ÉGALITÉ Femme/Homme A propos de la Jardinerie La Jardinerie Cristina Lunghi, experte en égalité professionnelle : "Un accompagnement opérationnel pour toutes les entreprises PME ou grands groupes, les OPCA, observatoires de branches, etc." Nous contacter Imprimer Le Kit Egalité Professionnelle Un outil simple et opérationnel pour répondre aux obligations légales. > Lire la suite Télécharger les décrets d'application > Tous les textes Egalité et dialogue social > Toutes nos formations | Le kit égalité | Contact | Mentions Légales | CGU | Plan du site |
Comment communiquer avec votre ange gardien ? Comment communiquer avec votre ange gardien ? Chacun de nous a un ange gardien,un être céleste, qui nous protège et qui nous aime. Les anges sont des êtres intelligents qui éprouvent des sentiments. Ils évoluent sur une fréquence vibratoire légèrement plus élevée que la nôtre. C’est la raison pour laquelle nous ne pouvons ni les voir ni les entendre mais eux le peuvent.. Attention ! Pourquoi communiquer avec mon ange ? Pour se sentir moins seul. Pour être guidé dans nos choix et nos actions Pour trouver du réconfort au creux de ses "ailes". Parce qu’il a été créé pour nous aider et qu’il est content de le faire Comment parler à mon ange gardien ? Vous pouvez vous adresser à lui dans le silence de votre coeur. Vous pouvez lui parler à haute voix. La méthode que je préconise en cas de crise existentielle est de lui écrire exactement comme vous le feriez à un ami très intime. Votre ange vous répondra toujours ! Comment mon ange va-t-il me répondre ? Que puis-je demander à mon ange gardien ?
Construction of Social Psychology: Advances in Psychology and Psychological Trends Series In this volume, a dedicated set of authors explore the Social Psychology field, contributing to the frontiers of knowledge. Success depends on the participation of those who wish to find creative solutions and believe their potential to change the world, altogether, to increase public engagement and cooperation from communities. Therefore, serving society with these initiatives and promoting knowledge, as part of our mission, requires the reinforcement of research efforts, education and science and cooperation between the most diverse studies and backgrounds. These series of books comprise authors and editors work to address generalized research, albeit focused in specific sections, in the Psychology area. Chapter 1 - Converging Multiple Philosophical Paradigms for the Advance of Social Psychology - Epistemological bases for further developments (Pages 3-14) Eduardo R.
Ce qu’il ne faut absolument pas dire lors d’un entretien d'embauche Même si la crise laisse augurer des mois probalement plus difficiles sur le marché du travail, les cadres voient, pour le moment, se multiplier les opportunités. L’Apec l’a encore constaté voici quelques jours : les offres d’emploi se multiplient pour les cadres. L’occasion de faire le grand saut pour ceux qui sont en poste, et une chance de rebondir pour les demandeurs d’emplois. Reste à passer l’épreuve sans encombre. 1. "Ne dites jamais du mal d'un employeur, ancien ou actuel. 2. Si évoquer le niveau de sa rémunération est légitime, il sera très mal perçu de demander d’emblée à un recruteur "À combien de congés aurai-je droit ?" 3. Rien n’est pire pour un candidat que de commencer un entretien en demandant : "Combien de temps cet entretien va-t-il encore durer ? Ses conseils : "À l'inverse, faites l'effort de montrer à quel point l'opportunité vous intéresse. 4. Guillaume Colein le dit sans ambages. "Vous ne souhaitez pas que le recruteur vous perçoive comme quelqu'un d'inflexible.
