Entreprises & Secteurs - Actualité économique en direct - Les Echos.fr Google: les secrets de son département des ressources humaines Comment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler. Voici quelques années, le département des ressources humaines de Google a fait une étrange découverte: les femmes quittaient l’entreprise en grand nombre. Comme c’est le cas pour la majorité des entreprises informatiques de la Silicon Valley, Google emploie essentiellement des hommes, et la féminisation de la force de travail est depuis un certain temps une des priorités de l’encadrement. Le fait que les femmes désertent l’entreprise n’était pas uniquement un problème de parité, mais surtout un souci pour le bénéfice net de l’entreprise. Contrairement à beaucoup de secteurs de l’économie, dans les hautes technologies, le marché du travail est extrêmement tendu, et encore plus sur le segment des employés de qualité. Puis, venait le problème de la qualité de la vie. P'pa s'est occupé des congés mat En 2007, Bock décide donc de changer le système. Accorder plus de congés lui a fait gagner de l'argent
AEF - L'Annuaire des Entreprises de France - Annuaire des Entreprises de France pour toutes vos recherches de prospects, fournisseurs, informations, emploi, stage : mailing, phoning, prospection, tournées commerciales, enrichissement de bases de données, études de marché... Vous êtes une entreprise... Prospection, phoning, mailing, études de marché... En tant qu'acteur du développement de votre entreprise, vous avez besoin d'informations pertinentes et à jour sur vos prospects, clients, fournisseurs concurrents... Les Chambres de Commerce et d'Industrie françaises (CCI) ont conçu pour vous l'Annuaire des Entreprises de France (AEF). Avec cet annuaire des entreprises, consultez gratuitement les informations administratives et économiques de plus de 2,5 millions d'entreprises inscrites auprès du réseau des Chambres de Commerce et d'Industrie. Vous pouvez également effectuer en ligne toutes vos commandes de fichiers d'entreprises, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ! Un moteur de recherche simple et intuitif Accédez directement à la recherche multicritères [ Retour en haut ]
5 moyens de motiver vos collaborateurs en temps de crise Explicitez votre package de rémunération Beaucoup de salariés raisonnent encore en termes de net perçu, perdant de vue les autres composantes de leur rémunération directe ou indirecte, d’où une insatisfaction pas forcément justifiée. Avantages en nature, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), épargne salariale (intéressement, participation, plan d’épargne entreprise), tickets restaurant, prime de transport, formation, congés maladie, comité d’entreprise, RTT… Les éléments compris dans le « package » de rémunération sont nombreux et pas toujours lisibles. L’entreprise aura tout intérêt à les expliciter clairement en faisant œuvre de pédagogie auprès de ses salariés. Dans les grands groupes – mais plus seulement –, cette démarche prend souvent la forme du Bilan Social Individuel, un document annuel qui détaille et valorise, pour chaque salarié, l’ensemble des avantages dont il bénéficie. Valorisez vos collaborateurs Par exemple : Source : Baromètre OPE 2012. Focus
Chef d'Entreprise Magazine, le site des dirigeants de petites et moyennes entreprises - chefdentreprise.com Responsabilité et performance des organisations : rapport Brovelli-Drago-Molinié Publié en juin 2013 Référence : 20 propositions pour renforcer la démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) Ce rapport, établi à la demande de quatre ministres du Gouvernement français, est issu de plusieurs mois de travaux et d’auditions pilotés par Lydia BROVELLI, Xavier DRAGO et Éric MOLINIÉ. Il expose les leviers d’évolution et de diffusion de la RSE dans l’économie et la société. Pour réussir à faire de la responsabilité globale des entreprises, des organisations et des administrations publiques un levier de performance durable, la mission a d’abord identifié quatre défis clés pour la RSE à l’horizon 2020 : i) un défi de crédibilité des démarches engagées, ii) un défi d’échelle d’analyse et de niveau de mise en oeuvre des politiques RSE, iii) un défi d’accélération du rythme de changement et iv) un défi de mobilisation ambitieuse des parties prenantes. Ces propositions sont organisées autour de quatre grands axes de progrès.
