Talents.fr - Offres Blog RH by Kurt Salmon Le CV Interactif pour retrouver un emploi Face à la demande croissante d’emplois, faites la différence pour espérer décrocher un job. Comment ? Votre CV parle pour vous ! Celui qui se veut votre « Chemin de vie » constitue la principale jonction entre l’offre (recruteur) et la demande (vous). Recrutement traditionnel et CV « papier ». Imaginez les centaines de CV reçus par les recruteurs, s’entasser sur le bureau, dont beaucoup finiront à la poubelle ! Comme je le dis, le CV dépeint le parcours d’une personne. Le CV interactif bouscule les habitudes. La technique de transmission du CV peut susciter la curiosité du recruteur. Avec le CV interactif, les cabinets de recrutement visent l’excellence et le gain de temps. Efficace, dynamique et impactant, il relève votre talent ! Avec les supports dédiés (doyoubuzz.com), créer un CV interactif Web2.0 est simple. Avec le module Wisestamp de Firefox, les liens de votre CV interactif sont actualisés en temps réel et présentés sur les réseaux et médias sociaux.
Profil culturel: Emploi Stage Culture Spectacle Arts - JobCulture Expectra Le nouveau candidat est global, engagé et authentique Mercredi 6 juillet 2011 3 06 /07 /Juil /2011 09:26 Il y a un an (21 juillet 2010), à la fin d'un billet en 3 parties sur les nouvelles tendances du Recrutement en ligne et à la veille de mon départ en vacances, j'envoyais une cinquantaine de DM (Messages directs) sur Twitter et une quinzaine de messages sur Facebook pour solliciter des experts en leur posant à tous une seule et même question : Après le e-Recrutement et le Recrutement 2.0, comment imaginez-vous le Recrutement 3.0 ? Pour info, le e-Recrutement est le Recrutement via les sites emploi ou Jobboards et le Recrutement 2.0 est le Recrutement d'aujourd'hui, celui qui utilise toute la panoplie des médas sociaux (Linkedin, Viadeo, Twitter, Facebook, ...). Le Recrutement 3.0 est donc le Recrutement de demain ! Je vous propose donc de découvrir aujourd'hui la première de ces 2 vidéos consacrée au Candidat ! Vous trouverez sous la vidéo les 7 points que j'y aborde. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. (Crédit Photo)
LinkedIn contre Viadeo : fonctions similaires, stratégies différentes 1 - Des fonctionnalités très proches « Linkedin et Viadeo sont les réseaux les plus aboutis au monde, avec peut-être l'allemand Xing. Ces plates-formes sont fonctionnellement assez proches », estime Jean-Pascal Szelerski, directeur de l’Apec.fr. De fait, la liste des fonctionnalités communes est longue : gestion d’un réseau de contacts, groupes de discussion, petites annonces, questions posées au réseau ou encore, annonce d’événements. Viadeo se distingue sur des détails, notamment une rubrique formation très étoffée Tandis que Linkedin intègre un système de recommandation des membres. Sur le modèle de Facebook, les deux réseaux supportent en outre des applications tierces triées sur le volet – moins de dix sur Viadeo, une vingtaine sur Linkedin. 2 - Un positionnement subtilement différent « Linkedin est plus orienté top management et technologies de l’information et touche en corolaire moins de secteurs », note Jean-Pascal Szelerski. 3 - Une présence géographique différente
Le Projet Doppelganger Et si l'on parlait Marketing Paru aux Ed. Kawa, ce livre de Valérie Jeanne-Perrier arrive juste au moment de la "fashion Week" et explique comment Internet a aussi changé la mode : Quand Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Pinterest, YouTube, Vine, Periscope, Tumbl’r & Cie s’affichent sur le devant des podiums. Les appropriations des réseaux sociaux et de l’internet amènent à des mutations des pratiques de l’information et de la communication dans tous les milieux : politique, éducation, marketing, information... Voici le mot du Directeur que j'ai écrit à cette occasion : L’univers de la mode est vu traditionnellement comme un univers sophistiqué, élitiste, secret, raffiné. Cette image est devenue surannée, presque par hasard. Ces outils sont entrés subrepticement dans les coulisses de la mode, aux mains des acteurs de la mode Cette histoire de la révolution intrusive d’Internet dans l’univers de la mode, Valérie Jeanne-Perrier la connaît bien ; elle y est à l’aise comme un poisson dans l’eau.
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