Rédiger votre profil sur un réseau social comme une invitation… Un profil social ne se résume pas à un CV en ligne. Pour mieux comprendre pourquoi, nous vous recommandons de lire l’article Ne mettez pas votre CV sur votre profil social,** Tout comme votre présence sur un réseau social professionnel ne se résume pas à une mise en vitrine dans l’attente d’être repéré, contacté, choisi… Comprendre ces deux éléments permet d’aborder sous un angle renouvelé les réseaux sociaux professionnels. Une invitation qu’il faut relancer, animer. Des relations qu’il faut matérialiser, expérimenter, faire vivre, évaluer, doser, prioriser… abandonner aussi parfois ! Si le profil social doit être abordé comme une invitation, en réaliser la rédaction reste un exercice difficile. L’espace est généralement limité, chaque mot compte.Les zones de contenu sont un guide pour le rédacteur comme pour le lecteur, mais tendent aussi à uniformiser les profils. Comme sur une invitation, le lecteur doit comprendre très vite : Qui invite ? A lire aussi : Auteur : Marie-Pierre FLEURY
Tirer profit de Viadeo et LinkedIn En remettant les relations individuelles au coeur des échanges professionnels et du recrutement, les réseaux sociaux professionnels ont porté la révolution web 2.0 au coeur des RH. En quelques années, ils sont devenus incontournables pour les cadres et les métiers fortement qualifiés. En effet, les employeurs s’en emparent de plus en plus pour chercher leurs prochaines recrues. Toutefois, pour attirer leur attention, il faut apprendre à domestiquer ces outils. Le réseaux au coeur de votre carrière Qu’il en ait conscience ou non, un individu gère sa carrière au quotidien via ses relations professionnelles. Nous disposons tous d’un tel réseau. Un accès privilégié au marché caché On estime que le marché caché représente près de 70% des offres. Viadeo, LinkedIn, Xing… : des accélérateurs de réseau L’efficacité des réseaux n’est pas toujours évidente, notamment pour les jeunes diplômés. Ils permettent d’étendre son réseau professionnel rapidement. Comment y être efficace ?
» Comment mieux tirer parti de LinkedIn Malgré l’émergence constante de nouveaux réseaux sociaux, l’engouement envers LinkedIn ne s’essouffle pas. Avec plus de 150 millions de membres provenant de plus de 200 pays, LinkedIn demeure dans le peloton de tête des réseaux sociaux les plus populaires, concernant tant le nombre de visites que celui de ses membres. En février 2012, ses dirigeants ont annoncé quelques améliorations et nouveautés, visant entre autres un meilleur usage des groupes, la fonctionnalité favorite de 80% des membres. Voici comment mieux utiliser le potentiel de ce réseau de professionnels, le plus important au monde. Portrait de LinkedIn En 2011, LinkedIn a généré 1,8 milliard d’occasions d’affaires, dont 43 millions au Canada. LinkedIn peut être utilisé afin d’atteindre plusieurs objectifs, notamment: Maximiser votre présence sur LinkedIn Se créer un profil sur LinkedIn ne suffit pas pour tirer pleinement parti du réseau, particulièrement s’il est incomplet. 1. 2. 3. 4. 5.