L'actualité de l'industrie par secteur avec L'Usine Nouvelle. Dépêches et alertes quotidiennes La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Informations Publié en février 2012 Rapport de la Mission confiée à Sophie de Menthon par Xavier Bertrand Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé (Septembre 2011) Introduction Ce rapport entend répondre prioritairement à deux questions : « Quels sont les freins opérationnels à la RSE ? Afin d’y parvenir, le rapport commence par expliquer la RSE, en développant sa place dans l’entreprise, l’environnement social et dans la vie de tous les jours. Il éclaire ensuite le rôle et l’importance des partenaires de la RSE et les conclusions que chacun peut en tirer, chef d’entreprise, salarié, client, membre de réseau social etc. Une fois l’univers de la RSE exploré, le rapport met à la disposition du lecteur, appelé à devenir acteur de la RSE, une « boîte à outils », pour développer le savoir-faire et le « savoir être » indispensables à la RSE. Mais ce rapport serait incomplet sans l’avis des intéressés eux-mêmes.
Le réseau alizé®, réseau dentreprises partenaires emploi local, programme territorial solidarité Alain MORIZE, dirigeant de MAVIC (vente, installation et réparation de matériel hi-fi) Notre activité est principalement tournée vers la vente de matériel hi-fi aux particuliers qui se présentent au magasin. En ce qui concerne la récente demande d'industriels et d'agriculteurs pour installer du matériel de télésurveillance, je la subissais plus que je ne l'anticipais. J'ai donc réfléchi avec mon équipe à un plan d'action commercial, en ayant conscience que la stratégie de développement d'une clientèle professionnelle implique une approche différente de la relation client. J'ai donc fait appel à Alizé® qui a mobilisé les compétences d'une entreprise travaillant sur ce type de marché. Claude Mousseau a mobilisé toute une équipe de Cablofil, avec les compétences marketing, commercial et ressources humaines, qui m'a permis de valider mes perspectives de développement et d'élaborer les bons outils de gestion commerciale. Un grand enrichissement mutuel.
CCI - Développement Entreprise : Entreprendre en Bourgogne - Information Economie - Données Economiques - CCI Côte-d'Or Entreprissimo le mag, le magazine économique de la CCI Côte-d'Or, est publié 5 fois par an. 20 000 exemplaires sont diffusés à toutes les entreprises de Côte-d'Or, ainsi qu'à de nombreux décideurs en France et à l'étranger. Découvrez ci-dessous la version électronique d'Entreprissimo le mag et abonnez-vous pour la recevoir gratuitement par mail avant la sortie du magazine papier ! Pour la recevoir,remplissez le formulaire ! Pour vous abonner à la version papier, rendez-vous en bas de page. Accédez aux anciens numéros Abonnez-vous par mail en cliquant ici, ou contactez-nous au 03 80 65 91 58. Une diffusion auprès de 20 000 chefs d'entreprise, élus politiques et décideurs locaux 5 numéros par an Une version web interactive De l'information qualifiée sur ceux qui font l'économie du département Téléchargez les tarifs de publicité (tarifs multi-parutions sur demande) Téléchargez la présentation d'entreprissimo le mag
ENTREZ DANS L'ENTREPRISE ! Les entreprises de Bourgogne ouvrent leurs portes (26-27 Mars 2010) Venez vivre l’entreprise ! Accueillis par un salarié de l'entreprise, vous entrerez au cœur de l'activité de l'atelier, des laboratoires,... sans gêner la production. Cette rencontre est le moment privilégié pour favoriser les échanges d'expériences, de savoir, de la culture du travail... Téléchargez le programme de visite 2014, en cliquant ici. "Entrez dans l'Entreprise" : Philippe Alibert - Best Electronique - Longvic 21 : "Entrez dans l'Entreprise" : Philippe Alibert... par cci21 Lire la suite
Le Journal des entreprises actualité entreprise vie économique pme lettre information - National Mercredi 7 Septembre 2016 mercredi 07 septembre 2016 Gibmedia : jde:www:national --> 0 Nord - ajouté le 08 septembre 2016 à 15:00 Basé à Hem, le groupe Kiabi innove en testant les fonctionnalités du robot Pepper dans son magasin de Val d'Europe (94). Lire la suite Morbihan. Bretagne - Article ajouté le 06 septembre 2016 à 14:46 Depuis Lorient, Groupama Team France peaufine sa préparation pour la prochaine Coupe de l’America qui aura lieu en 2017 aux Bermudes. L'Irlandais Ecocem s'implante à Dunkerque Nord - Article ajouté le 05 septembre 2016 à 16:48 La société irlandaise Ecocem Materials LTD implante une unité de production de béton écologique à Dunkerque, dans l'enceinte du Grand Port Maritime de Dunkerque, à proximité d'Arcelor Mittal avec... Téléchargez le numéro du mois Espace abonnementpapier - web - packChoisissez votre formule Besoin d'aide ? Palmarès des entreprises 2015 Hors-séries
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