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Dissimuler un cumul d'emplois peut constituer une faute grave En principe, un salarié peut cumuler plusieurs emplois (sauf clause contraire de son contrat de travail) à condition de faire preuve de loyauté envers ses employeurs en n'exerçant pas d'activités concurrentes. Cette liberté cède toutefois devant l'obligation de respecter les durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail, en particulier pour des raisons de santé et de sécurité. A noter : La durée de travail ne peut pas dépasser, sauf dérogations, 10 heures par jour et 48 heures sur une même semaine (C. trav. art.

CAREN Propose aux enseignants de consulter gratuitement des ressources éducatives et numériques du réseau Scérén Pièce (dé)montée : Le Garçon de passage Créatures des labyrinthes (anglais A1) Labyrinthes, avant et maintenant (anglais A2) Le labyrinthe végétal et son utilisation dans The Shining (anglais B1-B2) Les professions de la Défense (anglais A1-A2) Les grandes organisations de défense (anglais A2-B2) Le Voleur de bicyclette Accueil du site Mag Film Trois couleurs : Bleu Le Tambour La lettre recommandée électronique bientôt possible pour rompre le contrat de travail ? La loi 2016-1321 du 7 octobre 2016 pour une République numérique a institué un nouveau cadre juridique pour les lettres recommandées électroniques (LRE), qui entrera en vigueur le 1er janvier 2019, comme prévu par le décret 2018-347 du 9 mai 2018 (voir La Quotidienne du 30 mai 2018). Même si cela reste à confirmer, ce nouveau cadre juridique nous semble de nature à élargir les usages possibles de la LRE dans les relations entre employeurs et salariés et invite à distinguer les envois effectués par LRE jusqu’au 31 décembre 2018, d’une part, et à partir du 1er janvier 2019, d’autre part. La LRE réservée à la conclusion ou l’exécution du contrat jusqu’au 31-12-2018

Circle ebooks Education boutique vente en ligne Librairie numérique Logiciels culturels Ludo-éducatifs Jeux Multimedia Plan du numérique à l'ÉcoleCollège Lycée catalogue chèques ressources Le Ministère de l’Éducation a lancé un Plan Numérique pour l’École d'une durée de 3 ans.Ce plan prévoit la nomination d’un 'référent numérique' dans chaque établissement, école, collège ou lycée. De même, chaque établissement recevra un 'chèque ressources' de l’État pour lui permettre d’acquérir des logiciels et autres 'contenus' pédagogiques.

Le Conseil constitutionnel valide l’essentiel de la loi Avenir professionnel Dans sa décision du 4 septembre, le Conseil constitutionnel n’exerce son pouvoir de censure que pour des raisons de procédure. Sont ainsi censurés, parmi les dispositions intéressant les entreprises ou les rapports employeurs/salariés : - l’article 66 de la loi permettant aux plateformes de mise en relation d’établir une charte déterminant les conditions et modalités de leur responsabilité sociale. Introduit en première lecture, et ne présentant pas de lien, même indirect, avec les dispositions qui figuraient dans le projet de loi déposé sur le bureau de l'Assemblée nationale, cet article a en effet, pour le Conseil constitutionnel, été adopté selon une procédure contraire à la Constitution (points 59 à 63 de la décision) ;

Agence régionale du livre Calade Calade diffusion a été rachetée en 2006 - comme les éditions Ésidud fondées en 1971 par Charly-Yves Chaudoreille - par le groupe belge déjà propriétaire en France des éditions du Gerfaut, des éditions du Plaisancier, Vagnon, des librairies maritimes Outremer et de la librairie la Maison Rustique. Cette SARL de diffusion et de distribution emploie 16 salariés, dont 4 représentants. Contrairement à Édisud qui a déménagé, Calade est restée pour le moment dans ses locaux de 1 650 m2.

Le salarié qui doit être joignable en permanence par téléphone est en astreinte Un employeur met en place une « procédure de gestion des appels d’urgence » en vertu de laquelle les coordonnées téléphoniques des directeurs d’agence sont communiquées à une société en charge des appels d’urgence. En cas d’appel, les directeurs d’agence doivent prendre les mesures adéquates. Un salarié, directeur d’agence, est licencié. Il réclame un rappel d’indemnité d’astreinte en vertu de la convention collective applicable à l’entreprise. Microsoft : Word, Excel, Lync, Outlook, OneNote Publié le 19/09/2018 Besoin de conseils et d’astuces Microsoft Office pour débloquer une situation ou créer une solution efficace pour optimiser votre temps et celui de vos collaborateurs ? Maeva Chelly, assistante de direction chez Microsoft et passionnée d'informatique, vous donne les clés des bonnes pratiques ! Retrouvez tout l'univers de Microsoft, à travers de nombreuses fiches pratiques au format PDF avec sommaire interactif, élaborées de manière claire et efficace. TÉLÉCHARGEZ GRATUITEMENT toutes les fiches que vous souhaitez, afin de composer vous-même et archiver chez vous, votre liste d'intérêts.

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