Construction identitaire et sentiment d'appartenance Construction identitaire et sentiment d’appartenance Un texte de Daniel Calin Sur des thèmes proches, lire un autre de mes articles repris en partie de celui-ci, La rupture migratoire, ainsi qu’un article beaucoup plus récent, L’affolement identitaire. Ce texte a servi de base à une conférence donnée le 11 décembre 1998 dans le cadre des Amphis de l’A.I.S. de l’I.U.F.M. de Paris. On peut avoir l’impression que l’identité personnelle est « donnée », qu’on « naît avec ». De fait, l’identité est objectivement encadrée, essentiellement par : le sexe,la généalogie,l’insertion sociale de la famille,la condition humaine dans son universalité. Toutefois, même si cette identité « objective » est largement assignée au sujet, déterminée biologiquement et socialement dans ses traits essentiels, elle doit faire l’objet d’une appropriation subjective, longue et aléatoire, qui ne se consolide guère avant la fin de l’adolescence. L’identité familiale est déstabilisée par : Daniel Calin1999-2000 Documentaire
Comment communiquer avec les morts ? - Alice Kara Medium Coach Intuitif Bonjour mes anges ! Aujourd'hui, voici la suite tant attendue de mon précédent article "Communiquer avec les morts". Je vous ai expliquer comment moi je faisais. Mais maintenant, je vais tenter de vous donner quelques clefs, pour que vous même, vous puissiez communiquer avec eux. C'est en fait, ils sont tout autour de nous. Ils faut donc composer avec ça, et en utilisant d'autres moyens, on peut arriver à établir un contact. Ce contact est quelque chose de précieux. La meilleure des façon reste indéniablement, la méditation. En méditant vous êtes dans un état de conscience différent, et donc plus réceptif à ceux qui tentent tout au long de la journée de vous parler, de là où ils sont. En méditant, vous vous rendez aussi plus disponibles. Mais comme certains d'entre vous sont des flémards niveau méditation (lol) ce que je comprend tout à fait, je vais tenter de vous donner d'autres moyens. Un exercice que j'aime bien, c'est l'exercice de la flamme de bougie. Je vous aime !
Cyberdépendance Recrutement : les 5 tendances de 2013 Quels outils utilisent les recruteurs ? Comment sélectionnent-ils les candidats ? Dans le cadre de son enquête annuelle sur les pratiques quotidiennes des recruteurs, RegionsJob a identifié les grandes tendances du moment. Crédits photo : Shutterstock.com 1. Les sites web d'offres d'emploi sont utilisés par 82 % des recruteurs. 2. Tic tac... ► 70 % des recruteurs passent moins d’une minute sur chaque CV lors de la phase de sélection des candidats.► 13 % seulement y passent plus de 2 minutes.► La durée moyenne d'un recrutement est de deux mois. Malgré la multiplication des supports, le CV « classique » reste le moyen le plus répandu pour faire valoir sa candidature : 80 % des recruteurs interrogés déclarent ne jamais avoir recours au recrutement sans CV. 3. 66 % des recruteurs interrogés considèrent le parcours comme l’élément le plus important dans la sélection d’un candidat. 4. En moyenne, cinq candidats sont en concurrence. 5. Enquête RégionsJob : le recrutement en 2013
La sociologie des groupes (en SES)... Fiche-séance 2 : Les types de groupes sociaux - deux heures Activité 1 : Etude de document (objectif : distinguer groupes primaires et groupes secondaires) Document 1 Le sociologue américain Charles Horton Cooley a proposé en 1909 dans Social Organisation une distinction très importante entre groupes primaires et groupes secondaires. Les groupes primaires, qui sont généralement de petite taille, sontdéfinis comme des groupes de face à face ou dominent les rapports interpersonnels. Les groupes secondaires, généralement de taille plus grande, sont caractérisés par des relations plus superficielles, reposant principalement sur des bases utilitaires [...]. Dictionnaire de sociologie, Jean Etienne et alii, page 135, collection Initial, Hatier , 1995 Questions : Donnez des illustrations de relations fondées sur des « bases utilitaires ». Services rendus par un syndicat à un de ses membres, relations entre employeur et salarié. Qu'est ce que le contrôle social ? Activité 2 : Document 2- Document 1-
