage en informatique appliquée - document à télécharger gratuitement Titre : Application registre de bureau d\'ordreOrganisme : Mutuelle Assurance de l\'Enseignement M.A.E L’outil informatique est devenu primordial dans tous les secteurs pour faciliter et accélérer le travail, ainsi qu’améliorer la qualité du travail demandé. Le but principal de cet outil est d’alléger le travail manuel répétitif afin de gagner le temps et ainsi le coût du travail. Ainsi, Avec l’essor des technologies liées au monde des réseaux et de l’Intranet, maintes... Plan : Table des matières Introduction Chapitre I : Présentation général Chapitre V : Interface graphique V.1 Introduction V.2 Interface graphique V.3 conclusion enjeux de la rse La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise …c’est un enjeu stratégique, différenciant et créateur de valeurs participant au développement et à la pérennité de l’entreprise. Enjeu stratégique La mise en œuvre d’une démarche de RSE permet à chaque entreprise d’adapter en permanence sa stratégie en tenant compte: des évolutions des enjeux de son secteur d’activités,des attentes de ses clients et de ses principales parties prenantes. La vision globale des enjeux à considérer par l’entreprise et l’identification de ses priorités, facilite la prise de décisions et l’adaptation du modèle économique. Chaque démarche est unique et propre à l’entreprise car elle s’appuie sur son historique, son implantation géographique, son secteur d’activités, et sur ses parties prenantes. Levier de croissance La veille, le benchmark et la prise en compte des besoins des parties prenantes, permet également d’anticiper les évolutions des marchés, de la règlementation, des comportements d’achats… Outil de management
DEBUT D'ACTIVITE PEDAGOGIQUE : UTILISER UN BRISE GLACE Rentrée scolaire, rentrée universitaire, démarrage de formation, en présentiel ou à distance, comment bien démarrer une nouvelle activité quand de nombreuses émotions sont en enjeu autant pour le formateur, l’enseignant, l’élève, l’apprenant, l’étudiant ? Les brise-glaces constituent des outils qui vont permettre de faciliter premiers contacts et premiers échanges vers l’apprentissage afin de mieux faire connaissance et de transformer des émotions négatives en émotions positives. L’appréhension est souvent présente au démarrage d’une activité d’apprentissage. - Dans le rapport aux autres : de l’appréhension de la qualité relationnelle avec le guidant, l’aidant, l’accompagnant que seront le formateur, le maitre, à ses craintes quant à son intégration dans le groupe d’apprenants et d’étudiants, les émotions négatives peuvent souvent l'emporter sur l'apprenant en début de phase d'apprentissage, selon les personnes, selon les contextes… Mais le premier brise glace, c’est vous !
Impôt sur les sociétés : la course à la baisse : épisode 3/4 du podcast Dans les coulisses de l'entreprise Avec nos partenaires, nous traitons vos données pour les finalités suivantes : le fonctionnement du site, la mesure d'audience et web analyse, la personnalisation, la publicité et le ciblage, les publicités et contenus personnalisés, la mesure de performance des publicités et du contenu, le développement de produit, l'activation des fonctionnalités des réseaux sociaux. Vos préférences seront conservées pendant une durée de 6 mois.
Les ultrariches contribuent moins à l’impôt, confirme une nouvelle étude Difficile de choisir un titre plus politique. « Quels impôts les milliardaires paient-ils ? », s’interrogent quatre économistes de l’Institut des politiques publiques, rattaché à l’Ecole d’économie de Paris, dans une note très attendue publiée mardi 6 juin. Après des mois de débats contradictoires, la conclusion est sans appel : pour les foyers très riches, l’impôt est régressif. Le taux effectif payé par les 0,1 % les plus fortunés diminue à mesure que l’on grimpe dans l’échelle des revenus, passant de 46 % à l’entrée de cette population à 26 % pour les 75 foyers du sommet de la pyramide. Un tableau qui promet de relancer le débat, jamais vraiment refermé, sur la fiscalité du capital des très hauts revenus, dans un contexte de finances publiques tendues et alors que l’exécutif cherche des ressources pour financer la transition écologique. Ce constat avait déjà été dressé de façon empirique.