La carte de France du chômage, région par région Non, l'heure n'est pas encore à une stabilisation du chômage. Les chiffres publiés pour la Dares et l'Insee montrent que la hausse s'est poursuivie dans toutes les régions de France fin 2013. Etat des lieux, grâce à notre carte interactive, actualisée chaque mois. Stabilisation du chômage, plaide le gouvernement ? Toutes les catégories de chômeurs affichent bel et bien une hausse du nombre d'inscrits. Au total, fin décembre, la France comptait 4,898 millions d'inscrits en métropole, 5,194 millions en incluant les départements d'Outre-mer. >> Lire à ce sujet : Comment sont calculés les chiffres du chômage ? Les seniors en première ligne Les plus de 50 ans sont les moins bien lotis. Subsistent, toutefois, deux lueurs d'espoir qui permettent au gouvernement d'afficher un certain optimisme : le chômage des moins de 25 ans et des 25-49 ans a reculé. Sandrine Chauvin Lire aussi : Exclusif : les métiers qui recrutent, région par région
Lactalis s'invite chez Parmalat Le groupe laitier français Lactalis n'a pas pu s'offrir Yoplait mais il espère pouvoir nouer un partenariat solide avec l'italien Parmalat. Il a annoncé jeudi soir détenir 11,42% de Parmalat et envisage de poursuivre sa montée au capital du groupe agroalimentaire italien. "Nous sommes devenus le premier actionnaire de Parmalat", a indiqué un porte-parole de Lactalis interrogé par l'AFP. Lactalis a précisé vouloir mettre sur pied "un projet qui permettrait aux deux groupes, tous deux leaders dans le secteur alimentaire, d'offrir une gamme complète de produits dans les industries laitières". Fleuron de l'économie italienne, Parmalat, dont le nom reste associé à l'un des krachs les plus retentissants d'Europe, compte aujourd'hui 14.000 salariés dans une quinzaine de pays, d'abord en Italie mais aussi au Canada, en Amérique du sud, en Australie et en Afrique du Sud. Le groupe français n'a pas communiqué le prix auquel il a acquis, via une opération complexe, sa participation dans Parmalat.
Partners | Worldwide (home) | People | By Specialty | All People | Philippe Botteri J im is passionate about investing, social entrepreneurship and venture philanthropy, contemporary and modern art, photography, film, wine, and music. He actively supports numerous educational and environmental non-profit initiatives. In February, 2013, Jim was elected a fellow of the Harvard Corporation, Harvard University's senior governing board. Jim is a Partner at Accel and is the Founder/CEO of Breyer Capital, an investment and venture philanthropy firm. Jim has been an investor in over 30 consumer Internet, media, and technology companies that have completed public offerings or successful mergers. Jim led Accel's investment in Facebook (FB) in April, 2005, and served on the Board of Directors from 2005 until June, 2013. Jim is co-founder, and on the Strategic Investment Committee/Board of IDG-Accel China Funds and Accel-KKR, and was a Founding Insight Partner of Technology Crossover Ventures (TCV).
Comment booster les performances de ses salariés Certains d'entre nous rêvent continuellement de vacances, de sable fin et de farniente. Si c'est votre cas, passez votre chemin car vous ne trouverez rien ici pour vous ! Cet article est fait spécialement pour la deuxième catégorie de travailleurs : ceux qui rêvent de performances professionnelles. Ceux qui souhaitent s'améliorer par dessus tout. Une étude de Susie Cranston et Scott Keller, de la revue McKinsey Quaterly, montre qu'il existe certains moyens permettant d'améliorer les performances, que ce soient les vôtres ou celles de vos employés. La première chose est de donner du sens au travail accompli, ce qu'ils appellent le "quotient sens". Etre un bon manager, tout comme être un bon vendeur par exemple, provient d'une capacité à "vendre du rêve". De plus, il y a une vérité fondamentale à propos de la nature humaine que l'étude McKinsey met en valeur : "Quand nous faisons nos propres choix, nous sommes cinq fois plus impliqués dans les résultats".
La rentabilité - Cours - Fiches de révision Une entreprise performante doit être efficace et efficiente. L'efficacité est la capacité, pour une entreprise, d'atteindre les objectifs fixés. L'efficience est l'optimisation des ressources consacrées à l'atteinte des objectifs. L'étude du compte de résultat permet de mesurer la profitabilité des activités. L'étude fonctionnelle du bilan permet d'analyser l'équilibre financier de l'entreprise. La rentabilité de l'entreprise est mesurée par l'analyse de ses performances économiques et financières. L'objectif de ces indicateurs est d'apprécier l'efficacité et l'efficience de l'entreprise dans l'utilisation de ses ressources en lien avec la nature de ses activités et de ses objectifs économiques. La rentabilité est un rapport entre un résultat et les moyens mis en œuvre pour l'obtenir. 1. Pour améliorer la rentabilité économique, l'entreprise peut : • augmenter le résultat d'exploitation (augmenter les ventes, diminuer les charges) ; • diminuer les capitaux investis : 2. 1. 2.