25 Tips to Build Your LinkedIn Following LinkedIn is the world’s largest professional network on the Internet with more than 130 million members following over 1.9 million companies worldwide. A LinkedIn Company Page provides an ideal platform to tell your story, engage with followers, and share career opportunities. It helps humanize your business, giving visitors a chance to learn about the people behind your organization. It also provides an efficient way to speak to millions of professionals through word-of-mouth recommendations and trusted testimonials. Oh yea, it also generates leads. A Company Page gives your business an opportunity to showcase your products and services, as well as to seek out opportunities with millions of business professionals who are also consumers. Sound Interesting? Set-Up a Complete User Profile- People form connections with people, not companies. ¹ Hubspot, “LinkedIn-277% More Effective for Lead Generation than Facebook and Twitter” ³ Kuno Creative, “11 Steps to Generate Leads Using LinkedIn”
Taper vite au clavier: Savoir taper vite au clavier et surtout sans regarder ses doigts est la première chose que vous devez enseigner à vos enfants quand il commencent à manipuler l’ordinateur. C’est très important! Votre enfant va gagner en productivité,va être moins fatigué etaura moins de problèmes de santé dans le futur (mal de dos, de coup et problème de focalisation). Et voilà que je viens de tester un service gratuit sur internet qui permet d’apprendre à taper sur un clavier et surtout de voir les progrès qu’on va faire. Déjà vous pourvez changer la disposition du clavier. Ensuite, il suffit de commencer les leçons par le début. Il y a plusieurs niveaux de cours : Cela fait en tout 100 leçons ! On va très loin dans les statistiques car, il est possible de voir la précision (accuracy) pour chaque lettre. Il est possible de voir l’agilité des doigts Et la vitesse pendant le temps que vous avez tapez une leçon.
Est-ce que votre réseau social peut vous aider à trouver un emploi ? #infographie Les infographies sont toujours intéressantes même si beaucoup reposent sur des analyses ou des statistiques provenant de l’autre coté de l’Atlantique avec des pratiques et des cultures différentes de celles que nous connaissons sur le marché du travail en France et en Europe. L’infographie du jour pose la question : Est-ce que votre réseau social peut vous aider à trouver un emploi ? Si l’utilisation des réseaux sociaux par les recruteurs est croissante, les pourcentages relatifs aux recrutements réalisés via les réseaux sociaux ne sont probablement pas (encore) révélateurs des pratiques en France. En revanche, d’autres éléments sont intéressants à noter si vous êtes en recherche d’opportunités : Les recruteurs passent 58% de leur temps à repérer des profils sur les réseaux sociaux. Sur les médias sociaux, il faut savoir aussi maintenir son attention sur les objectifs de la recherche d’emploi, la stratégie de recherche et à la gestion du temps. (Source: OnlineDegrees.com.
VIADEO : Un canal à maitriser pour mieux communiquer avec ses clients ! | Tel est le sujet que Viadeo m’a proposé de traiter au séminaire organisé par l’éditeur CINCOM sur le Customer Communication Management qui s’est tenu à Paris le 3 mai 2011. Didier Delhaye, EMEA West Marketing Manager, et l’équipe présente de CINCOM m’ont accueilli et briefé avec sympathie et professionnalisme. Je les en remercie. CINCOM est un éd iteur de logiciel américain spécialisé dans la communication client. En tant que « spécialiste » de Viadeo, la communication client pour une banque ou une compagnie d’assurance n’est pas un sujet simple à aborder. En introduction, j’ai utilisé, bien sûr, ma métaphore du Viaduc. pour des banques et des assurances réside dans le fait qu’elle permet de comprendre qu’une voie de communication une fois construite permet le développement. La première idée force est celle de la nature de Viadeo : un media social ou un réseau social ? La deuxième idée force est celle du plaisir, de la compétence et de l’actif. Pour plus d’information sur CINCOM
Trouver un travail via un réseau social Les réseaux sociaux constituent de puissants leviers pour trouver un travail. Encore faut-il frapper aux bonnes portes et les utiliser avec soin. LinkedIn et Viadeo sont les plus connus. Mais il en existe d’autres aux noms toujours très exotiques comme reseau-ingenieurs, worketer, Xing et autres Socialalumni. Conclusion, pour être un bon candidat, il faut en être et les utiliser avec soin. « Cela signifie préparer sa stratégie et son projet professionnel, conseille Bénédicte Poinsard, dirigeante d’attitude réseau. Ensuite, il faut s’y abonner. « Pour participer à ces réseaux sociaux, mon premier conseil est de créer, c’est gratuit, son profil sur l’un de ces sites, précise Laurent Brouat, directeur de Link Humans, société de conseils et de formation sur le recrutement via les médias sociaux. Rien de miraculeux Reste, alors, à faire vivre ce réseau. Au fur et à mesure, votre réseau social grandira et intégrera des spécialistes de votre secteur. Choisir le bon réseau