Enseignements technologiques STMG - Les sciences de gestion en classe de première

Ressources pour la filière STMG 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

Des chemins pour piloter l'étude de gestion Ce document est le fruit d’un travail collectif des professeurs de l’académie de Paris enseignant les Sciences de gestion, issu des formations organisées à l’occasion de la mise en œuvre du nouveau baccalauréat Sciences et Technologies du Management et de la Gestion. Réalisé de novembre à mars, c’est-à-dire avant la première session de l’épreuve anticipée de l’étude de gestion, il peut servir à tous ceux qui abordent l’enseignement de Sciences de gestion. Ils y trouveront des démarches, des réflexions, des outils, des témoignages, des exemples de séances pour guider les élèves de première STMG vers une acquisition des compétences nécessaires à une réussite de leur épreuve anticipée. Le titre « des chemins pour piloter l’étude de gestion » explique la volonté du groupe de ne pas normaliser la préparation et l’évaluation de cette épreuve, mais d’être un espace de partage. Les IA-IPR d’Économie Gestion de l’Académie de Paris

Principes pédagogique du cours sur les traces – publication de l’exercice 4 Voici le dernier exercice à la maison que je donne aux élèves. L’occasion pour moi de revenir sur une partie du dispositif du cours sur les traces en seconde, l’évaluation du b2i et le choix des exercices. Je reviendrais sur l’évaluation proprement dit à l’occasion d’un autre article. Dans celui-ci je vais aborder le dispositif et les choix que j’ai fait. Lors du premier semestre, je n’avais pas pu aller au bout du jeu de rôle que j’ai mis en oeuvre et dans les 8 heures, il y avait beaucoup de contenu. Les cours que je faisais en live, je les ai enregistré en screenr avec le service en ligne du même nom. A partir des vidéo, j’ai posé les questions de l’exercice. Je me retrouve donc pour ce module de 8 heures avec 4 blocs de contenu et d’activité - le blog construction de la notion de trace constitué par les deux premières séances. - le bloc jeux de rôle et missions où ce qui est important, c’est la situation de communication. Evaluation Consignes L’exercice est à rendre pour mardi prochain.

Comment la prime de fin d'année est-elle calculée Vos dernières recherches seront affichées ici. À défaut de réglementation nationale concernant la prime de fin d'année, il y a lieu de consulter la source juridique qui fixe le droit à la prime de fin d'année pour en déterminer le montant et le mode de calcul. Étant donné la diversité des sources juridiques, il existe un grand nombre de modes de calcul différents. Vous trouverez ci-dessous un aperçu récapitulatif des modes de calcul les plus fréquents au niveau sectoriel. Mis à part les conventions collectives de travail (CCT) sectorielles, d'autres sources juridiques peuvent également ouvrir le droit à la prime de fin d'année. Quelles retenues devez-vous effectuer sur la prime de fin d'année ? Tout comme les salaires ordinaires, la prime de fin d'année est soumise à 3 retenues, à savoir les cotisations de sécurité sociale, le précompte professionnel et la cotisation spéciale de sécurité sociale. Exemple : Un employé reçoit une prime de fin d'année d'un montant de 2.000 €.