La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) Quels employeurs ? Tous les employeurs du secteur privé ou secteur public. Qui former ? Le demandeur d'emploi, indemnisé ou non, présélectionné sur l’emploi à pourvoir est formé sur une durée de 400 heures maximum, afin de lui permettre d'acquérir les qualifications et compétences professionnelles nécessaires pour accéder à un emploi vacant. La préparation opérationnelle à l’emploi peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation. Quels avantages ? La préparation opérationnelle à l’emploi vous permet d'embaucher, à l'issue d'une formation définie avec vous, un candidat immédiatement opérationnel sur son poste de travail.
Pôle emploi Ile-de-France et l’AFPA Ile-de-France développent leur partenariat pour renforcer l’accès à la formation des demandeurs d’emploi - Partenariat // AFPA Ile-de-France Pôle emploi Ile-de-France et l’AFPA Ile-de-France développent leur partenariat pour renforcer l’accès à la formation des demandeurs d’emploi - 02/08/2012 Pôle emploi Ile-de-France et l’AFPA Ile-de-France, acteurs majeurs de l’emploi et de la formation des demandeurs d’emploi, ont signé le 20 juillet une convention de partenariat d’une durée de trois ans. Renforcer les synergies entre ces deux opérateurs Cette convention vise à faciliter le travail des conseillers de Pôle emploi Ile-de-France et de ceux de l’AFPA Ile-de-France, en fluidifiant le processus de prescription et en rendant plus lisible l’offre de formation. La poursuite d’un travail collaboratif entre les conseillers de Pôle emploi Ile-de-France et ceux de l’AFPA Ile-de-France,Le développement de services de validation simplifiée des entrées en formation et de VAELa mise en place d’outils de pilotage, permettant le suivi de la prescription et de l’inscription du candidat en formation,
Utiliser le reliquat de son Droit Individuel à la Formation pour financer une formation. Depuis la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie numéro 2009-1437 du 24 novembre 2009, le reliquat d'heures de Droit Individuel à la Formation des salariés, acquis pendant l'exécution du contrat de travail et non utilisé peut être "portable". La portabilité du DIF est ouverte aux salariés qui quittent une entreprise suite à une rupture non consécutive à une faute lourde ou une fin de contrat de travail ouvrant droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage. Qui est concerné ? La portabilité du DIF est ouverte aux salariés qui quittent une entreprise suite à une rupture, sauf pour faute lourde, ou une fin de contrat de travail y compris donc : - la rupture conventionnelle - la résiliation judiciaire - les cessations (sauf pour faute lourde) ou fin de contrat de travail (CDD ou mission d'intérim) qui ouvrent droit à l'assurance chômage - les démissions considérées comme légitimes au regard de la réglementation d'assurance chômage.
Accueil formations Accès pôle emploi Trouver / Profil Créer un compte S'identifier Déja inscrit ? Entrez votre identifiant et votre mot de passe pour vous identifier. Mot de passe oublié ? Identifiant oublié ? Menu interne à la rubrique courante Formation Places disponibles en formation diplômante Les 261 formations diplômantes Offres d'emploi en alternance Les 418 poste(s) disponibles en alternance dans toute la France Idées métier Soudeur « Les procédés de soudage ne changent pas mais le soudage évolue vers plus d’automatisation et de robotisation », Jean-Marc Boulesteix, formateur soudage à l’Afpa de Limoges-Romanet. Toutes les idées métier Nos plateaux de formation en immersion réelle Nautisme, aéronautique, horlogerie, énergies renouvelables, travail du cuir ou du bois, restauration, transformation des métaux... Entrez dans nos coulisses
Création d’un livre audio numérique par les enfants (Lyon) Du 14 octobre au 14 décembre 2011, parmi les ateliers proposés les bibliothèques jeunesse de Lyon, un atelier numérique intitulé Histoire de pirates qui s’est déroulé à l’espace numérique de la Part-Dieu. Objectif de cette activité : initier les enfants à la lecture et au montage audio à partir d’un livre choisi au sein de la bibliothèque. Les enfants ont pu exercer leur talent créatif avec des bruitages marins, des chants de circonstance et des batailles navales. Programme utilisé pour mettre en son le Journal de Tanguy (album de Richard Platt et Chris Riddell) : le logiciel libre Audacity. Les enfants ont enregistré l’histoire via un dictaphone numérique et ainsi constituer une base de données audio. La création sonore (livre audio) peut être consultée à cette adresse : « une véritable histoire de pirates avec bruitages et musique d’ambiance : montez à bord, mille sabords » par Amélie, Camille, Bamba, Marie, Hugo, Nicolas et Rudolf. Licence : Tags: audio, bibliothèque, enfant, livre
