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Alexandre Grenier : l'onboarding, accueillir le salarié avec brio “La première impression est toujours la bonne”, dit le proverbe. Et à considérer le nombre élevé de turn-over lors des premières semaines d’intégration d’un collaborateur, il s’applique pleinement dans le milieu professionnel. Un principe que les services RH prennent désormais à bras le corps, en proposant la meilleure expérience collaborateur possible à leurs nouvelles recrues. Mais comment réussir ce tour de force, et qui plus est éventuellement à distance ? Dans cette chronique Work In Progress du 18 juin 2020, le co-fondateur et CEO de Workelo, Alexandre Grenier analyse l’importance de cet accompagnement dès les débuts pour envisager une collaboration réussie sur la durée.
Easyrecrue - Recrutez avec les entretiens vidéo différés Le Job Board des Human Coders Volontariat Népal, stages, missions de bénévolat Le Népal fait partie des pays les plus pauvres et les moins développés au monde. 42% de sa population vit sous le seuil de la pauvreté. Agriculture, tourisme, et aide internationale sont les trois sources de revenus permettant aux Népalais de survivre dans ce pays aux sols affaiblis par la déforestation et les climats extrêmes dus à l’altitude. Le Népal ne bénéficie que de 20% des revenus touristiques que ses paysages permettent, bon nombre de tour opérateurs étant étrangers. Aider le Népal, c’est y aller autrement qu’en simple touriste. Hébergement et accueil des volontaires-stagiaires au Népal Notre bureau se situe à Katmandou, la capitale mythique du pays. Logés en famille d’accueil ou dans une maison indépendante, les volontaires qui font leur mission à Katmandou se retrouvent fréquemment dans le quartier touristique de Thamel le vendredi soir pour échanger, parler de leur expérience, et planifier leur week-end de visites. Visiter le Népal avant, pendant ou après votre séjour
Livret d’accueil : un outil RH à utiliser absolument - Manager GO! Qu'est qu'un livret d'accueil ? Le livret d’accueil constitue le premier élément du processus d'intégration d’un nouveau salarié. Il s’agit d’un outil d’accompagnement RH transmis au salarié au premier jour de sa prise de poste dans vos locaux. Il représente un véritable enjeu stratégique pour votre entreprise. Que contient-il ? Ce carnet présente l’entreprise dans son contexte et son environnement, met en évidence les méthodes de fonctionnement qui lui sont propres. Il recense toutes les informations nécessaires et éléments pratiques visant à faciliter l’acquisition rapide de repères. A noter : bien que le livret d’accueil soit un outil RH pertinent et complet, il ne peut en aucun cas remplacer l’accompagnement personnalisé apporté à votre salarié dans les premiers mois de son intégration. Objectifs du livret d’accueil Ce document a pour but de faciliter l’intégration et développer l’autonomie de votre collaborateur. S’imprégner des valeurs et du fonctionnement de la société.
MindMatcher Recherche offres d'emploi - Jobintree.com votre site emploi Emplois & missions Vous recherchez un emploi ou une mission dans la solidarité internationale : > Effectuez vos recherches ci-dessous à partir des critères proposés. > Recevez gratuitement toutes les nouvelles offres d’emplois correspondant à vos critères dans votre boîte mail. N.B.: la rubrique Agir avec les ONG peut vous guider dans votre démarche de recherche d’emploi. Vous souhaitez publier une offre d’emploi ou une mission : > Remplissez le formulaire de demande d’inscription annonceur.Ce service est ouvert aux ONG, fondations, organismes publics de coopération (local, national, régional) et aux organisations internationales. Il donne également accès à la publication d’appels d’offres sur le site de Coordination SUD. Coordination SUD ne saurait être tenue responsable du contenu des offres d’emploi diffusées sur son site.
Le livret d'accueil : Pourquoi et comment le mettre en place ? Aller au contenu Actualités RH » Livret d’accueil : comment le mettre en place en 2024 ? + Modèle Livret d’accueil : comment le mettre en place en 2024 ? + Modèle Dernière mise à jour le : 11 août 2024 Publié le : 25 juin 2021 Dans le cadre d'une démarche d'Onboarding, différents outils vont être mis en place. Auteur / Autrice Audrey Gervoise DRH en temps partagé, j'accompagne les entreprises dans la gestion et l'optimisation de leurs Ressources Humaines Sommaire de l'article L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape charnière dans la gestion et la fidélisation des collaborateurs. Mais le livret d’accueil n’est-il utile que pour les nouveaux arrivants ? Dans notre article, nous vous disons tout ce qu’il y a à savoir sur le livret d’accueil, mais aussi sur la façon de le rédiger. Le livret d’accueil, qu’est-ce que c’est ? Un livret d’accueil, c’est quoi ? Exemple : Comment créer son compte personnel sur le portail SIRH de l’entreprise ? Pour vous abonner, rechargez la page svp Layan Kelio
Futur is Good, 1er réseau d'entraide pour trouver son job iQuesta [Réf. offre : 121754] e-reflex- Le cabinet de conseil en stratégies d'e-reputation - Nous accompagnons les entreprises dans la définition et le déploiement opérationnel de leurs stratégies de e-reputation. Nos domaines d'intervention : E-REPUTATION EMPLOYEUR - Une stratégie de e-reputation pour améliorer l'image de marque employeur de nos clients, dans le but de mieux cibler les candidats et des meilleurs profils: Une meilleur productivité et donc une meilleur rentabilité pour votre entreprise. Nos valeurs : CREATIVITE: différenciez vous de vos concurrents par une stratégie de e-reputation différenciante et originale. Compétences Conseil en stratégies de e-reputation, Développement application réseaux sociaux, Formation au community management Manager Consultant en e-reputation | Bras droit- h/f - Finalité du stage : Développer le cabinet e-reflex en gérant les problématiques de prospections, de réponses aux appels d’offre et de réalisation des missions de conseil. La mission : Gestion d’équipe