Le retour des 500 000 emplois non pourvus Le chiffre des emplois non pourvus varie selon les périodes. Dans son émission télévisée du 7 mars le candidat Nicolas Sarkozy l’a chiffré à 500 000 On ne peut que regretter que ses interviewers ne lui aient pas demandé d’où il sortait ce chiffre, car il aurait été bien en peine de répondre En effet, les chiffres annoncés varient considérablement, selon le contexte, car personne n’a été à ce jour capable de produire une méthode un tant soit peu fiable d’élaboration d’un chiffre reconnu : au bout de combien de temps considère-t-on qu’une offre d’emploi n’est pas pourvue ? Ce chiffre avait déjà annoncé par le Président de la République il y a un an (voir 500 000 emplois non pourvus, 164 789 offres disponibles à Pôle emploi : cherchez l’erreur) et la rubrique Desintox avait bien montré comment il était impossible de justifier cette affirmation et qualifié ce nombre comme “un des plus farfelus du débat public“
7 raisons de choisir Preventimmo pour vos état des risques Particuliers et professionnels du diagnostic immobilier se heurtent régulièrement à quelques pièges difficilement surmontables lors de l’établissement d’un État des Risques Naturels et Technologiques. Choisir Preventimmo.fr pour vos ERNT, c’est faire le choix de la rapidité, de la simplicité, mais également de la sérénité. Vous en doutez encore ? Les principaux obstacles de l’ERNT 1) J’ai trouvé un imprimé violet déjà rempli, qui liste les risques de ma commune ; c’est bien l’Etat des Risques Naturels et Technologiques ? Non, ce document est une fiche de synthèse. Très souvent, les sites Internet préfectoraux fournissent, pour chaque commune concernée par l’obligation de faire un état des risques, cette fiche de synthèse. La question posée dans l’imprimé officiel violet (le formulaire ERNT) est la suivante : « l’IMMEUBLE est-il dans le périmètre d’un PPR ? 2) A aucun moment, on ne cite le risque de transport de matières dangereuses. L’ERNT traite : Dans certains cas, la légende :
8 bons réflexes à adopter pour être plus efficace au bureau Pour partir du bon pied et améliorer immédiatement votre efficacité voici 10 erreurs à ne surtout pas commettre : 1 – Ne commencez pas à lire vos emails dès le matin en arrivant au boulot, en particulier vos newsletters. En effet si vous commencez à entrer dans le tourbillon du papillonnage ou de l’urgence vous n’allez pas avancer sur vos projets prioritaires et vous allez rester embourbé dans votre quotidien. Réservez des heures dans la journée (celles où vous avez un manque de tonus, après la pause déjeuner…) pour les tâches fun comme la lecture des newsletters, les media sociaux… 2 – Fixez vous des limites pour réaliser certaines actions. On a tendance à prendre tout le temps que nous avons pour réaliser une tâche, donc plus vous vous laissez de temps, plus vous allez en prendre pour peaufiner votre résultat. En revanche pour les activités qui nécessitent de la créativité, laissez vous du temps pour maturer un sujet. La distraction est la pire ennemie de l’efficacité. 6 – Notez tout !
