Job board : + de 150 sites d'offres d'emploi (2/3 : par secteur d'activité) 2 juillet 2012 1 02 /07 /juillet /2012 11:52 Le deuxième volet de cet article sur les Job boards regroupe les sites d'offres d'emploi spécialisé par secteur d'activité. Ils sont nombreux et il est utile de savoir dans votre recherche d'emploi si une filière, une branche ou un secteur possède un jobboard spécialisé. Vous trouverez certainement votre bonheur dans la liste ci-dessous, et si ce n'est pas le cas n'hésitez pas à lancer une recherche sur Google pour découvrir de nouveau job board par secteur d'activité. (Découvrez aussi la Liste des réseaux sociaux professionnels par métier) Un classement par job board thématique : Je recense depuis maintenant presque un an tous les sites d'offres d'emploi que je croise ou que l'on m'envoie sur ce blog. Comme je vous l'ai dit dans la première partie de cet article, j'ai scindé la liste en trois parties pour ne pas alourdir la lecture. Inscrivez vous au flux RSS ou à la Newsletter en haut à droite pour être alerté des mises à jour de ces listes !
Job board : + de 150 sites d'offres d'emploi (3/3 : par métier) 5 juillet 2012 4 05 /07 /juillet /2012 21:03 Nous terminons la semaine avec cette troisième partie de la liste des job boards classés cette fois-ci par métier. Certaines annonces peuvent être diffusées uniquement sur ces sites d'emplois spécialisés par métier. Chacun peut rechercher dans son domaine le site d'emploi approprié. (Découvrez aussi la Liste des réseaux sociaux professionnels par métier) Un classement par job board thématique : J'arrive à la fin de la diffusion de cette longue liste, que j'ai partagée en trois pour alléger à la fois la structure de la page mais aussi la lecture. Récapitulons une dernière fois ces trois parties : Inscrivez vous au flux RSS ou à la Newsletter en haut à droite pour être alerté de leur mise à jour ! Les Job boards classés par métier : Cette liste est loins d'être complète bien sûr, et ne le sera certainement jamais compte tenu de la richesse de ces sites d'emplois. en revanche n'hésitez pas à la compléter en me laissant vos commmentaires sur ce blog.
Comment définir votre projet professionnel en 3 étapes ? Quels sont mes atouts ? Qu’aimerais-je faire ? Quel choix vais-je faire ? Trois questions, trois réflexions à mener pour définir votre projet professionnel et entrer sereinement sur le marché de l’emploi.Première étape : vous donner confiance en vous car vous avez des acquis. C’est ce qu’on appelle un "bilan pré-professionnel". Comme si vous aviez à rédiger votre CV, dressez l’inventaire de vos compétences professionnelles. Prenez ensuite du recul. Votre "pedigree" ne se limite pas à votre seule scolarité. Enfin, listez vos expériences "pro". Comment faire ? Pas de formule magique… mais une astuce : listez tous vos points forts et vos points faibles dans un tableau.
Test d'orientation RIASEC, basé sur la typologie de Holland La mesure des intérêts et aptitudes professionnelles fait l’objet de très nombreuses recherches depuis une centaine d’années avec de très nombreuses propositions théoriques depuis l’après guerre. Les tests RIASEC utilisés en orientation scolaire en font partie. Ils sont basés sur la typologie de Holland qui fait aujourd’hui référence. Comme toutes mesures psychométriques les résultats doivent être interprétés et on doit considérer qu’ils ne donne que des indications, une tendance. Si certains des documents suivants ne sont pas libres de droit (recueillis sur Internet) merci d’écrire à l’adresse suivante webmaster@pedagogeeks.fr, afin que nous puissions les supprimer du téléchargement. Ces ressources sont directement exploitables en classe. - “L’évaluation des intérêts professionnels” de Pierre Vrignaud et Jean Louis Bernaud aux editions Mardaga Club compétences et TRICAM Orientation Formation Portail réalisé par le Centre INFFO sur l’orientation professionnelle et les droits de la formation
L'alphagramme : outil simple et ludique pour définir ses qualités et savoir se présenter | Blog Cap Cohérence Tout au long de notre vie, nous sommes régulièrement sollicités pour nous présenter et parler de nos aptitudes, de nos compétences, de nos capacités, nos points forts… de ce qui nous caractérise le mieux. Entretien d’embauche ou d’évaluation, défense de notre projet de reconversion professionnelle, présentation de notre projet à nos proches ou conversation courante lancée par la simple question : "et niveau boulot, tu en es où ?" Autant de situations dans lesquelles nous cherchons à être convaincants. Se présenter, ça se prépare, tout le monde sait ça ! Préparer sa présentation, ça n'a pas l'air très compliqué. L’alphagramme est un exercice simple et ludique Idéal pour débuter la préparation de votre présentation : il représente l’amorce d’une réflexion sur les caractéristiques qui constituent votre identité. Réalisation de l'exercice Voici un exemple : Pour tirer tous les fruits de cet exercice Suivez les consignes suivantes : Se présenter en étant convaincants… car convaincus !
