Formation autisme - Edi Formation - Inscription modules mars 2013
Vendredi 11 janvier 2013 5 11 /01 /Jan /2013 12:13 Formation autisme – Edi Formation – inscription modules mars 2013 F24 ABA – du 18 au 22 mars 2013 à Paris animée par Stéphanie Delaire Lamour, Psychologue : formation organisée par Edi Formation. Tarif pour les 5 jours : profession libérale : 600€ - prise en charge par l’employeur : 710€ (nous consulter pour les autres tarifs). Contact : Edi Formation – 21 avenue Cévoule – 06220 Golfe Juan – Tél : 04 93 45 53 18 – Fax : 04 93 69 90 47 Email : edinfos@wanadoo.f r – Site Internet : www.autisme-formation.net F1 Autisme et Stratégies éducatives – du 25 au 29 mars 2013 à Paris animée par Martine Foubert, Psychologue : formation organisée par Edi Formation. Email : edinfos@wanadoo.fr – Site Internet : www.autisme-formation.net F12 Stratégies Educatives et moyens pour une communication visualisée – du 25 au 27 mars 2013 à Angouleme animée par Chantal Brousse, Orthophoniste : formation organisée par Edi Formation. 21 avenue Cévoule | 06220 Golfe Juan
La FFdys s’engage pour un vrai métier pour les auxiliaires de vie scolaire
Lancé par Marie Arlette Carlotti (Ministre déléguée en charge du handicap) et George Pau Langevin (Ministre déléguée à la réussite éducative), le groupe de travail pour « Professionnaliser les accompagnants pour la réussite des enfants et adolescents en situation de handicap » a été mis en place cette semaine à Paris. La FFdys est membre de ce groupe de travail et fera des proposition pour que les personnels qui accompagnent les enfants en situation de handicap à l’école puissent disposer d’une formation à la hauteur des enjeux et d’un statut leur permettant d’exercer leur fonction dans un cadre pérennisé. La FFdys a bien pris acte que le groupe devrait rendre ses conclusions eu printemps et espère que dès la rentrée de septembre 2013 la question des accompagnants à l’école aura progressé de façon significative.
Formation des personnels du handicap : le grand ravalement
Cet engagement est l'une des prérogatives des lois handicap de 2002 et 2005. Car prendre en compte la situation des personnes handicapées, c'est une chose mais, dans la mesure où elles dépendent, parfois, d'un tiers, c'est l'ensemble du binôme qui est concerné. L'épanouissement des résidents suppose évidemment des aménagements matériels mais également un accompagnement personnalisé ad hoc. Et lorsqu'on pousse la porte de certains établissements spécialisés, on s'aperçoit que c'est loin d'être le cas. Incompétence, indifférence, surcharge de travail et, parfois aussi, maltraitance... Des évolutions à parfaire Certes, depuis quelques années, la formation initiale des professionnels a intégré ces nouveaux regards sur la personne handicapée. Des employeurs qui se disent démunis Les employeurs se disent démunis pour faire évoluer les pratiques dans leurs établissements au bon rythme, pour offrir des services de qualité aux personnes et à leurs familles. 120 000 salariés concernés !
Le handicap et l’entreprise au cœur des débats | Soregor
Ce mois de décembre est riche en interventions pour Benoît Pontroué, Directeur Général de Socia 3. Il participera en tant que témoin à 2 événements sur le handicap. Le 18 décembre 2012 : table-ronde Vivalis à Nantes A partir de 19h30 au Bar le Rond Point (Hangar à Bananes - Nantes), se tiendra la table ronde « Le Handicap et l’Entreprise : comment bouleverser les idées reçues ? Animé par Fabrice Gilard, journaliste, ce rendez vous s'inscrit dans une volonté de gommer les idées fausses vis à vis des situations handicapantes, de souligner les initiatives des dirigeants, leurs difficultés au quotidien et de valoriser les succès au sein des entreprises. Répondront notamment à ses questions : Benoît PONTROUE, Directeur Général de Socia3 et co-gérant du Groupe Soregor,Benjamin KLUPS, codirigeant Noveltys, en situation d'handicapMatthieu BABIN, avocat conseil en droit social, Capstan AvocatsYvan BOBY, gérant Initiatives prévention Initiatives Handicap, Sameth44.
Certificat de formation continue universitaire en autisme
Troubles du spectre de l’autisme: mieux comprendre pour mieux intervenir Date : formation actuellement complète, prochaine session en 2015. Durée : 2 ans Contenu : Les troubles du spectre de l'autisme sont reconnus aujourd’hui dans la spécificité des difficultés développementales qu’ils entraînent. Les participant-e-s acquerront des connaissances actuelles sur l’autisme et les troubles envahissants du développement associés (étiologie, diagnostic, définition clinique). Approche pédagogique : Le certificat inclura un apport théorique et un suivi dans la mise en pratique des stratégies éducatives. Public concerné : Professionnel-le-s de l’action sociale, en contact avec des personnes atteintes de troubles du spectre de l’autisme dans leur activité. Informations : Service de la formation continue, Université de Fribourg, Rue de Rome 6, 1700 Fribourg, +41 26 300 73 49,
Formations
Cette BD présente un historique de l’autisme et 12 situations vécues par des adolescents avec autisme, situations qui peuvent surprendre. Diagnostiquée autiste Asperger à l'âge de 49 ans, Isabel Pillet nous livre avec beaucoup d'authenticité son parcours de vie; à contrecourant des médias qui mettent toujours en lumière les Aspies géniaux, elle se définit avec humour comme "Aspie modèle de base, sans les options"; son témoignage en est d'autant plus riche d'enseignements pour tous ceux qui cherchent à mieux comprendre ce que signifie vivre avec l'autisme au quotidien.
Formation et handicap : 25 contrats réservés à des doctorants handicapés
25 contrats doctoraux seront réservés cette année à des étudiants handicapés souhaitant préparer leur thèse. Le ministère de l’Enseignement supérieur vient de lancer sa campagne 2013 de recrutement de "contrats doctorants handicap". « Les étudiants handicapés sont largement sous-représentés parmi les doctorants (1,8 % d’entre eux sont en doctorat alors que les doctorants représentent 6,5 % de l’ensemble des effectifs d’étudiants), précise le ministère. Ils privilégient en effet les formations courtes, plus lisibles en termes de débouchés (…). Cette difficulté (…) est pour partie due à l'auto-censure et pour partie aux incertitudes liées aux débouchés en doctorat. » 1 684 € par mois Le ministère a donc décidé, en 2011, de favoriser la création d'un vivier de docteurs handicapés en offrant « des contrats doctoraux venant en plus du contingent habituel délivré par la voie classique ».