25 Spectacular Movies You (Probably) Haven’t Seen Midnight in Paris Woody Allen’s latest places starving writer Owen Wilson in Paris with his fiancée, Rachel McAdams. Searching for inspiration for his incomplete novel, Owen begins taking strolls around the city at night where he discovers an unexpected group of people. I wish I could be more specific, but it would ruin the surprise. Know that it is brilliant, witty and full of mystique. 92% on Rotten Tomatoes (RT). Let the Right One In The best vampire movie ever made in my opinion. Watch Let the Right One In for FREE on Amazon Instant Video The Man From Earth Holy &#%@ this film’s plot is fascinating! Garden State This is my absolute favorite film. Waking Life It’s impossible for you to grasp Waking Life without actually watching it, but I’ll do my best to explain it. Watch Waking Life for FREE on Amazon Instant Video Closer This film is a rather dark, yet comedic story about the twisted relationships between Natalie Portman, Jude Law, Clive Owen and Julia Roberts. Sin Nombre Snatch The Descent
Dix façons de déclencher l'effet "wow" 1. Offrez une "traction" et de belles courbes "Pour nous faire rêver, il faut un potentiel significatif de chiffre d'affaires, de développement ou de trafic pour un site.. Dans l'idéal, les meilleures courbes sont celles du chiffre d'affaires : des clients qui sortent la carte bleue sont la preuve que votre service intéresse et répond à un vrai besoin ! 2. "Je vais changer le monde de la vente de chaussures sur internet" (Stéphane Treppoz, PDG de Sarenza) ; "Je veux faire d'Evernote une société centenaire qui apporte de la valeur à ses utilisateurs tout au long de leur vie" (Phil Libin PDG d'Evernote). 3... mais tempérée par un fort pragmatisme dans l'exécution ! Certes, il faut un grain de folie. 4. Il existe des secteurs où il est difficile de créer un effet "whaou". 5. "Retardez votre levée de fonds pour optimiser votre effet "whaou"" est le conseil qu'a reçu Dan Serfaty, fondateur de Viadeo. 6. "La qualité de l'équipe de départ compte plus que tout, confie Olivier Ezratty. 7. 8. 9.
Règle n°2 : mettre en valeur son logement - 5 règles d'or pour bien vendre votre logement - VOTREARGENT La première chose à faire est de définir le bon prix de votre logement. Vous pourrez commencer par le faire grâce aux nombreux sites d'estimation : Meilleursagents.com, Drimki.fr ou encore Pap.fr... Mais, bien souvent, l'avis d'un professionnel sera nécessaire pour affiner cette estimation. Mais, passé un délai de trois semaines ou d'un mois, votre logement sera catalogué dans leur esprit comme "bien qui ne se vend pas" et donc comme bien avec défaut. Au final, vous pouvez évidemment proposer votre bien 5 à 7% au-dessus du prix estimé.
6 Steps for Avoiding Burnout : Managing If you're burnt out, consider the following tips to get you back on the right track. April 12, 2012 Chances are you are racing through this article. You might be sitting behind a desk, jogging to your next appointment, and answering 10 emails–all while racing through this article. If so, you are among the entrepreneurial majority–too much to do and simply not enough time. And chances are your team is operating the same way - and running the risk of burning out. If you want to succeed, you need to not only do your best, you need to feel your best. Here is how you do it: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Burnout and stress are not only unhealthy for your body as a whole, but they can also wreak havoc on your personal relationships, as well as put your company in jeopardy. Photo credit: Thinkstock
8 Rules For Creating A Passionate Work Culture Several years ago I was in the Thomson Building in Toronto. I went down the hall to the small kitchen to get myself a cup of coffee. Ken Thomson was there, making himself some instant soup. At the time, he was the ninth-richest man in the world, worth approximately $19.6 billion. Thomson understood value. In 1976, Thomson inherited a $500-million business empire that was built on newspapers, publishing, travel agencies, and oil. He left both a financial legacy and an art legacy, but his most lasting legacy might be the culture he created. For the long-term viability of any enterprise, Thomson understood that you needed a viable corporate culture. Thomson created a culture that extended out from him and has lived after him. 1. Hire for passion and commitment first, experience second, and credentials third. 2. Once you have the right people, you need to sit down regularly with them and discuss what is going well and what isn’t. 3. 4. To obtain passion capital requires a work ethic. 5.