Formation : les COOC débarquent dans les entreprises françaises Version professionnelle du MOOC, le Corporate Open Online Course s'affranchit des frontières, des horaires et offre des coûts réduits. A l'heure de la réforme de la formation professionnelle, l'accent est plus que jamais mis sur des formations opérationnelles et certifiantes. Un avantage certain pour ce que l'on appelle les COOC. Mais d'abord… … qu'est-ce qu'un COOC ? Le COOC, acronyme de Corporate Open Online Course, est une formation en ligne prodiguée par une entreprise. Une formation adaptée au salarié du XXIe siècle "Si les COOC se développent à grande vitesse, c'est parce qu'ils répondent aux attentes des salariés qui en sont demandeurs. Autre point, dans un monde en perpétuel changement, les salariés sont de plus en plus contraints d'acquérir de nouvelles compétences. Soulignons également la volonté d'échanger entre pairs, en dehors d'un management pyramidal. Du pain béni pour les entreprises Heureux les salariés ? Un contenu multimédia et scénarisé Geeks et spécialistes à la manœuvre
Créer en 2 à 3 heures un scénario pédagogique interactif et/ou QCM, sortie Web, Pdf, Ppt | Saisir son cours une seule fois dans l'éditeur Scenari et l'exporter sur trois supports différents. Un exemple de résultat que vous allez réaliser avec le tutoriel ci-dessous : Les Comètes Tutoriel : Opale est une chaîne éditoriale permettant la production et l'édition sur différents supports de contenus de formation enrichis (cours et exercices). Cette prise en main rapide ne nécessite aucune connaissance préalable d'Opale. Grâce au tutoriel proposé ici, vous produirez un module simple et vous publierez en trois clics : - un site Web - un document imprimable - un diaporama PREREQUIS : Pour effectuer la présente formation, il est recommandé de savoir : - Utiliser couramment un éditeur de texte standard - Faire des copier/coller - Dézipper un fichier compressé - Rechercher un fichier sur votre ordinateur - Naviguer sur le Web - Travailler avec plusieurs fenêtres ouvertes sur votre bureau Pour réaliser l'exercice de découverte Opale Starter, procédez selon l'ordre ci-dessous :
Presumi. Un outil de veille et de suivi pour votre recherche d’emploi Presumi est un outil de veille qui vise le marché de la recherche d’emploi. Il permet d’installer une veille intelligente dans le suivi des candidatures envoyées à un ou plusieurs employeurs potentiels. Lorsque l’on recherche un emploi ou un poste, la question qui souvent taraude le demandeur est celle de savoir si son CV a été reçu et lu par l’entreprise à qui il l’a adressé. Les entreprises oublient souvent de répondre et lorsqu’elles le font, elles utilisent la plupart du temps des modèles de réponses automatiques. Si vous avez déjà postulé à un poste la prochaine fois aimeriez-vous savoir si votre CV a été consulté, à quel moment et combien de fois ? Presumi permet de suivre votre candidature sur un ou plusieurs postes. Après une inscription rapide, Presumi vous invite à uploader votre CV au format PDF. Presumi va tracker votre envoi et vous renseigner sur ce qu’il advient de votre message. Presumi est un service vraiment intéressant. Lien : Presumi
11 réseaux sociaux en fiches pratiques pour une utilisation pédagogique Dans le cadre de l’enseignement des MITIC (Médias, Images et Technologies de l’Information et de la Communication) à l’école, le centre Fri-Tic (centre de compétences responsable de tous les aspects en lien avec les MITIC) dans le domaine de l’enseignement du canton de Fribourg (Suisse) met à jour régulièrement des fiches signalétiques sur les principaux réseaux sociaux grand public et leur possible utilisation dans un cadre pédagogique. Ces fiches réseaux sociaux (liste complète ci-dessous) diffusées sous licence Creative Commons décrivent avec précision les infos nécessaires et principales fonctions, pratiques numériques avec ces plateformes tout en portant un regard critique et des possibilités pédagogiques avec ces services. Les fiches utilisent une grille commune d’analyse (voir en fin d’article). 11 services de réseaux sociaux analysés Fiche d’analyse Facebook (pdf) Fiche d’analyse Twitter (pdf) Fiche d’analyse Spotify (pdf) Fiche d’analyse Snapchat (pdf) Fiche d’analyse Skype (pdf) Bilan