Darius I King of Kings of the Achaemenid Empire from 522 to 486 BCE Darius organized the empire by dividing it into administrative provinces that were governed by satraps. He organized Achaemenid coinage as a new uniform monetary system, and made Aramaic a co-official language of the empire alongside Persian. He also put the empire in better standing by building roads and introducing standard weighing and measuring systems. Darius is mentioned in the books of Haggai, Zechariah and Ezra–Nehemiah of the Hebrew Bible. Etymology[edit] Dārīus and Dārēus are the Latin forms of the Greek Dareîos (Δαρεῖος), itself from Old Persian Dārayauš (𐎭𐎠𐎼𐎹𐎢𐏁, d-a-r-y-uš), which is a shortened form of Dārayavaʰuš (𐎭𐎠𐎼𐎹𐎺𐎢𐏁, d-a-r-y-v-u-š). Primary sources[edit] One of the two gold deposition plates. Darius the great king, king of kings, king of countries, son of Hystaspes, an Achaemenid. Early life[edit] Portrait of Achaemenid King Bardiya, or "Gaumata", from the reliefs at Behistun (detail). Accession[edit]
Carlini Institute - Solar Flare Symptoms Solar Flare Symptoms ©Heather Carlini 2012, 2014 Thanks to everyone who gave me a list of symptoms they were experiencing during strong solar activity, it helped greatly with my research on the subject. I appreciate all of your comments. I have been researching this subject for a number of years and I wrote an e-book on the subject called How Solar Flares Help You to Evolve. I want to say that I am not a scientist nor do I believe in Doom’s Day predictions. I work as a medical hypnotherapist; medical intuitive trained in energy medicine, transpersonal psychology, regressive therapy, psycho-neuroimmunology, EFT, and Resonant Field Imaging. The sun has cycles of sunspots and intense magnetic storms followed by predictable periods of quiet. What we are experiencing isn’t just about the sun. Let’s look at the symptoms that are being reported. Many of my readers reported feeling exhausted, which is the body’s way saying it needs rest to process all this incoming energy.
Comment les ados vont réinventer la communication interactive - techtoc.tv, web-tv community with Les générations ados d'aujourd'hui sont nées avec internet, contrairement à la plupart des marketeurs et communicants. Pour eux, internet est intuitif, instinctif. Pour les ados, internet, c'est bien sûr du fun et du contact. Mais cela va au-delà. Pour répondre à l'invitation à participer à ce tournage, veuillez sélectionner l'option appropriée ci-dessous. I confirm my response, and also send a word to the organizers: Below, I explain my motivation to the organizers: You have no friends that are available to join this webcast. You are a lecturer, journalist, blogger, speaker and you need the source video file? Fee: 1800€ Video file command Fee: 1980€ In the first two cases be careful: you can purchase the file for a single use (for archiving, integration of excerpts in a film company, integrating on your blog in a format and / or another player that you selected): you can not then claim as a commercial file: please read terms and conditions prior to purchase that will appear below. NB.
Disney | Monsanto Maison du Futur à partir de 1957 Monsanto's House of the Future at Disneyland (credit: Disney) Wikipedia | The Monsanto House of the Future was an attraction at Disneyland in Anaheim, California, from 1957 to 1967. It was sponsored by Monsanto Company. The design and engineering of the house was done jointly by Monsanto, Massachusetts Institute of Technology, and Walt Disney Imagineering. The fiberglass components of the house were manufactured by Winner Manufacturing Company in Trenton, New Jersey, and were assembled on site. The attraction offered a tour of a home of the future, set in the year 1986, and featured household appliances such as microwave ovens, which eventually became commonplace. The house saw over 435,000 visitors within the first six weeks of opening, and ultimately saw over 20 million visitors before being closed. The house survived the introduction of New Tomorrowland in 1967, but closed shortly after, as Monsanto’s attention shifted to their new sponsored attraction, Adventure Thru Inner Space.