10 clés pour une externalisation réussie Pas facile quand on dirige une jeune boite de confier à d’autres une partie de ses activités, quand la moindre décision a un impact immédiat et visible sur la vie de l’entreprise. Voici quelques conseils pratiques qui vous permettront d’éviter les écueils habituels d’un projet d’externalisation. Posez vous les bonnes questions L’idée d’externaliser une ou plusieurs compétences peut naître de nombreuses attentes : gain de temps, flexibilité, économies financières, apport d’expertise, etc. Comparez les solutions qui s’offrent à vous Apporter de nouvelles compétences à l’entreprise peut se faire de plusieurs manières : stagiaire, job étudiant, apprenti, freelance, salarié, prestataire spécialisé, externalisation offshore… La nature de la mission, le degré d’expertise nécessaire, le niveau de risque que vous êtes prêt à accepter ou encore la viabilité de la solution sur le long terme sont autant de critères qui devront vous guider dans votre choix. Tracez un contour précis à la mission
10 Reasons Why Top Sales People are Successful: Boost Your Sales Career The top 20 percent of sales people earn 80 percent of the money. Your goal is to become one of the highest-paid people in your profession and accelerate your sales career using the vital keys to success in sales. Fortunately, this is easier than you might think. Key to Success #1: Top Sales People Do What They Love to Do All truly successful, highly paid sales people, love their sales career. Key To Success #2: They Decide Exactly What They Want Don’t be wishy-washy. According to the research, only about 3 percent of adults have written goals. Key to Success #3: They Back Their Sales Career Goals With Perseverance A key to success in sales is to back your goal with perseverance and indomitable willpower. Key to Success #4: They Commit to Lifelong Learning Your mind is your most precious asset, and the quality of your thinking determines the quality of your sales career. Key to Success #5: Top Sales People Use Their Time Well Your time is all you have to sell. Begin every day with a list.
5 Reasons to Embrace Critics of Your Personal Brand What drives your personal brand? Do you have the tenacity to pedal onward even in the face of critics, naysayers, and scoffers? Can the strengths that drive you also land you flat on your face? Once again these questions bring to mind another great Lance commercial. Recently, my fellow Reach colleagues have shared along these lines. Critics See Your Brand Through Their Own Lens What you see as driving your brand may very well be criticized by others. If you are driven by confidence, will it be seen as arrogance? Critics exist for a good reason. Embrace Criticism and Your Brand Will Be Stronger I recently came across a great site by Lori Deschene called Tiny Buddha, simple wisdom for complex lives. 1. 2. 3. 4. 5. In the end, let’s remember what Lance says in this commercial – “They can say whatever they want. Peter Sterlacci, Founder of BeYB – Believe.
9 compétence essentielles pour... - Les outils FOAD Les compétences essentielles sont les neuf compétences nécessaires pour vire, apprendre et travailler, telles qu’elles ont été définies par le ministère des Ressources humaines et Développement des compétences du Canada. Dans ce site, vous trouverez : près de 700 ressources documentaires (textes, jeux, vidéos, présentations, etc.) dont 80% sont accessibles en ligne ! des animations interactives ludiques qui mettent en scène chacune des compétences essentielles dans un contexte quotidien et permettent de les exercer : les parcours thématiques ! des textes qui permettent de mieux comprendre chaque compétence, de savoir comment elle se développe et s’évalue une section dédiée à la notion de compétence et à la reconnaissance des acquis et des compétences au Canada
10 points à retenir pour concevoir un site efficacement. Petit récapitulatif général des choses que j’ai bien du répéter une centaine de fois chacune lors d’échanges avec mes clients. Organisation, logique de conception, ergonomie, référencement, voici 10 points à ne pas oublier lorsque l’on veut réaliser un site. La plupart de ces petites choses semblent évidentes, pourtant pour aller vite, parce que cela met en évidences certaines lacunes qu’il veut se cacher, le porteur de projet est souvent tenté de les oublier. #ilnyaqueduvecu Définir des objectifs … et s’y tenir Quels que soient ces objectifs, ils permettent de se fixer une ligne directrice, d’éviter de se reposer 50 fois les mêmes questions lors de la rédaction, de la conception graphique, du développement. Exemples : définition des cibles prioritaires, des 3 couleurs de base de la charte graphique, de l’emplacement et textes des menus, des expressions-clés principales visées, etc. Mettre à plat l’arborescence du site Pas besoin d’outils compliqués, un tableur Excel peut suffire. Pourquoi ?