Free Devis Factures - Logiciel gratuit Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ? - Réviser le cours - Sciences de gestion - Première STMG Les décisions de gestion peuvent être orientées vers l'amélioration de la performance de l'organisation. Cependant, dans un contexte de ressources limitées, l'amélioration de certains indicateurs pourra signifier que d'autres se dégradent. Les décisions prises illustrent la nécessité de réaliser des arbitrages. 1. La définition du prix Le prix est la valeur d'un bien ou d'un service, exprimée le plus souvent en unité monétaire. Le niveau de prix d'un produit traduit généralement son niveau de qualité réelle ou perçue par le consommateur. Les déterminants du prix Fixer un prix est une décision qui doit tenir compte de différentes contraintes : l'analyse de la concurrence et de ses pratiques tarifaires ; la demande des consommateurs, la qualité perçue des produits ; les coûts de revient des produits ; les objectifs en matière de chiffre d'affaires, de profit ou de rentabilité ; la réglementation. Il faut respecter un équilibre lors de la fixation du prix. 2. Définition d'un coût 3. 4.
Cracking The Code Démobilisation des salariés et manque de motivation Rentabilité : définition simple, calcul de la rentabilité économique et financière La rentabilité d'une entreprise ou d'un projet signifie sa capacité à atteindre un certain niveau de profit. Il existe une rentabilité économique et financière. Comment les calculer ? La rentabilité d'une entreprise est l'un des principaux outils employés pour mesurer sa performance, mais est-ce qu'une entreprise rentable génère forcément du profit ? Définition de rentabilité La rentabilité est la capacité d'un investissement à produire un bénéfice. On distingue deux types de rentabilité. Qu'est-ce que la rentabilité d'une entreprise ? La rentabilité d'une entreprise est le ratio entre les revenus de la société et les investissements qui ont été nécessaires pour les obtenir. Pour évaluer si la rentabilité d'une entreprise est bonne, elle doit être mise en comparaison avec d'autres entreprises du même secteur. Par ailleurs, une entreprise peut améliorer sa rentabilité en augmentant son résultat d'exploitation. Le seuil de rentabilité est un autre outil utile pour une entreprise.
Comment l'industrie agroalimentaire s'y prend pour générer des addictions La "junk food", pour les lecteurs non familiers avec la langue de Shakespeare, est un terme américain qui peut être traduit par "malbouffe" : c’est-à-dire aussi bien les sodas que la nourriture industrielle, les chips, les céréales ou encore le fast food. Tout le monde sait que ce type de nourriture, gorgée de sucre, de sel et de graisses, est extrêmement mauvais pour la santé : en l’occurrence, consommer trop régulièrement des aliments de ce genre entraîne une augmentation du risque d’obésité, du diabète et des maladies cardio-vasculaires. Aujourd’hui, un adulte Américain sur trois est considéré comme cliniquement obèse - tout comme 15% des Français. 24 millions d’Américains souffrent du diabète de type 2 (3,5 millions en France), souvent causé par un mauvais régime alimentaire, tandis que 79 millions d’entre eux souffrent de pré-diabète. Et pourtant il est difficile d’arrêter la junk food : ne plus boire de Coca-Cola ?
Les cantiniers de Mumbai inspirent les managers en herbe MOOC: 3 opportunités pour les entreprises Les MOOC promettent de révolutionner l'enseignement. Les entreprises aussi auront l'occasion de se saisir du phénomène. Entrepreneur Engine, l'incubateur en ligne pour tous Entrepreneur Engine, plateforme internet, propose aux créateurs et dirigeants un service de mise en relation avec des experts de l'entrepreneuriat. Les biscuits Poult vont être vendu à Qualium Investissement Le fonds LBO France a signé un accord d'exclusivité jusqu'en juillet pour céder le biscuitier à la filiale de la Caisse des dépôts. Valérie Fourneyron est sortie de l'hôpital La secrétaire d'Etat chargée du Commerce, de l'Artisanat, de la Consommation et de l'Economie sociale et solidaire avait été admise au Val de Grâce la semaine dernière pour un syndrome méningé.
Manque de performance des salariés La rentabilité économique et la rentabilité financière Objectifs : les états financiers permettent d’apprécier la profitabilité des activités mais également la rentabilité des capitaux investis (rentabilité économique) et celle des capitaux propres (rentabilité financière). 1. Marge et rentabilité Il ne faut pas confondre les notions de marge et de rentabilité.La marge est le rapport d’un résultat à un niveau d’activité (chiffre d’affaires par exemple). 2. La performance d’une entreprise se mesure à l’aide de deux concepts : l’efficacité et l’efficience. a. L’efficacité, en gestion, est la capacité, pour une entreprise, d’atteindre les objectifs fixés par l’équipe dirigeante. b. L’atteinte des objectifs est une chose mais quelles sont les ressources mises en œuvre pour atteindre ces objectifs ? En gestion, la mesure de l’efficacité et de l’efficience d’une entreprise s’effectue à l’aide d’indicateurs de rentabilité. 3. La rentabilité est l’aptitude d’une entreprise à générer des bénéfices. a. b. L'essentiel