L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC) Quel public concerné Vous êtes demandeur d'emploi indemnisé ou non indemnisé. Avec votre conseiller Pôle emploi, le besoin de formation est apparu comme une démarche importante à mener pour accéler votre reprise d'emploi. Quelles démarches mener Votre conseiller Pôle emploi a diagnostiqué avec vous le besoin de formation dans un domaine couvert par l'action de formation conventionnée. Il va également vous aider à remplir les formulaires liés à votre entrée en formation. Objectif de la formation L'action de formation conventionnée représente l'opportunité d'amener les connaissances et compétences de demandeurs d'emploi au niveau demandé par le marché du travail, en termes de savoir faire (savoir faire techniques, permis C, D, FCOS, langues étrangères, etc.) ; en termes de diplômes, notamment pour certaines activités (aide à domicile, travail auprès d'enfants, etc.). Quelles aides associées L'action de formation conventionnée par Pôle emploi donne droit
Les prévisions financières Pourquoi faire des prévisions financières ? Les prévisions financières ont pour objectif principal de vérifier la viabilité du projet de création (ou de reprise) de l'entreprise. Faire des prévisions financières consiste : à traduire toutes les informations réunies au cours des étapes précédentes en éléments financiers, et à contrôler la viabilité de l'entreprise en projetant ces éléments sur la durée (1an minimum) Les choix réalisés dans la construction du projet de création (nature des produits/services, commercialisation, etc.) se concrétisent par des besoins en "hommes/femmes" et en matériel qu'il convient maintenant d'évaluer de manière précise. A chaque fonction de l'entreprise (acheter, stocker, fabriquer, prospecter, vendre, etc.), il est nécessaire de faire correspondre un coût puis de dresser un tableau récapitulatif. Comment s'y prendre ? Les prévisions financières doivent répondre à 5 grandes questions : 1 - Quels sont les capitaux nécessaires pour lancer le projet ?
Babel, livre interactif pour enfants L'agence EPIC lance Babel, un livre interactif et éducatif disponible sur tablettes et destiné à un public de jeunes enfants de 2 à 8 ans. L'application est en téléchargement depuis ce 13 juin 2012 Créer un livre interactif pour enfant, c'est le défi que s'est lancé l'agence créative belge EPIC. Intégrer cette vidéo Copier/coller ce code dans votre site web. <object width="480" height="270" type="application/x-shockwave-flash" data=" name="allowScriptAccess" value="sameDomain" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="movie" value=" name="quality" value="high"/><param name="FlashVars" value="id=505"/></object><br /><a href=" Le projet Les créateurs de Babel souhaitaient proposer une véritable histoire interactive captivante pour les plus petits. Les étapes de développement Diffusion et évolution de l'application L'agence Epic
DIF, droit à la formation : Uniformation - Organisme formation professionnelle Quels sont les salariés concernés ? Les salariés en CDI (à temps plein ou partiel) justifiant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise qui les emploie, Les salariés en CDD justifiant de 4 mois de contrat, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois (à l’exclusion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation), Les salariés qui font valoir des droits acquis non utilisés dans la précédente entreprise : soit auprès d’un nouvel employeur et pendant une période de deux ans suivant l’embauche (possibilité conditionnée par la nature de la rupture du précédent contrat de travail). soit pendant une période de chômage, l’intéressé peut utiliser ses droits acquis et non utilisés dans les précédentes entreprises, tout au long de la période d’indemnisation au titre de l’assurance chômage Haut de la page Comment le salarié acquiert-il ses droits ? Salariés en CDI à temps plein : le droit annuel est de 20 heures cumulables sur six ans jusqu’à un plafond de 120 heures.
Points clés C’est quoi ? L’ACCRE est une exonération : partielle et progressive pendant les trois premières années de l’entreprise*, de l’ensemble des charges sociales pour les entrepreneurs bénéficiant du régime de l’auto‐entrepreneur,totale d’une partie des charges sociales pendant un an, pour les autres entrepreneurs, * La durée d’exonération de la 1ère année dépend de votre date de début d’activité. En effet, la 1ère année correspond au nombre de mois entre la date de début d’activité et la fin du 3ème trimestre civil suivant. C’est pour qui ? L’ACCRE est réservée personnes qui créent ou reprennent une entreprise et qui sont dans les situations principales suivantes : Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA).Demandeurs d'emploiJeunes de 18 à 25 ans. Vous pouvez consulter la liste des autres cas sur le site de l’APCE Comment en bénéficier ? Vous devez : Que se passe‐t‐il après la formalité ? Le CFE dont vous dépendez (coordonnées indiquées sur cfenet.cci.fr) contrôle le dossier.